quinta-feira, 30 de novembro de 2023

 




 

O QUE É QUASE ACIDENTE E QUAL A IMPORTÂNCIA DE REPORTÁ-LO?

 

 

Diversas medidas devem ser implementadas como forma de proporcionar um ambiente laboral seguro para os colaboradores, prezando a saúde e o bem-estar da equipe. Entre elas, podemos citar os atos de identificar e tomar medidas preventivas contra o risco de quase acidente, que se trata de situações de insegurança e perigo que, se não interrompidas, podem causar acidentes de trabalho no futuro.

Por ser um assunto extremamente importante para qualquer empresa, elaboramos este artigo para esclarecer as principais dúvidas. Confira!

 

O que é um quase acidente? Qual a diferença entre ele, o incidente e o acidente?

O quase acidente é um fato que poderia ter se tornado um acidente de trabalho, mas que por algum motivo acabou não o sendo. Ou seja, nenhum colaborador foi ferido. Por exemplo, uma mancha de óleo no chão que o funcionário não vê e quase escorrega, uma ferramenta que cai bem perto do profissional enquanto ele passa pelo setor, entre outros.

São situações que poderiam ter provocado um acidente grave, caso o trabalhador escorregasse no óleo ou a ferramenta atingisse alguma região do seu corpo.

Por outro lado, o incidente é um evento inesperado, que tem potencial de gerar um acidente. Por exemplo, existem várias caixas empilhadas no local de trabalho. Elas caem, mas no momento da ocorrência, o funcionário não estava lá. Nenhum dano foi causado, já que ele não se encontrava presente no local.

Já o acidente é a situação inesperada e indesejável que acontece de forma não intencional e que provoca danos pessoais e/ou materiais.

 

Qual a importância de identificar e reportar o quase acidente?

No ambiente de trabalho, o quase acidente deve ser visto como um alerta, tendo em vista que pode ocasionar um acidente, de fato, no futuro. Apesar de ser um imprevisto, leva à necessidade de análise dos fatores de risco, registro de ocorrência e promoção de práticas preventivas.

Afinal, evitar os acidentes é uma forma de prezar a segurança, a saúde e o bem-estar da equipe, além de evitar problemas como a propagação de uma imagem negativa da empresa, ações trabalhistas etc.

 

Como agir na ocorrência de um quase acidente?

Existem algumas medidas que precisam ser aplicadas quando um quase acidente ocorre. Confira quais são!

 

Registro do quase acidente

O registro do quase acidente é uma prática relevante para a prevenção de eventos graves, ou até mesmo fatais, mesmo que sejam menos frequentes.

Esse processo pode ser realizado de várias maneiras, por exemplo, no decorrer dos Diálogos Diários de Segurança - DDS ou por meio de programas eficientes dos quais participem todos os colaboradores da empresa, com um sistema de relatos anônimos, a fim de que todos fiquem à vontade para apontar os fatos que poderiam ter resultado em um acidente.

 

Identificação do agente causador

Ao investigar os eventos, é possível verificar o que levou ao quase acidente e aplicar procedimentos de segurança capazes de evitar a ocorrência de acidentes. Nesse caso, é possível utilizar os checklists das auditorias de segurança e averiguar se a situação apontada foi decorrente de alguma não conformidade.

 

Treinamento da equipe

Entre as atitudes preventivas que podem ser tomadas, temos a implementação do treinamento adequado aos funcionários e a promoção de palestras para mostrar a importância de executar as funções em conformidade com as normas de segurança e de usar Equipamentos de Proteção Individual - EPI’s.

Além disso, é preciso realizar análises periódicas das condições do local de trabalho, bem como implementar outras ações que possam evitar o quase acidente.

 

Aplicação de ações corretivas

A elaboração de um cronograma de aplicação de medidas corretivas também deve ser feita. Sua finalidade é corrigir as condições que ocasionaram o quase acidente e, assim, evitar consequências mais graves.

Como você pode perceber, o quase acidente serve de alerta sobre eventuais eventos mais graves que podem ocorrer dentro do ambiente laboral. Sendo assim, não há dúvidas de que é um fato que precisa ser considerado, identificado e analisado, para que as ações preventivas e corretivas adequadas sejam implementadas, com foco na segurança e na saúde da equipe.

 

 

 

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O QUE É ATO INSEGURO E CONDIÇÃO INSEGURA NO AMBIENTE DE TRABALHO?

 



Não há dúvidas quanto à responsabilidade das empresas em prezar pela segurança e integridade física dos seus colaboradores. Sendo assim, é necessário entender os principais agentes causadores de acidentes e doenças do trabalho e, assim, implementar as estratégias adequadas para mitigá-los. Entre os mais comuns, está o ato inseguro e a condição insegura.

Mas você sabe o que significam esses conceitos e quais são suas principais diferenças?

 

O que são e quais as diferenças entre ato inseguro e condição insegura?

Entender o que significa cada um e em quais aspectos se diferenciam é importante para ajudar na identificação dos principais riscos e adotar práticas eficientes para, se não os eliminar, reduzi-los ao mínimo possível.

 

Atos inseguros

São condutas nas quais os colaboradores se expõem aos riscos de acidentes de trabalho. Correspondem ao desrespeito a um procedimento ou ordem, sendo responsáveis por muitos dos acidentes laborais. Por exemplo:

·       não utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s);

·       usar ferramentas de forma improvisada;

·       deixar de ter atenção ao executar as atividades;

·       limpar as máquinas enquanto estão ligadas ou em movimento;

·       consumir entorpecentes durante a jornada de trabalho;

·       desenvolver as funções em ritmo intenso;

·       manusear equipamentos quando o funcionário não está habilitado a utilizá-los, para citar alguns.

 

Condições inseguras

Diz respeito às falhas no ambiente de trabalho que geram impactos na segurança, podendo ocasionar um acidente. É necessário ter cuidado para não confundir com os riscos ocupacionais que abrangem certas atividades, por exemplo, eletricidade. No caso, a condição insegura acontece quando não há ou ocorre uma inadequação das normas e equipamentos, por exemplo:

·       ausência de dispositivos ou regras de segurança;

·       falhas nas estruturas físicas da organização;

·       baixa iluminação;

·       processo de manutenção das máquinas e equipamentos inadequado;

·       máquinas defeituosas;

·       excesso de ruído, entre outros.

 

Como proporcionar um ambiente de trabalho adequado para os colaboradores?

Algumas medidas devem ser implementadas para que os trabalhadores possam executar suas tarefas em um ambiente seguro.

 

Realizar um diagnóstico de riscos

Nesse caso, é necessário verificar:

·       a forma como o trabalho é organizado;

·       as condições do ambiente;

·       os agentes físicos, biológicos, químicos e ergonômicos presentes no ambiente de trabalho;

·       os equipamentos utilizados para o desenvolvimento das tarefas, entre outros.

 

O objetivo é identificar as condições que favorecem a ocorrência de acidentes, fazer o monitoramento delas e implementar ações para endereçá-las e diminuir os riscos associados.

 

Promover o uso de EPI’s

A empresa tem o dever de fornecer os EPI’s ao trabalhador em perfeitas condições de uso, de acordo com o risco de sua atividade laboral. Ao mesmo tempo, deve mostrar ao colaborador que ele tem a responsabilidade de utilizá-los, de acordo com o especificado na NR 6, que versa sobre o assunto.

 

Criar uma CIPA

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem o intuito de informar e conscientizar os trabalhadores sobre as Normas Regulamentadoras de segurança e saúde no ambiente de trabalho, bem como estudar o local e identificar eventuais riscos e promover ações preventivas.

 

Investir em treinamentos

Os funcionários devem ser capacitados para exercerem suas atividades adequadamente, principalmente aquelas que envolvem grandes riscos. Além disso, precisam aprender sobre a importância de usar os EPI’s de forma correta e saber como agir em casos de acidentes.

Agora que você já sabe o que são o ato inseguro e a condição insegura e quais consequências podem causar, é fundamental adotar as práticas adequadas e, assim, evitar os riscos de acidentes que podem afetar a saúde dos colaboradores, além do funcionamento adequado das operações. Para isso, você pode contar com uma ajuda especializada.

 

 

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