SAIBA
QUAL É O PAPEL DA ASSESSORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO!
Podemos dizer que essa consultoria realiza todo o
trabalho direcionado ao cumprimento das normas vigentes de segurança, impedindo
que a organização sofra penalidades.
Mas, afinal, como é feito? É o que veremos neste
post. Acompanhe para conferir tudo sobre a assessoria em Segurança e
Medicina do Trabalho!
O
objetivo da Segurança e Medicina do Trabalho
Obviamente, toda função possui seus riscos. Ao passo
que algumas podem criar problemas respiratórios a longo prazo, por exemplo, outras
podem ocasionar acidentes fatais. Justamente por isso, é fundamental o esforço
de reduzir ou mesmo extinguir esses riscos, tanto quanto possível.
Nesse sentido, a Segurança e Medicina do
Trabalho são um conjunto de tecnologias e práticas cujo foco é proteger
o colaborador no ambiente corporativo, reduzindo ou evitando doenças
ocupacionais e acidentes de trabalho. Podemos citar entre as suas principais
ações identificar, analisar e fiscalizar todas as situações de risco,
possibilitando a promoção da saúde e a prevenção de acidentes.
O
que é uma assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho
Como dissemos, a consultoria em Segurança e
Medicina do Trabalho opera disponibilizando auxílio às empresas. Seu
principal objetivo é adaptar a empresa-cliente às legislações brasileiras
trabalhista, ambiental e previdenciária, assim como às normas técnicas
nacionais e internacionais, caso seja necessário.
Muitas vezes, essa assessoria é contratada por
organizações que ainda não possuem um Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT próprio, e às vezes por
algumas que já o possuem.
Assim, ela é capaz de garantir um ambiente de trabalho
mais seguro, saudável e eficiente tanto para os funcionários como para a gestão
e a organização, como um todo.
As
principais atividades envolvidas
Toda
assessoria de Segurança e Medicina do Trabalho deve ser realizada com a
execução de um diagnóstico de segurança para as instalações da empresa, de
acordo com cada NR (Norma Regulamentadora). Isso é formado pelos seguintes
serviços:
Ø domínio
sobre a atualização e mudanças das novas Normas vigentes;
Ø diagnóstico
geral para determinação das adaptações necessárias conforme as Normas
Regulamentadoras;
Ø atividades
desenvolvidas pela organização para realizar os ajustes conforme as Normas
vigentes.
Após elaborar esse diagnóstico, a empresa de
assessoria poderá tomar os devidos cuidados com relação a cada processo
empresarial — tornando possível, assim, que todos os procedimentos necessários
sejam implementados a fim de assegurar a segurança dos empregados em suas
ações.
A contratação de uma consultoria possibilita prever,
reconhecer, analisar e monitorar todos os riscos característicos ao ambiente de
trabalho por meio da ação de profissionais capacitados.
Além disso, a empresa pode doutrinar os colaboradores
não só por meio de treinamentos, mas também de ordens de serviço e precauções
para evitar doenças ocupacionais e acidentes de trabalho —
garantindo que a organização aplique todas as medidas definidas pelo Ministério
do Trabalho.
Os
serviços prestados pela consultoria
Como podemos ver, a assessoria em Segurança e Medicina
do Trabalho pratica várias atividades dentro da empresa. O consultor presta
assistência às empresas quanto à implantação e o cumprimento das normas de
segurança promulgadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Além disso, ele
ajuda na obtenção de resultados positivos no que diz respeito à minimização ou
neutralização de riscos provenientes dos processos de trabalho.
Dentre
as principais delas, podemos destacar:
Ø realizar
treinamento de utilização, guarda e conservação do Equipamento de Proteção
Individual (EPI) — NR 6;
Ø elaborar Laudo
Técnico de Insalubridade — NR 15;
Ø elaborar Laudo
Técnico de Periculosidade — NR 16;
Ø elaborar Programa
de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) — NR 9;
Ø elaborar
Análise Ergonômica do Trabalho — NR 17;
Ø realizar
treinamento, implementação da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA) e gerenciamento para organização da SIPAT
(Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) — NR 5;
Ø elaborar
o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) — NR
7;
Ø realizar
treinamento de trabalho em Espaço Confinado — NR 33;
Ø elaborar
Ordens de Serviço associadas à segurança e saúde do trabalhador — NR 1;
Ø realizar
treinamento de Segurança em Instalações Elétricas — NR 10;
Ø realizar
treinamento de Segurança em Máquinas e Equipamentos — NR 12;
Ø realizar
treinamento para Operador de Empilhadeira e Ponte Rolante — NR 11;
Ø elaborar
Laudo de Vasos de Pressão, Caldeiras e Compressores — NR 13;
Ø realizar
Auditoria das Normas Regulamentadoras;
Ø elaborar
o Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT), de acordo com a
Lei 8213/91;
Ø realizar
treinamento para preencher a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), de
acordo com a Lei 8213/91;
Ø realizar
treinamento para preenchimento do PPP (Perfil Profissiográfico
Previdenciário), de acordo com a Lei 8213/91;
Ø realizar
treinamento de Trabalho em Altura — NR 35;
Ø elaborar Programa
de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria e Construção (PCMAT)
— NR 18;
Ø elaborar
Laudo de Sistema de Proteção contra Descargas Atmosféricas (SPDA);
Ø formação,
teórica e prática, da Brigada de Emergência;
Ø elaborar
projeto técnico para obter o Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB).
Por
que contratar uma empresa de assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho
Sabemos que trabalhar o capital humano é uma ação
muito importante, delicada e difícil. Levando em conta que esse é o maior
patrimônio que uma organização pode ter, cabe às empresas ficar alerta a essa
prioridade — e contar com o apoio de uma empresa de Consultoria em Segurança e
Medicina do Trabalho altamente competente pode ser fundamental nessa tarefa
difícil.
Obviamente, quando acontece algum acidente, o
empresário é quem tem o dever de assumir todos os custos provocados tanto à
empresa quanto a todos os envolvidos. Agora, caso a organização tenha os
programas de segurança devidamente estabelecidos, esses acidentes podem ser
evitados.
Além disso, pelo fato de as NR’s serem obrigatórias,
se não estiver de acordo com elas a sua empresa poderá pagar multas
demasiadamente caras, podendo até sofrer a interdição do negócio.
Por
outro lado, atender essas normas também é um excelente investimento de retornos
a curto, médio e longos prazos. Afinal, isso resulta, dentre outras coisas, em:
Ø melhor
satisfação profissional;
Ø redução
de passíveis trabalhistas;
Ø otimização
na qualidade de trabalho dos colaboradores;
Ø diminuição
de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
Diante de tudo isso, contratar uma empresa que zele
por essa área ainda economiza o seu tempo e o seu dinheiro. Além disso, com o
eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais,
Previdenciárias e Trabalhistas), as leis trabalhistas serão estabelecidas e
acompanhadas digitalmente.
Vale dizer, também, que não se adequar
ao eSocial potencializa o risco de não cumprimento das obrigações.
Aderir a esse sistema pode parecer um grande problema, devido ao fato de ele
ser um apanhado de exigências — todavia, com auxílio de uma boa assessoria
especializada, todo o processo se torna muito mais eficaz.
A sua padronização permitirá uma checagem mais rápida
e simples das informações, e possibilitará que elas se cruzem entre os
departamentos da organização. Afinal, todos os adicionais de pagamento
serão notificados em eventos paralelos, pela Segurança e Saúde Ocupacional e
pelo RH, além de algumas informações como a emissão de CAT - Comunicação de Acidentes do Trabalho
e ASO - Atestados de Saúde Ocupacional).
Enfim, podemos afirmar que a organização que investe
em uma assessoria de Segurança e Medicina do Trabalho obtém muitas vantagens.
Com a implementação de programas e treinamentos, a realização de laudos e as
auditorias em dia, é possível otimizar a sua produção e reduzir gastos
adicionais com a eventual perda de mão de obra, em casos de doenças
ocupacionais e acidentes de trabalho.
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