quarta-feira, 29 de novembro de 2023

 




 

ENTENDA O QUE É A EXPOSIÇÃO A AGENTES NOCIVOS

 


 

Todo trabalhador é exposto a determinados riscos ocupacionais. Porém, existem aquelas atividades que envolvem um grau muito maior de exposição a agentes nocivos e que podem colocar em risco a saúde física do profissional.

A empresa é responsável por identificar e reconhecer esses agentes nocivos, mantê-los dentro dos limites estabelecidos por lei e garantir o fornecimento dos benefícios associados, aos mesmos. A aposentadoria especial, por exemplo, é um desses benefícios. Para isso, é necessário conhecer os processos ligados a essas ações e agir conforme as normas vigentes sobre o tema.

Para ajudar com isso, vamos falar mais sobre a exposição permanente a agentes nocivos e como lidar com esses casos em sua empresa.

 

Qual é o conceito de permanência nesse contexto?

Diante do artigo 65 do Decreto 3.048/99, “permanência” diz respeito ao trabalho realizado regularmente, aquele que não é ocasional nem intermitente. Diante disso, se a exposição a agentes nocivos é algo intrínseco e indissociável da prestação do serviço, então ela é considerada permanente.

O contato, em si, não precisa ser constante, apenas recorrente. É praticamente impossível eliminar por completo a presença de agentes nocivos no ambiente de trabalho, mas esses devem ser mantidos dentro de uma faixa aceitável. Também há limites impostos pelas Normas Regulamentadoras.

 

Quais são os agentes nocivos previstos na legislação?

A legislação também estabelece quais agentes nocivos são levados em conta para permitir a aposentadoria especial pelo INSS. Esses são divididos em três categorias.

 

Agentes químicos

Produtos que provocam corrosão ou intoxicação, como:

·       arsênio e seus compostos;

·       benzeno;

·       carvão mineral;

·       chumbo, entre outros.

 

Agentes biológicos

Componentes orgânicos e materiais biológicos que podem levar ao desenvolvimento de doenças, como os usados nas tarefas abaixo:

·       coleta e industrialização de lixo;

·       estabelecimentos de saúde em que há contato com pacientes com doenças infectocontagiosas ou há o manuseio de materiais contaminados;

·       laboratórios de autópsia;

·       trabalho com animais infectados, etc.

 

Agentes físicos

Condições do ambiente de trabalho que podem prejudicar o corpo, como:

·       frio extremo;

·       pressões anormais;

·       radiações;

·       ruído;

·       temperaturas extremas;

·       umidade;

·       vibrações, para citar alguns.

 

O que é e como funciona a aposentadoria especial?

Como o nome diz, a aposentadoria especial é um regime que permite a uma pessoa receber o benefício integral do INSS com um tempo de contribuição diferente e menor. A exposição a agentes nocivos de forma permanente no trabalho é um dos fatores mais comuns para caracterizar esse direito.

Com a reforma trabalhista, o tempo mínimo de contribuição varia de 15 a 25 anos, de acordo com a área específica de atuação. A aposentadoria será de 60% da média salarial, com adicional de 2% por ano trabalhado além desse prazo. Também há uma idade mínima para a aposentadoria, de 55, 58 ou 60 anos, de acordo com o nível de risco apresentado.

As normas sobre exposição a agentes nocivos também podem variar para quem já seguia a antiga lei trabalhista ou levando em conta outros fatores. Por isso, o ideal é contar com ajuda especializada para avaliar as condições da empresa se há contato com substâncias perigosas, por exemplo e determinar em qual desses regimes cada função se encaixa.

 

 

 

 

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COMO LIDAR COM OS CENÁRIOS DE EMERGÊNCIA NA EMPRESA?

 


 

Por mais que você invista em minimização e neutralização dos riscos do trabalho na sua empresa, algumas situações adversas podem acontecer. Acidentes de trabalho, mal súbito, incêndios e outras situações semelhantes podem gerar uma série de transtornos para a sua organização e colaboradores, sendo essencial se preparar para evitar consequências mais graves caso algumas delas se concretizem.

É aí é que entra a necessidade de ter um plano para lidar com cenários de emergência dentro da empresa. É necessário preparar os colaboradores e criar protocolos para os mais diversos cenários que podem se concretizar na organização e, assim, garantir que o time estará capacitado para manejar a situação adversa, caso ela ocorra.

Quer saber como fazer isso? Então continue a leitura e descubra agora mesmo!

 

Identifique os riscos e possíveis situações adversas

Para entender a melhor forma de lidar com situações de emergência na empresa, é essencial que você saiba quais são os cenários adversos que podem se concretizar. Afinal, é a partir desse diagnóstico que você será capaz de identificar quais são as ações necessárias para preparar a organização e a equipe.

Para isso, você pode consultar o mapa de riscos, assim como o PGR - Planejamento de Gestão de Riscos. Também é necessário pensar sobre as situações adversas que não podem ser totalmente evitadas, como incêndios, alagamentos e outras.

 

Capacite os colaboradores

Uma outra ação importante para lidar com emergências dentro da empresa é investir na capacitação do time. Afinal, mesmo que o colaborador não tenha formação na área de saúde, o conhecimento sobre práticas de primeiros socorros pode ser uma forma de salvar a vida do colega.

Portanto, invista em cursos e treinamentos para a equipe. Você pode, por exemplo, capacitá-los em relação à primeiros socorros ou em como agir em situações específicas de emergência. Também é importante prepará-los para a fuga da empresa no caso de acidentes ou problemas e outras adversidades dentro da organização.

 

Revise e estude o plano de contingência

Uma ferramenta que pode ser uma grande aliada na hora de lidar com situações adversas é o plano de contingência. Afinal, ele é o documento no qual são especificadas as principais ações em caso de diversos tipos de questões, incluindo ações para emergências.

Portanto, aproveite para revisar e estudar o plano de contingência de sua empresa. Caso ainda não tenha elaborado esse documento, invista nesse processo de forma a criar um plano de excelência para a organização.

 

Fique atento às Normas Regulamentadoras

As Normas Regulamentadoras são diretrizes importantes no que se refere ao cuidado da saúde e da segurança dos trabalhadores em sua empresa. No que diz respeito aos planos de emergência, vale destacar que essa é uma exigência para as organizações segundo a NR 01, após a revisão ocorrida na norma nos últimos anos.

Dessa forma, fique atento às revisões das normas, uma vez que o plano de emergência começou a ser exigido em janeiro de 2022. Ele é importante tanto para cumprir com as exigências legais em relação às empresas, quanto para proteger os seus colaboradores no caso de concretização de situações adversas.

Como você pôde perceber, aprender a lidar com cenários de emergência é essencial para o cuidado com os colaboradores. Afinal, todos ficam mais preparados, sendo ainda possível evitar problemas sérios e consequências graves para o time caso eles se concretizem.

 

 



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