IMPRECISÕES NO MONITORAMENTO DO RUÍDO GERAM PREJUÍZOS

 

O que fazer para que Imprecisões no monitoramento do ruído geram prejuízos.  O que fazer para evitar ou minimizar as falhas.

 

O título acima é de uma matéria da 213ª edição da revista Proteção e foi escrita por Nilson Ubirajara Almeida, Jair Mendes Marques e Ângela Ribas.

Muito oportuno o artigo, pois é sabido que muitas empresas contratam o serviço de monitoramento ambiental baseado apenas no valor a ser gasto. Contudo, realizar medições ambientais exige cuidados que vão além da financeira, pois como sugere o título, prejuízos podem ser o resultado de um trabalho mal feito.

Quando falamos de medições de ruído, os passos para se conseguir um trabalho de qualidade, vão desde a escolha do aparelho até o acompanhamento real do portador do aparelho. É comum ao término do período em que foi realizada a dosimetria, os técnicos conversarem com os funcionários e perguntarem quais as tarefas ele realizou. Ora, esse é o trabalho do técnico que faz as medições. Tem que ver de perto quais sãos atividades e onde estão sendo realizadas. É muito fácil para uma pessoa mal-intencionada, burlar o resultado das medições e, se aparecer casos em que haja dúvidas, as medições devem ser repetidas e com pessoas diferentes para a mesma atividade.

No entanto, as medições ambientais são sempre acompanhadas por um ou mais membros representante da classe trabalhadora. No que diz respeito à fiscalização dos trabalhos, parece que os sindicatos estão preocupados em ter certeza de que o resultado não seja favorável ao empregador. Porém só a presença de um fiscal não significa que os resultados venham a ser verdadeiros. Ao menos pelo que tenho observado, a fiscalização não é feita por pessoa tecnicamente capaz, e isso deixa a desejar se o intuito é ter um trabalho imparcial como resultado final. 

Quanto aos prejuízos que porventura venham a resultar das medições ambientais, seja para a empresa ou para a previdência social, fica claro que: contratar uma empresa idônea para o levantamento é muito importante, porém, mais do que isso, ter uma equipe técnica para acompanhar os trabalhos é imprescindível. Este pessoal tem o conhecimento das atividades rotineiras da empresa e, se for necessário, podem interferir nas questões que possa haver uma interferência incomum no dia da medição. 

Se todos os cuidados forem tomados, a possibilidade de erro vai diminuir muito e poderá evitar dor de cabeça mais tarde. Seja no momento da emissão de um PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) ou em uma reclamação trabalhista; ter os dados corretos podem fazer muita diferença e evitar gastos desnecessários. 

 

 

Gostou do conteúdo? Conte para gente nos comentários e não deixe de compartilhar nas redes sociais. 

Siga o Blog e Deixe seu comentário e compartilhe este artigo em suas redes sociais para que mais pessoas se informem sobre o tema.

 

 

 

 

 

CINCO PASSOS PARA UMA BOA AVALIAÇÃO DE RISCOS

 

 

Faça uma boa avaliação de riscos com essas dicas

Existem muitas maneiras de se fazer uma avaliação de risco com métodos muito eficientes. No entanto, este é o método mais simples para a maioria das organizações. 

Siga os cinco passos abaixo:

1.   Identificar os perigos e riscos;

2.   Levantar quem e como pode ser afetado pelo risco;

3.   Avaliar os riscos e definir ações para seu controle;

4.   Registrar as ações e implementá-las;

5.   Rever a avaliação e atualizar, se necessário.

Cuidado para não engessar o processo! Na maioria das vezes, os riscos já são conhecidos e as medidas de controle necessárias são fáceis de aplicar. Você provavelmente já sabe, se, por exemplo, você tem funcionários que movem cargas pesadas e por isso poderia prejudicar suas costas, ou onde as pessoas têm mais probabilidade de escorregar ou tropeçar. Se assim for, verifique se você tomou as devidas precauções para evitar lesões.

Se for uma empresa pequena e você tiver pleno conhecimento do processo, você mesmo pode fazer a avaliação. 

Utilize nosso modelo de Avaliação de Risco para ajudar você a começar e economizar tempo. Se já tem uma política de saúde e segurança, pode optar por simplesmente completar a parte de avaliação do risco no modelo. 

 

Quando se trabalha em uma organização maior, é sempre bom pedir a um conselheiro de saúde e segurança para ajudá-lo. Se você não está confiante, procure ajuda de alguém que é competente. Em todos os casos, você deve se certificar de que envolve sua equipe ou seus representantes no processo. Eles terão informações úteis sobre como o trabalho é feito, que vai fazer a sua avaliação do risco mais completa e eficaz. Mas lembre-se, você é responsável por assegurar que a avaliação é realizada corretamente 

 

Ao pensar sobre a sua avaliação de risco, lembre-se:

§  um risco é qualquer coisa que possa causar danos, tais como produtos químicos, energia elétrica, trabalhando a partir de escadas, uma gaveta aberta, etc, e

§  o risco é a possibilidade, alto ou baixo, de que alguém possa ser prejudicado por perigos que essas e outras, juntamente com uma indicação de quão sério é o dano poderia ser.

 

 

 

Gostou do conteúdo? Conte para gente nos comentários e não deixe de compartilhar nas redes sociais. 

Siga o Blog e Deixe seu comentário e compartilhe este artigo em suas redes sociais para que mais pessoas se informem sobre o tema.