quinta-feira, 1 de dezembro de 2022

 




 

COMO REDUZIR RISCOS NO TRABALHO EM ALTURA?

 



O Trabalho em Altura é responsável por grande parte dos acidentes registrados anualmente de acordo com dados do Ministério do Trabalho. O risco é ainda maior quando trabalhadores não seguem o que é determinado pelas Normas Regulamentadoras. As quais orientam sobre procedimentos de segurança.

Para fins técnicos é considerado Trabalho em Altura todo aquele realizado acima de 2 (dois) metros acima do nível do chão. Fazem parte dessa categoria profissional que trabalham com manutenção, limpeza, construção civil e outras atividades que exijam esse deslocamento.

Tendo como objetivo reduzir riscos de acidentes para quem trabalha nessa área trouxemos algumas ações preventivas. Acompanhe esse artigo e veja se essas práticas são comuns em sua empresa.

 

1. Capacitação dos trabalhadores

 

Ao ser admitido numa empresa o empregado precisa comprovar seus conhecimentos por meio de experiência e certificados. Com o passar do tempo, no entanto, muitos deixam a formação de lado e não buscam capacitação ou reciclagem NR 35. O que para muitos cargos é essencial. A empresa por sua vez deve fornecer treinamentos, palestras e orientações sempre o trabalho assim o exigir.

 

2. Equipamentos de segurança

 

De acordo com a NR 6 - Equipamento de Proteção Individual os EPIs devem ser fornecidos pela empresa sem nenhum custo ao trabalhador. Além de serem orientados quanto ao seu uso. O que ocorre, no entanto, é que muitos trabalhadores têm certa confiança na atividade que executam e pensam não precisar de EPIs. Esse pensamento gera esquecimento, perda, ou mesmo uso indevido como protetor de ouvido em volta da coxa provocando laceamento e perda de sua função.

 

3. Análise de riscos

 

Não basta apenas saber que determinada área é onde mais ocorrem acidentes. A empresa precisa ter um Técnico de Segurança, ou CIPA responsáveis por fazer esse levantamento e propor ações de melhoria. Mais importante do que saber o que está causando os acidentes é mudá-lo tornando-o mais seguro para os trabalhadores.

 

4. Sinalização

 

Pesquisas realizadas em algumas empresas permitiram descobrir que muitos trabalhadores não sabem o significado de diversas placas de sinalização, outros não sabem como proceder em casos de incêndio ou ainda onde ficam os kits de primeiros socorros. Por não fazerem parte da rotina do trabalhador é um assunto deixado de lado. No entanto, a empresa precisa além de investir na sinalização das áreas de risco orientar seus trabalhadores quanto a isso.

Essas são algumas medidas que se adotadas ajudam a reduzir os riscos na Construção Civil e outras áreas que envolvam Trabalho em Altura. A empresa precisa desenvolver ações continuamente sempre buscando orientar um maior número de trabalhadores e mensurar o número de acidentes. 

 




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VALE A PENA INVESTIR EM GINÁSTICA LABORAL?

 



O formato de trabalho adotado pelo capitalismo apesar de se preocupar com a saúde e segurança do trabalhador ainda precisa ser melhorado. Funções como caixa, atendente de telemarketing, operador de produção são algumas das que agridem o indivíduo de alguma forma. Essa é uma das razões pelas quais a Ginástica Laboral foi criada.

Toda empresa tem como objetivo aumentar faturamento e diminuir custos. Uma das maneiras de se conseguir isso é promover a Segurança do Trabalho, ter uma equipe motivada e focada nas metas a serem alcançadas. No entanto, a rotina, a pressão e mesmo as condições de alguns setores tornam isso mais difícil.

 

O que é Ginástica Laboral?

 

Ela consiste numa pausa durante o horário de trabalho para exercícios leves e alongamento do corpo. Pode ser feita no escritório, na produção, numa loja, ou conforme o tamanho da organização num local específico escolhido pelo empregador.

A quantidade também é pré-determinada. Grande parte das empresas optam por fazer a Ginástica Laboral uma vez por dia geralmente na parte da manhã. No entanto, há empresas que optam por fazê-la duas vezes ao dia.

É importante salientar que essa pausa não é obrigatória e não influencia na carga horária do trabalhador. O trabalhador que tem 15 minutos de pausa para ir ao banheiro, tomar café, etc. terá esse período mais os 15 minutos da Ginástica Laboral. Ela não altera o horário de trabalho do indivíduo.

 

Por quem é feita a Ginástica Laboral?

 

A Ginástica Laboral só pode ser aplicada por profissionais de Educação Física ou de Fisioterapia. Os exercícios têm como objetivo promover a saúde, evitar lesões por esforço repetitivo e doenças ocupacionais.

 

Quais os principais exercícios da Ginástica Laboral?

 

·       alongamento dos braços;

·       elevação dos membros inferiores;

·       alongamento de pescoço;

·       elevação dos membros superiores;

·       rotação do tronco.

 

Quais os benefícios da Ginástica Laboral?

 

·       maior produtividade;

·       integração da equipe;

·       redução de doenças ocupacionais;

·       satisfação dos funcionários;

·       menos absenteísmo;

·       redução de custos;

·       menos rotatividade.

 

Vale a pena investir em Ginástica Laboral?

 

Conforme os benefícios citados acima são possíveis perceber que vale a pena investir em Ginástica Laboral. De acordo com pesquisas realizadas em muitas empresas e os resultados obtidos foi constatado uma melhora significativa no clima organizacional após implantação dos exercícios. Esse fato vem estimulando outras empresas a seguirem o mesmo caminho.

Na empresa em que trabalha há Ginástica Laboral? Você participa ativamente? Percebeu os benefícios na sua rotina? Compartilhe sua experiência ao final desse artigo.

 




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