A
IMPORTÂNCIA DO DDS NA ROTINA DE TRABALHO
As Normas Regulamentadoras dispõem de várias medidas
de segurança no trabalho, tudo visando o bem-estar e segurança dos
trabalhadores na sua rotina, independente de qual seja sua função exercida.
Dessa forma, inclui-se o DDS ou Diálogo Diário de Segurança, que em suma é uma
conversa diária com aproximadamente 10 minutos que deve ser feita todos os dias
dentro de uma empresa.
Porém, infelizmente essa prática não é tão conhecida e
exercida dentro de vários ambientes de trabalho. Quer saber por que? E qual a
importância de se ter essa rotina de diálogo? Continua aqui que você irá
descobrir!
O
que é DDS?
Diálogo Diário de Segurança, como o próprio nome já
diz é um momento de conversa voltado para assuntos com ênfase na segurança do
trabalho. No entanto, essa conversa deve ocorrer diariamente e antes
de os colaboradores iniciarem suas tarefas diárias.
Fonte: Anamul Rezwan
Acima de tudo, o intuito é trazer assuntos voltados
para a utilização de equipamentos, as regras de segurança adotadas pela
empresa, as normas regulamentadoras, como prevenir acidentes, e vários outros
temas que visam o bem-estar da equipe.
Continuamente, essa conversa deve ser rápida e
objetiva, com duração de aproximadamente 10 minutos. Nesse momento a equipe do
setor em questão se reúne e o líder aplica o assunto do dia, trazendo
conhecimento e sensibilização para seus colaboradores, sobre o quanto é
importante cada um ter atitudes que previnam possíveis
acidentes.
Fonte: Anamul Rezwan
Os
diálogos devem ser feitos apenas dentro de operações?
NÃO! Esses diálogos devem ser aplicados em qualquer
setor dentro de uma empresa, seja ele administrativo, comercial ou operacional.
Muitas pessoas confundem a questão de que segurança no trabalho ter que existir
apenas dentro de ambientes onde os colaboradores mexam com maquinários, estejam
em campo, ou em movimento a todo instante, por exemplo.
Porém, as normas regulamentadoras trazem vários
parâmetros de segurança voltados tanto para quem está em campo quanto para quem
passa o dia sentado em frente a um computador. Uma das normas é a NR 17 –
Ergonomia, que visa questões psicofisiológicas dos trabalhadores, de
modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Ou
seja, envolve questões de como seu corpo deve estar posicionado quando o
trabalhador exerce funções que exigem ficar várias horas de frente a um
computador, por exemplo.
Em suma, percebe-se que as regras de segurança são
muito mais rigorosas em ambientes operacionais, isso porque o risco é muito
mais iminente. Porém a regra também vale para ambientes administrativos, dessa
forma o DDS deve existir nesses setores também.
Implementando
o DDS
Infelizmente muitos ambientes de trabalho, principalmente pequenas empresas não possuem essa rotina de segurança no trabalho. Um exemplo bem convencional, é uma construção residencial por exemplo, provavelmente você já deve ter passado por uma, onde nenhum funcionário está usando um capacete, ou um calçado fechado. Imagina só quanto risco eles estão correndo diariamente.
Fonte:
Lucas Pezeta
Dessa forma, parece ser complicado aplicar DDS
diariamente, porém não tem nada de difícil nessa tarefa. Mas para começar o
líder deve ter visão no bem-estar da sua equipe, seja ela de duas pessoas ou
vinte. Ou seja, começando com a disponibilização de EPI’s adequados
para as tarefas exercidas. Após isso, começa-se o treinamento inicial que é o
DDS, onde as conversas serão em torno de ensinar, sensibilizar e melhorar a
comunicação entre as pessoas.
Continuamente, deve ocorrer um cronograma de temas que
serão aplicados, de forma que envolva toda a equipe o mostre a importância de
prevenir acidentes. O intuito é trazer temas atuais, exemplos que se aplicam na
tarefa exercida pelo setor, e principalmente que os trabalhadores interajam
através de perguntas por exemplo.
Bem-estar
em primeiro lugar
As pessoas nunca imaginam que algo possa acontecer com
elas, até que acontece. No entanto, de forma onde tudo poderia ser evitado.
Porém é fato que muitos trabalhadores não possuem acesso a informações,
equipamentos e coisas do tipo. Geralmente são pessoas que trabalham por conta
própria, e para sobreviver acabam correndo vários riscos.
Em contrapartida, em locais onde possui toda a
estrutura ideal para se trabalhar, muitas coisas acontecem por negligencia
de líderes e dos próprios funcionários. Principalmente por acharem que nunca
vai acontecer nada.
Em conclusão, independentemente de qualquer questão
sempre deve ser colocado em primeiro lugar a segurança e bem estar do
funcionário. Deve-se pensar a longo prazo, ou seja, se proteger hoje para se
manter bem amanhã. Até porque todo mundo precisa trabalhar, então ninguém quer
passar por um transtorno onde sua vida seja afetada.
Temas
para DDS
· Uso
adequado de EPI’s e EPC’s;
· Perigos diários no
trabalho;
· Campanhas
de prevenção contra câncer de mama, próstata;
· Prevenção
contra o COVID-19;
· Sustentabilidade;
· Aprender
com os erros cometidos;
· Normas
Regulamentadoras de segurança no trabalho;
· Saúde
ocupacional do trabalhador;
· Casos
que aconteceram de acidente no trabalho;
· Higiene
pessoal;
· Saúde
mental;
· A
importância de se ter um boa noite de sono;
Primeiros
socorros.
São vários os temas a serem abordados nesses diálogos
diários. O importante é envolver a equipe, auxiliando na proteção e bem-estar
dos funcionários e automaticamente para o bom desenvolvimento do trabalho e das
pessoas.
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