APRENDA
SETE AÇÕES PARA CUIDAR DA SAÚDE DOS SEUS COLABORADORES
Cuidar da saúde dos colaboradores é mais do que um
valor saindo do caixa da empresa. Na verdade, é um investimento a longo prazo
que tem como objetivo elevar o bem-estar de quem trabalha naquele local e,
consequentemente, ter um aumento na produtividade.
Sabemos que existem algumas ações básicas, como o
oferecimento de convênio médico, porém, existem algumas medidas essenciais e
que vão muito além disso.
Neste artigo vamos te mostrar algumas práticas capazes
de transformar a vida dos seus colaboradores e te explicar como que essas
atitudes estão relacionadas com o sucesso da sua empresa. Continue lendo!
1.
Apostar na ergonomia: é cuidar da saúde
A produtividade de um profissional pode estar
fortemente ligada ao bem-estar dele.
Situações como o desconforto em uma cadeira de
escritório ou uma forte pressão psicológica por conta de altas demandas pode influência
nos resultados desse colaborador.
Tornar uma empresa ergonômica, além de melhorar a
saúde de quem trabalha no local, pode ser fundamental para aumentar sua
credibilidade e relevância no mercado.
Além de auxiliar na saúde do seu time, investir na
ergonomia pode impactar positivamente na reputação de sua empresa.
A ginástica laboral é uma das práticas de ergonomia
física mais aconselhadas para ser inseridas no local de trabalho. Afinal,
poucos minutos de alongamento podem ajudar em dores e desconfortos gerados por
muito tempo na mesma posição.
2.
Promova uma alimentação de qualidade
Existem algumas empresas que além de oferecer
benefícios como ticket alimentação ou cesta básica, também fornecem refeições
no local.
Nesse caso, é fundamental que todo o cardápio seja
feito e aprovado por um nutricionista. Afinal, eles estudaram e são altamente
capacitados para entregar opções saudáveis e equilibradas.
Vale lembrar que, neste caso, não são apenas os
trabalhadores que saem ganhando.
De acordo com o Programa de Alimentação do
Trabalhador, empresas que são inscritas neste projeto têm o valor investido nas
refeições integralmente descontado do Imposto de Renda.
3.
Disponibilize equipamentos de qualidade
É fundamental que a sua empresa forneça boas
condições. De nada adianta ter pessoas altamente competentes e as ferramentas
que a sua empresa oferece deixam a desejar.
Equipamentos e sistemas antigos podem gerar um atraso
no trabalho e, consequentemente, diminuem o volume de produção.
Imagine que um colaborador trabalha em uma empresa
de convênios odontológicos que disponibilizou um computador
antigo e com o processador desatualizado.
Certamente o seu rendimento será prejudicado, pois
além de demorar para abrir alguns programas, alguns softwares podem nem ser
compatíveis com a máquina.
Essas frustrações podem vir a estressar o seu colaborador
diariamente, chegando ao ponto de exaustão. A fim de evitar isso, cabe à
organização o investimento em equipamentos de qualidade.
4.
Incentive o trabalho em equipe
Um ambiente unido em que todos se ajudam certamente
terá a aprovação dos seus colaboradores, que terão um bom equilíbrio
psicológico.
Sabemos que dentro das empresas, principalmente se
trabalharem com metas, é muito provável que haja um volume alto de
competitividade.
Contudo, essas pequenas desavenças podem vir a
acarretar o desempenho do time como um todo e uma alta taxa de estresse.
Por isso, crie dinâmicas que aproximem as equipes e
procure criar um pilar de colaboração na cultura de sua empresa.
5.
Disponibilize bons benefícios
Os benefícios empresariais são uma forma de agradar e
reter os seus talentos. Contudo, eles também podem auxiliar fortemente na saúde
dos colaboradores.
Alguns dos benefícios mais comuns são: plano
médico, convênio odontológico e vale alimentação.
Contudo, existem alguns diferenciais que podem ajudar
na satisfação e bem-estar dos profissionais.
Que tal começar a investir em assinaturas com
academias, descontos em lojas de departamento e até mesmo um day-off no dia do
aniversário?
6.
Ofereça um ambiente seguro
Além de garantir que as necessidades como a
disponibilização de convenio dental sejam supridas, é preciso
que o ambiente de trabalho seja um lugar seguro de se estar.
Portanto, é fundamental que todas as normas de segurança
sejam cumpridas.
A disponibilização de extintores de incêndio e a
revisão de instalações elétricas devem ser primordiais em toda e qualquer
empresa.
Dependendo da área de atuação, é essencial
disponibilizar equipamentos de proteção individual para a segurança de toda a
sua equipe.
7.
Promova um clima motivacional: também é cuidar da saúde
Trabalhar em um ambiente encorajador é essencial para
que os trabalhadores se sintam mais felizes, fazendo com que eles tenham um
melhor rendimento e comecem a se sentirem mais capazes de realizar as
atividades propostas.
Isso está fortemente ligado às lideranças existentes
na empresa. Uma vez que boas lideranças buscam resolver os problemas juntos e
fazem com que as soluções sejam encontradas de forma mais simples.
Afinal, líderes caminham junto com a sua equipe até o
objetivo, chefes apenas ficam no aguardo dos resultados.
Vamos cuidar da saúde? Considerações finais
Neste texto você pôde descobrir algumas das diversas
maneiras de cuidar da saúde dos colaboradores.
Contudo, ainda é preciso dizer que é essencial
discernir quais são as necessidades específicas e ter a Proatividade de
reconhecer os erros e começar a trabalhar na melhoria contínua.
Dessa forma, os resultados obtidos serão muito maiores
do que todo o investimento inicial!
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