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CURSOS NA ÁREA DE SST PARA TURBINAR O SEU CURRÍCULO
Aqui no #Práticas a gente aborda o cotidiano dos
profissionais da área de SST, principalmente dos técnicos de Segurança do
Trabalho. Falamos sobre documentos, procedimentos, comportamentos, enfim, algo
relacionado ao dia a dia do TST.
Cursos
para turbinar o currículo
O tema de hoje veio através de sugestões do nosso
público. Muita gente pede dicas sobre cursos que podem ser feitos para agregar
conhecimento e impulsionar a carreira de profissionais e futuros profissionais.
Mas antes de começarmos, eu preciso comentar que a
área de Segurança do Trabalho é altamente ampla, com um grande leque de
possibilidades. Portanto, não tem como indicar meia dúzia de cursos certeiros
pra todos. Não é como uma receita de bolo da Palmirinha que vai servir para
todo mundo fazer.
Precisamos
analisar os objetivos
Quando dei aula no SENAC, muitos alunos pediam dicas
de cursos para fazer ao longo do curso técnico, de modo que o currículo estaria
mais “robusto” quando se formassem. Todos, sem exceção, esperavam uma resposta
pronta, mas ela não vinha. Por quê?
Porque simplesmente um curso indicado pra quem quer
trabalhar na construção civil pode não ser tão útil pra quem quer trabalhar com
auditorias em empresas terceirizadas pela Petrobrás. Percebe a diferença? São
mercados diferentes que exigem conhecimentos diferentes.
Sem
mais delongas
Vamos
ao que interessa: sugestão de alguns cursos que podem
contribuir com o crescimento profissional e turbinar o currículo de um
candidato a uma vaga.
Inglês
técnico: algumas instituições ministram curso de inglês
voltado para área de SST, o chamado “inglês técnico”, enfatizando termos
técnicos utilizados na área de Segurança do Trabalho. É altamente indicado para
quem pretende fazer carreira no mercado offshore. Além disso, para as demais
áreas, é bom ter boa noção de inglês também né, vai que…
Bombeiro
Civil: muitos profissionais da área de SST possuem
formação de bombeiro civil (eu sou um deles, inclusive). É um curso que agrega
bastante conhecimento, principalmente nas áreas de primeiros socorros e combate
e prevenção contra incêndios. Mais indicado para quem pretende atuar na área de
treinamentos.
CIPA: aqui
não me refiro ao curso para cipeiros. Me refiro a curso para formadores de
CIPA, cursos que vão agregar conhecimento para que o profissional de SST possa
ministrar o treinamento exigido pela NR-05, afinal, muitas empresas devem
formar suas comissões e vão precisar de instrutor. Além disso, pequenas (e
algumas médias) empresas também precisam da CIPA na figura do chamado
“designado”. Entender sobre a NR-05, processo eleitoral, treinamento e demais
exigências relacionadas à CIPA pode ser um diferencial.
Cursos
de perícias: a quantidade de ações trabalhistas e
previdenciárias que envolve a Segurança do Trabalho é enorme e existe um vasto
campo a ser explorado pelos profissionais. Os cursos de perícias normalmente
abordam as atividades do perito e do assistente técnico. São funções e
atividades diferentes, fazendo um bom curso pode-se levantar um bom dinheiro
extra, ou fazer desta atividade a sua principal fonte de renda.
Cursos
de auditoria: abordam a gestão das ISO 9001, 14001
e 45001, que estão integradas e alinhadas para direcionar as empresas no
caminho da prevenção. É um curso que vai servir tanto para desmembrar as normas
ISO (e entender melhor sobre gestão de riscos, por exemplo) quanto para quem
pretende atuar no ramo de auditorias. Também é possível encontrar curso de
alguma ISO separada, mas a integração entre elas faz com que o conhecimento das
três seja um diferencial.
Cursos
sobre documentação: atualmente há muitos cursos que
abordam documentos de forma separada. Curso sobre PCMSO, PGR, análise
ergonômica, enfim…. Algum documento desses amplamente utilizado na área de SST.
Esses cursos são excelentes e muito válidos, pois ensinam métodos e o conceito
de cada documento. Sendo assim, aprende-se a elaborar um documento, para
qualquer empresa de qualquer nicho, sem precisar ficar pedindo modelo pronto.
E-Social: aos
poucos o conhecimento em e-Social será cada vez mais cobrado, visto que já
é uma realidade importantíssima para as empresas. Entender as nuances de cada
evento, as informações exigidas, os tipos de erros e como solucioná-los será
exigência padrão dentro de algum tempo.
Legislação
previdenciária: esse talvez seja o meu preferido.
Conhecer a legislação previdenciária e os impactos atrelados à SST com toda
certeza é um tremendo diferencial para qualquer profissional da área. Falar
sobre os tributos e o que pode ser feito para sua redução. Falar sobre como
aumentar a lucratividade da empresa através dos investimentos em SST,
definitivamente, é um caminho sem volta.
Além desses, existem diversos outros cursos que podem
turbinar um currículo. Cursos relacionados a “soft skills”, por exemplo, com
ênfase em questões comportamentais; cursos de alguma NR específica, como EPI,
trabalho em altura ou espaço confinado; cursos de desenvolvimento pessoal,
criatividade, oratória, enfim… São muitas as possibilidades que existem hoje em
dia para buscar aprimoramento profissional.
Agora
eu quero saber o seguinte: você já fez algum curso que
mudou o rumo da sua carreira? Conta pra mim aqui nos comentários. Ah,
aproveita e me diz o que achou desses cursos que foram citados, e se tiver
alguma dúvida, coloca aí embaixo também.
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