COMO
DEVE SER UM TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROS?
Entre os fatores que motivam os colaboradores e
garantem que as atenções estejam voltadas apenas para o trabalho, podemos citar
a segurança como um ponto primordial. Porém, mesmo que acidentes venham a
acontecer, sua equipe precisa estar preparada para contorná-los. É aí que entra
o treinamento de primeiros socorros.
Conforme a Normal Regulamentadora 7, a NR7, toda
empresa precisa ter os materiais necessários para o primeiro atendimento. A
lista de itens varia conforme a atividade desenvolvida e deve estar aos
cuidados de pessoas treinadas para esse fim.
Ter noções de primeiros socorros é importante para
preparar os colaboradores quanto aos procedimentos a serem tomados em caso
de emergência, mas também é um conhecimento que se leva para a vida. Não sabe
como planejar um treinamento? Então, este post é para você. Confira!
Como
deve ser um treinamento de primeiros socorros
Selecione
os trabalhadores
A NR7 exige que toda empresa tenha ao menos um
colaborador treinado para manipular o material de primeiros socorros. Essa
pessoa deve ter um bom raciocínio lógico, agilidade e vontade de ajudar o
próximo. Afinal, quanto mais rápido o atendimento, maiores são as chances de a
vítima sobreviver.
O ideal é convidar os membros da Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes - CIPA e um funcionário de cada setor para
potencializar os resultados, pois, já que você preparou um treinamento, por que
escolher só uma pessoa para participar? Além disso, se esse colaborador for
desligado e não tiver mais ninguém capacitado, será preciso realizar todo o
processo novamente.
Planeje
o conteúdo
Agora que você já sabe quem serão os participantes, o
próximo passo é planejar o que será tratado no treinamento, qual será o
tempo de duração e quais os materiais precisam ser comprados. Tudo isso é
responsabilidade da empresa, ou seja, o funcionário escolhido não pode arcar
com nenhum custo.
Alguns exemplos de conteúdo a serem trabalhados são:
ações preliminares, avaliação primária, ABC da reanimação, transporte e
manipulação da vítima, anatomia humana e suporte básico à vida.
Escolha
o profissional responsável
É necessário que os treinamentos sejam ministrados por
médicos ou enfermeiros qualificados, pois esses profissionais já dominam o
conhecimento e lidam com primeiros socorros todos os dias. Certamente eles já
contam com um material didático educativo que facilita a compreensão e
fixação do conteúdo.
Como os novos socorristas precisam ser orientados para
analisar o local do acidente antes de agir, é importante que a pessoa que
ministra o treinamento entenda os riscos existes em sua empresa. Lembre-se que
informações superficiais resultam em ações ineficazes. Em se tratando de vidas,
quanto mais aprofundamento, melhor.
Garanta
um treinamento de primeiros socorros interativo
Não caia no erro de achar que deixar o funcionário
sentado algumas horas escutando a teoria vai garantir que vidas sejam salvas. A
prática é a melhor forma de fixar o conteúdo e corrigir os procedimentos
errados. Caso você tenha optado por selecionar mais de um
colaborador, essa etapa fica mais fácil de ser realizada. Para motivar ainda
mais o grupo, faça simulações e premie aqueles que acertarem desde a primeira
tentativa.
Divulgue
as informações na empresa
Como já foi dito, os funcionários prezam pela segurança
no ambiente de trabalho. Trabalhar corretamente com a divulgação do treinamento
de primeiros socorros ajuda a tranquilizar a equipe e mostrar que a empresa
valoriza e se preocupa com a saúde ocupacional.
Uma boa dica é realizar o treinamento na Semana
Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT para englobar
mais pessoas e economizar. Outra opção é escolher datas próximas a SIPAT e
utilizar o evento para apresentar a equipe de primeiros socorros.
Além de preservar vidas, investir na capacitação de
socorristas impede que sua empresa seja multada pelo Ministério do
Trabalho. Lembre-se de conferir periodicamente a data de validade dos materiais
para atendimento e de sinalizar bem o local, em caso de evasão.
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