LISTA
DE TREINAMENTOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Existe uma lista de treinamentos de segurança do
trabalho completa? Quantos treinamentos existem no total? Vamos explorar esse
tema!
Tabela
de conteúdo
Qual o tamanho da lista de treinamentos de segurança
do trabalho? Essa simples pergunta não tem uma fácil resposta. Na verdade, a
possibilidade de treinamentos que o Profissional SST pode ministrar é infinita.
Quando digo infinita, não é no sentido matemático da
palavra. Mas no sentido prático: é tanto treinamento que você pode ministrar
que, na prática, não há como aproveitar todas as oportunidades. Nesse sentido
que digo que é infinito, são tantos que você não vai conseguir aproveitar todas
as oportunidades nesse setor.
Mercado
de treinamentos de NR’s
É por isso que muitos profissionais SST procuram se
especializar. É muito comum você ver profissionais mais especializados em NR-33
Espaço Confinado, outros mais especializados nos treinamentos da NR-31, e
por aí vai.
Lista
de treinamentos de segurança do trabalho
Um outro motivo que leva a especialização são as
exigências específicas de Normas Regulamentadoras, como exemplo, no caso
da NR-35, onde é exigido que o instrutor tenha proficiência. Em outros casos
exige-se que pelo menos um dos instrutores seja Profissional Legalmente Habilitado - PLH como no caso da NR-12
Segurança em Máquinas.
E com a especialização, vem junto a lucratividade. Dar
treinamentos é uma das atividades mais frequentes para o profissional da área
de SST. É também uma das mais rentáveis. Segundo uma enquete que fiz com alguns
colegas, o instrutor pode receber até R$ 1.000 por dia.
Os
valores variam de acordo com:
· a
experiência do profissional;
· a
quantidade de alunos;
· a
carga horária; e
· o
tema do treinamento.
Muitos profissionais e empresas prestadoras de serviço
dão treinamentos. Em alguns casos isso é parte relevante do seu faturamento. Em
alguns casos, há profissionais e consultorias onde 100% do faturamento vem dos
treinamentos.
Então como eu já expliquei a lista de treinamentos de
segurança do trabalho é praticamente infinita. É bem difícil fazer uma lista
completa.
Lista
de treinamentos de segurança do trabalho – NR-12
Então, eu achei mais didático, focar naqueles que são
mais comuns, selecionando pelo menos 1 de cada NR mais importante.
Portanto, essa nossa lista de treinamentos de
segurança do trabalho não é completa, mas servirá como um primeiro passo nessa
jornada!
Lista
de Treinamentos de Segurança do Trabalho
Sem mais delongas, vejamos então a lista de
treinamentos de segurança do trabalho:
Treinamento
de integração de segurança
Talvez um dos treinamentos mais comuns e fáceis de ser
aplicados. É muito típico ver esses treinamentos sendo ministrados em empresas
industriais e fabris, na construção civil, na área rural, etc.
E
qual o propósito deste treinamento?
Alertar aos novos funcionários da empresas sobre os
riscos presentes naqueles ambientes, e também sobre as medidas preventivas. Não
é um treinamento aprofundado, mas apenas introdutório. Pode levar de duas a
três horas de duração, ou mesmo até o dia todo, a depender da complexidade da
empresa ou dos riscos envolvidos.
· Base legal: NR-01
GRO e Disposições Gerais.
· Carga horária:
a cargo da empresa
· Quem pode ministrar:
a NR não determina, mas eu sugiro que seja o Profissional SST.
Treinamento
dos cipeiros
Em segundo lugar na nossa lista de treinamentos de
segurança do trabalho, trago também outro treinamento muito comum no universo
da segurança do trabalho, o famoso treinamento da CIPA, ou como muitos alunos
meus gostam de dizer, treinamento dos cipeiros. Previsto na NR-05 CIPA.
Hoje
em dia, o treinamento dos cipeiros pode ter 4 cargas horárias diferentes:
· 20
horas para grau de risco 4
· 16
horas para grau de risco 3
· 12
horas para grau de risco 2
· 8
horas para grau de risco 1
Treinamento
dos cipeiros
Base
legal: NR-05 CIPA
Quem
pode ministrar: a NR não determina, mas eu sugiro que
seja o Profissional SST.
Importante deixar claro que o conteúdo dos
treinamentos é mesmo. O que muda de um caso para o outro é somente a carga
horária.
Treinamento
uso e conservação do EPI
Em terceiro lugar na nossa lista de treinamentos de
segurança do trabalho, trago também outro treinamento bastante comum, previsto
na NR-06 EPI. Essa NR estabelece que a empresa deve dar treinamento sobre
os EPI fornecidos. O treinamento deve levar consideração a atividade realizada
e as exigências estabelecidas em normas regulamentadoras e nos dispositivos
legais.
Aqui novamente são muitos os tipos de EPI que existem.
Além disso, se considerarmos as diversas condições de uso, podemos também
entender que a quantidade de treinamentos é muito grande.
Lista
de treinamentos de segurança do trabalho –
uso
e conservação de EPI
A NR-06 não especifica a carga horária mínima, ficando
a cargo da empresa. Na definição da carga horária deve-se considerar a
complexidade do EPI e também a caso prático, ou seja, a situação onde ele será
usado.
· Base legal:
NR-06 EPI
· Carga horária:
a cargo da empresa
· Quem pode ministrar:
a NR não determina, mas eu sugiro que seja o Profissional SST.
Treinamento
de primeiros socorros
Vamos ao quarto treinamento da nossa lista de
treinamentos de segurança do trabalho? O treinamento de primeiros socorros
também é bastante comum. Um detalhe importante e que merece cuidado quando
pensamos em primeiros socorros: as práticas de primeiros socorros são revisadas
frequentemente, então é importante se atentar a usar sempre a versão mais
atualizada da APH (atendimento pré hospitalar).
A base legal é bem variada, pois esse tema se encontra
em diversas NR’s.
Lista
de treinamentos de segurança do trabalho
–
primeiros socorros
A
carga horária fica a critério da empresa.
Quem pode ministrar: a NR não determina, mas eu sugiro
que seja o Profissional SST com treinamento e prática em primeiros socorros.
Treinamento
para serviços em eletricidade
Também conhecido como treinamento NR-10. Todos os
profissionais que interagem com eletricidade devem receber o treinamento, que
pode ser de dois tipos: básico e SEP.
Por motivos óbvios, os trabalhos envolvendo
eletricidade são perigosos, portanto, os profissionais precisam receber
treinamento adequado.
Para início de conversa só pode trabalhar com
eletricidade aqueles profissionais formados na área:
É considerado trabalhador qualificado aquele que
comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo
Sistema Oficial de Ensino.
NR-10
Na NR-10 aparece o conceito de profissional legalmente
habilitado:
É considerado profissional legalmente habilitado o
trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de
classe.
NR-10
Para atuar em eletricidade, o trabalhador precisa ser
qualificado, capacitado e autorizado.
O
que é trabalhador capacitado?
É considerado trabalhador capacitado aquele que atenda
às seguintes condições ao mesmo tempo: a) receba capacitação sob orientação e
responsabilidade de profissional habilitado e autorizado; e b) trabalhe sob a
responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.
Mas não basta ser qualificado e capacitado, é preciso
também ser formalmente autorizado pela empresa: “São considerados autorizados
os trabalhadores qualificados ou capacitados e os profissionais habilitados,
com anuência formal da empresa. ”
· Base legal: NR-10
Eletricidade
· Carga horária:
40 horas no básico e mais 40 horas no complementar (SEP)
· Quem pode ministrar:
pelo menos 1 dos instrutores precisa ser PLH com formação na área elétrica.
Treinamento
para movimentação de materiais
Quando falamos de movimentação de cargas, lembramos
logo da NR-11. Essa é a norma que estabelece alguns requisitos mínimos para que
essas operações possam ser feitas com segurança. Os equipamentos são os mais
diversos como: elevadores, guindastes, transportadores industriais e máquinas
transportadoras etc.
Lista
de treinamentos de segurança do trabalho
– empilhadeira
· Base legal: NR-11
movimentação de materiais
· Carga horária:
a cargo da empresa
· Quem pode ministrar:
a NR não determina, mas eu sugiro que seja o Profissional SST.
Treinamento
dos operadores de máquinas
Como eu gosto de dizer, esses são os famosos
treinamentos infinitos da NR-12! Todos os trabalhadores envolvidos com máquinas
precisam passar por capacitação. Não só os operadores, mas também aqueles
envolvidos em manutenção, inspeção, etc.
E mais, o treinamento da NR-12 deve ser específico
para a máquina e deve ter componente prático.
· Base legal: NR-12
Máquinas
· Carga horária:
a cargo da empresa
· Quem pode ministrar:
pelo menos 1 dos instrutores precisa ser PLH.
Treinamento
de operador de caldeira
A partir da NR-10 e até a NR-14 temos uma sequência de
normas especiais e com um caráter bastante técnico. Já vimos um pouco dos
treinamentos da NR-10, NR-11 e NR-12, e agora veremos a NR-13 Caldeiras e
vasos de pressão.
O treinamento do operador de caldeira é bastante
técnico e muito importante. Porque as caldeiras são equipamentos que precisam
ser operados dentro de padrões muito específicos. Em se tratando de caldeiras,
qualquer parâmetro for do padrão pode ser fatal para o operador.
· Base legal:
NR-11 Caldeiras e vasos de pressão
· Carga
horária: 40 horas mais prática profissional supervisionada.
· Quem pode ministrar:
pelo menos 1 dos instrutores precisa ser PLH.
“Todo
operador de caldeira deve ser submetido à prática profissional supervisionada
na operação da própria caldeira que irá operar, a qual deve ser documentada e
possuir duração mínima de:
a) caldeiras de categoria A – oitenta horas; ou
b) caldeiras de categoria B – sessenta horas.”
NR-13
Treinamento de operador de checkout
A NR-17 Ergonomia determina que operadores de checkout
(“caixa do supermercado”) deve receber treinamento:
Todos os trabalhadores envolvidos com o trabalho de
operador de checkout devem receber
treinamento, cujo objetivo é aumentar o conhecimento da relação entre o seu
trabalho e a
promoção à saúde.
NR-17
Anexo I
· Base legal: NR-17
Ergonomia anexo I
· Carga
horária: a critério da empresa
· Quem pode ministrar:
a NR não determina, mas eu sugiro que seja o Profissional SST.
Treinamento
sobre agrotóxicos
A área rural pode se vangloriar! Eles possuem uma NR
para chamar de sua. A NR-31 sendo uma norma setorial, ela se sobrepõe aos
requisitos de NR’s gerais. Um exemplo disso é o PGRTR (PGR da área rural) que é
diferente do PGR da NR-01.
Lista
de treinamentos de segurança do trabalho
–
Treinamento Agrotóxicos
Os trabalhadores da área rural precisam ser treinados
sobre os perigos/riscos envolvidos em suas atividades. Um exemplo disse são os
agrotóxicos. A NR-31 prevê um treinamento específico para agrotóxicos.
· Base legal: NR-31
Área rural
· Carga horária:
a critério do empregador.
· Quem pode ministrar:
a critério da empresa.
Treinamento trabalho
em espaço confinado
Exemplos de espaços confinados são: tanques,
galerias, silos, cisternas, etc. Esses locais trazem sérios riscos de vida aos
trabalhadores. Desta forma, é imprescindível que os profissionais que entrem
nestes locais sejam treinamentos.
Lista
de treinamentos de segurança do trabalho
–
NR-33 ESPAÇO CONFINADO
Base
legal: NR-33 Espaço Confinado
Carga
horária: 16 horas para trabalhador e vigia e 40 horas para o
supervisor.
Quem
pode ministrar: a NR-33 determina que o instrutor
responsável seja proficiente, ou seja, tenha conhecimento teórico e prático em
espaço confinado.
Treinamento trabalho
em altura
Para finalizar nossa lista de treinamentos de
segurança do trabalho: todo trabalho realizado acima de 2 metros do nível do
solo e com risco de queda é considerado trabalho em altura. E, o profissional
que vai realizar esses serviços precisa ser treinado.
· Base legal: NR-35
Trabalho em altura
· Carga horária:
8 horas.
· Quem pode ministrar:
a NR determina que o instrutor responsável seja proficiente, ou seja, tenha
conhecimento teórico e prático em trabalho em altura.
Como avaliar A Eficácia De Um Treinamento De SST
Objetivo é a saber se o treinamento causou o efeito
desejado, se o que foi ministrado no treinamento está sendo utilizado. Caso a
resposta seja negativa, um plano de ação, correção ou mesmo medidas
administrativas devem ser tomadas.
Formas
de avaliar o treinamento:
· Através
do Benchmarking Interno, ou seja, avaliar se a imagem interna dos profissionais
treinados melhorou, por meio de pesquisa dentro da própria empresa
(departamentos, gerências, etc.), nas unidades cujas práticas tenham se
mostrado melhores;
· Analisar
se a forma como o trabalhador está realizando suas atividades pós-treinamento
melhorou, isto é, verificar se ele adotou um comportamento mais seguro;
· Analisar
também se a eficiência pessoal do empregado melhorou. Isso significa o modo
como ele está tratando o tipo de serviço a ser realizado, ou seja, se agora ele
se antecipa aos riscos, posteriormente ao treinamento;
Com
isso, observar se esse trabalhador propaga a informação adquirida no
treinamento.
São as melhores estratégias para avaliar um treinamento
de SST, tanto para os ministrados por profissionais de dentro da empresa quanto
aqueles que são contratados com profissionais de fora
Para
aprender mais
Espero que esse post sobre lista de treinamentos de
segurança do trabalho tenha sido útil para você. SST é uma área muito
abrangente de conhecimento, então, nunca deixe de aprender.
Perguntas
de alunos
As perguntas que recebo dos alunos e que tem relação
com o tema do post podem vir para aqui.
Trabalho em uma escola de cursos profissionalizantes.
E estamos com projetos de implementar cursos voltado para as NR’s. A dúvida é,
quais licenças a escola precisa para ministrar esses cursos? Por exemplo, para
eu ministrar um curso técnico, eu preciso de autorização do MEC, preencher
todos os requisitos para a instituição liberar… como funciona para o as NR’s?
Curso de NR para trabalhadores devem atender as
exigências de cada NR, de forma específica. Capacitar trabalhadores segundo as
NR’s é um assunto sério, não é brincadeira. Muitos treinamentos têm parte
prática, por exemplo. Pense: você vai ensinar um trabalhador a fazer trabalho
em altura com um curso online apenas? Você mesmo subiria num andaime de um
prédio de 20 andares só com um curso online? É por isso que as NR’s tem
exigências específicas para cada curso. Tem NR’s que vão exigir que um
profissional legalmente habilitado (engenheiro) se responsabilize pelo curso.
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