ERGONOMIA NO TRABALHO: COMO ELA AUMENTA A PRODUTIVIDADE?

 

A ergonomia no trabalho, ao criar um ambiente mais confortável e adequado às necessidades dos trabalhadores, aumenta a produtividade de diversas formas. Ao reduzir o desconforto físico, o cansaço e o risco de lesões, a ergonomia permite que os funcionários se concentrem melhor nas suas tarefas, cometam menos erros e realizem suas atividades de forma mais eficiente. Além disso, um ambiente de trabalho ergonômico promove a satisfação e o bem-estar dos colaboradores, o que, por sua vez, aumenta a motivação e a produtividade. 

 

Como a ergonomia aumenta a produtividade:

 

Redução do cansaço e fadiga:

Ambientes de trabalho ergonomicamente projetados minimizam o esforço físico e mental, diminuindo a fadiga e mantendo os níveis de energia e concentração dos trabalhadores. 

 

Prevenção de lesões e doenças:

A ergonomia ajuda a prevenir lesões musculoesqueléticas (LER/DORT), dores nas costas, pescoço e outras condições relacionadas ao trabalho, reduzindo o absenteísmo e os custos com saúde. 

 

Melhoria da eficiência:

Ao proporcionar um ambiente de trabalho mais adequado, a ergonomia permite que os funcionários realizem suas tarefas com mais rapidez e precisão, otimizando o fluxo de trabalho. 

 

Aumento da motivação e satisfação:

Funcionários que se sentem valorizados e têm suas necessidades atendidas em termos de conforto e segurança no trabalho são mais engajados e produtivos. 

 

Redução de erros:

Ambientes de trabalho ergonômicos favorecem a concentração e a atenção, levando a uma menor taxa de erros nas tarefas realizadas. 

 

Melhora da qualidade do trabalho:

Com menor fadiga, menos lesões e maior concentração, a qualidade do trabalho tende a ser superior. 

 

Exemplos de aplicações ergonômicas:

 

Móveis adequados:

Cadeiras com ajuste de altura, mesas com espaço suficiente para os membros e equipamentos que se adaptem às necessidades individuais. 

Posição da tela do computador:

A tela deve estar na altura dos olhos, a uma distância de aproximadamente um braço, evitando dores no pescoço e ombros. 

Iluminação adequada:

A iluminação deve ser ajustada para evitar reflexos e sombras que possam prejudicar a visão. 

 

Pausas e alongamentos:

Realizar pausas regulares e alongamentos durante o expediente ajuda a reduzir a fadiga e prevenir lesões. 

 

Investimento em ergonomia:

Embora o investimento inicial em ergonomia possa parecer alto, os benefícios a longo prazo são expressivos. Além de melhorar a produtividade, a ergonomia reduz os custos com tratamentos médicos, afastamentos e rotatividade de funcionários, aumentando a lucratividade da empresa. 

Em resumo, a ergonomia no trabalho é um investimento estratégico que promove o bem-estar dos funcionários e, consequentemente, aumenta a produtividade e a eficiência da empresa. 

 

 

 

 

 

Gostou do conteúdo? Conte para gente nos comentários e não deixe de compartilhar nas redes sociais.

Siga o Blog e Deixe seu comentário e compartilhe este artigo em suas redes sociais para que mais pessoas se informem sobre o tema.

 

 

 

 

 

A IMPORTÂNCIA DAS CORES DOS RISCOS OCUPACIONAIS

 

 

Riscos ocupacionais são situações ou condições no ambiente de trabalho que podem causar danos à saúde ou segurança dos trabalhadores. Eles podem ser classificados em diferentes categorias, como: riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais. Esses riscos podem estar presentes em qualquer tipo de ambiente de trabalho, seja em uma indústria, escritório, automotivo e outros.

Esses riscos podem ser mitigados com medidas de segurança adequadas, como o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s), treinamentos, e a implementação de boas práticas de trabalho.

 

Os Riscos Ocupacionais são separados por Cores

Outro ponto importante a falar sobre os riscos ocupacionais são que eles são divididos por cores. As cores dos riscos ocupacionais são um sistema de identificação visual utilizado para alertar os trabalhadores sobre os diferentes tipos de perigos presentes no ambiente de trabalho. Cada cor representa um grupo específico de riscos, facilitando a identificação e compreensão dos perigos, mesmo para aqueles que não possuem conhecimento técnico sobre o assunto.

·       Verde: Essa cor está relacionada a riscos físicos, que vão desde ruídos, vibrações, temperaturas elevadas, frio, radiação e umidade até pressão;

·       Vermelho: São os riscos químicos, que podem ser poeiras, fumo, gás, névoa e substâncias químicas em geral;

·       Amarelo: Esses são os riscos ergonômicos, que vão desde a postura e o esforço até a repetição das tarefas;

·       Marrom: Essa cor indica que existem riscos biológicos, tais como, vírus, fungos, bactérias e os outros micro-organismos que podem causar sérios danos à saúde dos funcionários;

·       Azul: Essa tonalidade refere-se a riscos de acidentes com incêndio, explosão, quedas, descargas elétricas e fraturas.

 

Os riscos ocupacionais são os perigos existentes no ambiente de trabalho que podem prejudicar a saúde ou a integridade física dos trabalhadores.

 

Onde podem ser utilizadas as Cores dos Riscos Ocupacionais?

Com as cores dos riscos ocupacionais, é possível utilizá-las em diversos locais e materiais. Como por exemplo, em mapas de riscos onde pode haver representação gráfica dos riscos que estão presentes em um ambiente de trabalho.

Outro exemplo muito comum da utilização das cores dos riscos ocupacionais é em placas de sinalização, que indicam a presença dos riscos específicos em determinados locais. Assim como em rótulos de produtos químicos que indicam os perigos das substâncias utilizadas no trabalho.

Além disso, as cores também podem ser encontradas nos EPIs, que podem ter cores específicas para indicar o tipo de risco que protegem.

 

A importância das cores

As cores desempenham um papel importante na mitigação de riscos. Isso porque facilitam a identificação rápida dos riscos, mesmo que seja à distância ou em situações que há pouca visibilidade.

Além disso, é uma forma de conscientização, pois alertam os trabalhadores sobre os perigos que estão presentes no ambiente e incentivam a adoção de medidas preventivas. Com isso, as empresas e colaboradores enxergam a importância dos treinamentos, garantindo que todos compreendam os riscos aos quais estão expostos.

Com toda essa importância, o resultado é que contribui para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

 

Conheça o SOC, o Software Líder de Gestão em SST

Com 23 anos de inovação no mercado, o SOC é 100% online e atende empresas Prestadores de Serviços e SESMT’s que desejam ter uma gestão completa de SST, otimizando custos e cumprindo todos os requisitos legais em Saúde e Segurança do Trabalho.

A AGE Technology, empresa que desenvolve o SOC, é a pioneira no segmento com a certificação ISO 27001 e aderente à Lei Geral de proteção de dados (LGPD) com a certificação ISO 27701.

Atualmente, conta com o maior time de profissionais de TI especializados em soluções de Saúde e Segurança do Trabalho, acumulando o maior número de inovações do segmento.

Se você quer modernizar o seu sistema de gerenciamento que engloba o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO e o Programa de Gerenciamento de Riscos, a fim de garantir um melhor ambiente para desempenho das atividades dos colaboradores da empresa, conte com o SOC – a melhor solução de software de Gestão Ocupacional, que apresenta os melhores resultados para suas necessidades.

 

 

 

 

 

Gostou do conteúdo? Conte para gente nos comentários e não deixe de compartilhar nas redes sociais.

Siga o Blog e Deixe seu comentário e compartilhe este artigo em suas redes sociais para que mais pessoas se informem sobre o tema.