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MANEIRAS DE COMO EMPRESAS SE BENEFICIAM DO TREINAMENTO EM SST
O papel dos profissionais de saúde e segurança no
trabalho muitas vezes é subestimado ou até mesmo negligenciado pelas empresas,
entretanto, essa percepção não apenas reflete uma lacuna no mercado, mas também
ressalta a necessidade de destacarmos o valor do nosso trabalho. A segurança
dos funcionários deve ser sempre uma prioridade máxima em qualquer ambiente de
trabalho. Não apenas por evitar lesões e possíveis complicações legais, mas
também por impulsionar a produtividade e elevar o moral da equipe. Um estudo
recente, que analisou 8.000 trabalhadores da construção civil nos Estados
Unidos, revelou uma redução significativa de 42% nos pedidos de indenização
entre trabalhadores mais jovens e uma queda geral de 12% nos pedidos de
indenização em comparação com trabalhadores não qualificados. Este é apenas um
exemplo dos muitos benefícios tangíveis que os serviços de saúde e segurança no
trabalho podem proporcionar às empresas.
1-
Treinamentos do profissional de SST para identificar perigos potenciais:
Os treinamentos ministrados pelos profissionais de
Saúde e Segurança no Trabalho (SST) desempenham um papel crucial na
identificação de perigos potenciais nos locais de trabalho. É essencial que
tanto a gestão quanto os funcionários estejam aptos a reconhecerem situações
que possam resultar em acidentes. Por exemplo, ao lidar com máquinas e
ferramentas, os colaboradores devem ter o conhecimento necessário para
operá-las com segurança e discernir quando não estão funcionando adequadamente.
Através de treinamentos adequados, os funcionários são capacitados a
identificar esses perigos potenciais, avaliar os riscos associados e adotar as
medidas preventivas necessárias para evitar lesões.
Este investimento em formação resulta em ambientes de
trabalho mais seguros e, consequentemente, em maior produtividade. Além disso,
os treinamentos eficazes estimulam tanto os colaboradores quanto a gestão a
abordarem ativamente questões relacionadas à segurança e conformidade, em vez
de apenas reconhecerem os perigos.
2-
Fornece uma compreensão clara dos regulamentos de segurança no local de
trabalho
Uma compreensão clara e abrangente dos regulamentos de
segurança no local de trabalho é essencial para o cumprimento das obrigações
legais por parte dos empregadores. A não conformidade pode acarretar em pesadas
multas e até mesmo em processos criminais. No entanto, muitas dessas
penalidades podem ser evitadas quando os funcionários são adequadamente
treinados nas normas de segurança pertinentes.
Os profissionais de SST desempenham um papel crucial
ao desenvolver programas educacionais que capacitam tanto a gestão quanto os
trabalhadores a tomarem decisões mais assertivas no ambiente de trabalho. Por
exemplo, um gestor pode não estar apto a implementar ou defender eficazmente os
requisitos de bloqueio/sinalização ou a segurança em elevadores se não tiver recebido
treinamento específico nessas áreas. O treinamento adequado contribui
significativamente para a redução de problemas de não conformidade no local de
trabalho e diminui o risco de lesões, o que por sua vez resulta em economia
financeira para a organização. Portanto, investir no treinamento dos
funcionários e da gerência em relação aos padrões, regulamentos e políticas de
segurança é fundamental para garantir o cumprimento destes requisitos.
3
-Desenvolve uma cultura de segurança
Desenvolver uma cultura de segurança é essencial para
qualquer organização. Isso significa que a liderança, desde a equipe executiva
até a gestão da linha de frente, precisa priorizar a segurança no local de
trabalho. Realizar sessões regulares de treinamento em segurança ajuda a
reforçar essa cultura, mostrando que a segurança é um valor fundamental para
todos na organização. Quando tanto a liderança quanto os funcionários estão
comprometidos com a segurança, isso cria um ambiente de trabalho mais seguro e
produtivo.
4
– Mostra aos funcionários que eles são valorizados
Fornecer treinamento de segurança demonstra que a
empresa valoriza o bem-estar de seus funcionários, promovendo uma cultura ética
e mostrando apreço pelas pessoas. Quando os funcionários se sentem valorizados,
tendem a ser mais comprometidos com seu trabalho e têm maior índice de
comparecimento. Investir na segurança dos funcionários é investir no maior
ativo da empresa: sua equipe.
Ao investir na segurança e no bem-estar dos
funcionários através de treinamento adequado, cumprimento de regulamentos e
promoção de uma cultura de segurança, as empresas colhem diversos benefícios.
Além de reduzir acidentes e doenças ocupacionais, essas medidas aumentam a
satisfação dos funcionários, promovem seu sentimento de valorização e
contribuem para uma maior eficiência no ambiente de trabalho. Portanto, é
evidente que os serviços de SST não só protegem os trabalhadores, mas também
fortalecem as empresas, tornando-as mais seguras, saudáveis e produtivas.
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