SEGURANÇA
NO TRABALHO PARA EQUIPES TERCEIRIZADAS: ENTENDA COMO FUNCIONA!
A contratação de equipes terceirizadas apresenta
diversas vantagens para as empresas. Além de reduzir custos, a terceirização é
uma estratégia que também proporciona a otimização de processos.
Mas como funciona a segurança no trabalho dos
colaboradores terceirizados? Embora seja muito importante, esse é um assunto
que carece muitas vezes de atenção dos gestores e da empresa contratante. Por
isso, trouxemos informações relevantes sobre o assunto.
Acompanhe este artigo e veja o que fazer para
gerenciar os funcionários terceirizados, garantindo um ambiente seguro e livre
de riscos.
Boas práticas para garantir a segurança de equipes
terceirizadas.
A Lei nº 13.429/2017, conhecida também como Lei
da Terceirização, trouxe mudanças nas relações empresariais dentro do contexto
da minirreforma trabalhista.
Em resumo, essa lei determina que a segurança, higiene
e salubridade no local de trabalho devem ser asseguradas pela empresa
contratante. Além disso, apesar de os encargos trabalhistas serem de
responsabilidade da terceirizada, caso ela se ausente, a Justiça pode acionar a
contratante.
Portanto, para evitar problemas relacionados à
Segurança do Trabalho, há algumas práticas que sua empresa pode adotar na
gestão dos prestadores de serviço terceirizados.
Promova
treinamentos e palestras
Os treinamentos são recursos muito eficientes quando o
assunto é Segurança do Trabalho. Isso porque funcionam muito bem para educar as
equipes terceirizadas sobre a importância de cumprir os procedimentos de
segurança referentes às atividades executadas.
Do mesmo modo, as palestras também são aliadas
importantes nesse processo. Ainda mais quando usam dinâmicas para deixar o
trabalhador à vontade para opinar e tirar dúvidas.
Escolha
um líder para fiscalizar a equipe
Em geral, é comum que os colaboradores terceirizados
tenham dificuldade em se subordinarem aos chefes e supervisores da empresa
contratante.
Mas para resolver o problema, uma boa alternativa é
eleger um líder da equipe que ficará responsável por reportar tudo o que
acontece no trabalho aos gestores. Ou seja, a atuação desta pessoa será para
fiscalizar a execução do trabalho com objetivo de evitar acidentes.
Assim, será mais fácil para a empresa contratante
controlar as atividades diárias.
Ofereça
um ambiente saudável
A princípio, é fundamental que os funcionários
respeitem as normas de segurança da empresa. Mas, da mesma forma,
também é indispensável que o local de trabalho proporcione uma rotina saudável.
Em outras palavras, a empresa que fez a contratação
dos terceirizados deve se preocupar com a utilização de equipamentos de
proteção individual (EPI’s) e coletiva (EPC’s). Além disso, a organização ainda
deve se atentar à quantidade e condições de uso desses materiais.
Realize
auditorias periódicas
Conforme já mencionamos anteriormente, a empresa
contratante é a responsável por garantir a segurança no trabalho das equipes
terceirizadas. Nesse sentido, também é uma boa prática estabelecer um processo
de auditorias periódicas.
Nesse caso, o objetivo é monitorar o grau de
conformidade das práticas e processos da contratada com as normas pertinentes.
Lembrando que, caso identifique alguma “não
conformidade”, o ideal é elaborar um plano de ação propondo as melhorias
necessárias.
Contrate uma empresa de consultoria em Segurança do
Trabalho
Apesar de adotar todas as práticas listadas até aqui,
a maioria das empresas enfrenta dificuldades para engajar os terceirizados.
Portanto, para ter mais eficiência na construção de
uma cultura organizacional voltada para a segurança e saúde, contratar uma
empresa especializada em Segurança do Trabalho é uma decisão bastante
assertiva e eficaz.
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