COMO
ABRIR UMA CONSULTORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO? SAIBA COMO EMPREENDER NA ÁREA
DE SST
Se você procura uma oportunidade de empreender, abrir
uma consultoria em segurança do trabalho pode ser uma ótima alternativa.
Confira no artigo!
O empreendedorismo corre nas veias do brasileiro e
todos os dias muita gente abandona a estabilidade de um emprego com carteira
assinada para se tornar seu próprio chefe. Não à toa, somente no ano de 2020
cerca de 25% da população adulta do país decidiu abrir seu próprio negócio,
conforme aponta a pesquisa da Global Entrepreneurship Monito - GEM em parceria
com o Sebrae.
Entre os novos negócios, as consultorias vêm ganhando
cada vez mais espaço. Inclusive, para quem atua na área de SST, abrir uma
consultoria em Segurança do Trabalho pode ser uma excelente alternativa num
setor onde as oportunidades são crescentes.
Se você está pensando em empreender na área de SST e
quer saber como montar sua própria consultoria, continue a leitura!
Posso
abrir uma consultoria sendo Técnico em Segurança do Trabalho?
Primeiramente, é importante sanar a dúvida de muitos
profissionais técnicos da área de SST. E a resposta para a pergunta acima é
SIM, você pode abrir uma consultoria em Segurança do Trabalho com formação de
nível técnico. Contudo, a principal recomendação é a de investimento em estudos
e especializações, pois ser um consultor exige um nível maior de expertise
sobre a área de atuação.
A legislação trabalhista prevê atualmente 36 Normas
Regulamentadoras (NR’s), que orientam sobre procedimentos obrigatórios às
empresas para a Saúde e Segurança do Trabalho (SST). O objetivo principal das
NR's é garantir a integridade física e psíquica dos funcionários, sobretudo na
prevenção de acidentes.
Por isso, abrir uma consultoria em Segurança do
Trabalho sendo técnico requer transformar o conhecimento adquirido em uma
oportunidade de apoiar as empresas através do Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) de modo terceirizado.
Uma vez que algumas empresas não são obrigadas a
possuir um SESMT próprio, as consultorias podem atuar como suporte nesse setor.
E mesmo nas organizações que possuam o SESMT, o consultor em Segurança do
Trabalho pode prestar serviços pontuais diante da necessidade de determinado
conhecimento técnico específico.
No
entanto, vale lembrar que um profissional com o título de formação técnico
encontrará algumas limitações caso deseje trabalhar sozinho, como por exemplo:
· Impedimento na elaboração de laudos:
conforme a Lei 8213/91 art. 58 incisos 1 e NR 15 item 15.4.1.1, somente
Engenheiros ou Médicos do Trabalho o podem elaborar e emitir laudos de
insalubridade, periculosidade e LTCAT;
· Proficiência:
a NR 35 itens 35.3.6 estabelece que nenhum profissional pode realizar
treinamentos na área de SST sem possuir proficiência específica na atividade a
que se pretende ensinar.
Nesses casos, a melhor solução para o técnico que
deseja abrir uma consultoria em Segurança do Trabalho é formar parcerias com
outros profissionais ou empresas especializadas, que possuam médicos do
trabalho e engenheiros do trabalho em seus quadros, que possam atuar nas
atividades específicas onde o técnico não possui autorização.
Por
que abrir uma consultoria em segurança do trabalho?
Profissionais de SST com perfil empreendedor podem
encontrar melhores oportunidades de crescimento na carreira ao abrir uma consultoria
em segurança de trabalho. Isso porque, ao realizar um trabalho de modo
independente, a autonomia adquirida traz possibilidades de expandir os negócios
e, consequentemente, obter ganhos maiores.
Além disso, tornar-se um consultor demonstra domínio
sobre a área onde atua e estimula o aprendizado contínuo.
Vejamos a seguir alguns benefícios que uma consultoria
de SST pode trazer:
Maior
autonomia
Quando se é dono do próprio negócio, existe liberdade
para fazer seus horários e autonomia para a tomada de decisões. Desse modo,
fica muito mais fácil organizar sua rotina e conciliar a vida profissional com
a vida pessoal. Aliás, essa é uma das principais vantagens apontadas por quem é
empresário.
No entanto, é importante lembrar que liberdade requer
responsabilidade, e as exigências serão proporcionais aos benefícios. Ser o
próprio chefe significa gerir a dinâmica de trabalho de modo a não comprometer
as atividades profissionais por conta de questões pessoais.
Liberdade
para montar sua equipe
Quando você é o responsável pela contratação de
pessoal, encontra liberdade para avaliar e escolher os profissionais que mais
se enquadram no seu perfil. Assim, é possível montar uma equipe que trabalhe em
consonância com sua proposta e que esteja sintonizada com o projeto.
Contudo, é fundamental sempre fazer escolhas baseadas
em aptidão e técnica profissional, deixando de lado a ideia de contratar amigos
e parentes. Aqui, a escolha de cada membro da equipe será crucial para o
crescimento do negócio e fortalecimento da empresa.
Possibilidade
de colocar suas ideias em prática
Se você é um profissional cheio de ideias, abrir uma
consultoria em segurança do trabalho lhe dará a oportunidade de colocá-las em
prática, coisa que, como funcionário, dificilmente seria possível. Porém, vale
lembrar de estudar muito cada ideia e observar se vale mesmo a pena tirá-la do
papel.
Leve em consideração que, como dono do próprio
negócio, a sua responsabilidade em fazer dar certo é muito maior! Pois, ao
mesmo tempo que trabalhar na construção de algo que é seu seja uma grande
vantagem, o seu patrimônio pessoal investido no negócio está em risco, devendo
ser protegido para evitar perdas que podem colocar suas metas em jogo.
Potencial
de crescimento promissor
Com o aumento na abertura de novas empresas e a
necessidade de adequação às regras e legislação vigente sobre Saúde e Segurança
do Trabalho, fica evidente o potencial promissor de se abrir uma consultoria em
SST.
E mesmo que a fase inicial do negócio exija um maior
esforço, ao se destacar na prestação de serviços com excelência, haverá um
grande crescimento e retorno certo.
Atuar
dentro da nova realidade do mercado
Dentro da nova realidade do mercado, o Técnico em
Segurança do Trabalho que optar por abrir uma consultoria só encontrará boas
oportunidades de negócio se buscar parcerias qualificadas com médicos e
engenheiros do trabalho.
Assim, será possível oferecer uma solução completa aos
clientes, com programas internos de Saúde e Segurança, atestados médicos,
exames, emissão de laudos técnicos, gestão e controle de datas e geração dos
arquivos que devem ser transmitidos através do eSocial, com integração completa
dos programas de SST.
Como
abrir uma consultoria em segurança do trabalho com poucos recursos?
Diferente do que a maioria das pessoas acredita, abrir
uma empresa nem sempre exige um alto investimento financeiro. Por exemplo,
abrir uma consultoria em Segurança do Trabalho requer apenas que você abra uma
empresa (uma Sociedade Limitada ou Sociedade Limitada Unipessoal – SLU, por
exemplo) e assim já obterá seu CNPJ e poderá iniciar o processo para emissão de
notas fiscais.
Isso é necessário, pois um consultor de SST atende
empresas, e na prestação de serviços a outras Pessoas Jurídicas, existe a
necessidade de recolhimento dos impostos e emissão de notas fiscais para o
controle financeiro interno do contratante. Sem contar que, como consultor, é
possível fazer grande parte do trabalho de forma remota, trabalho em regime
home office e atendendo presencialmente apenas empresas que necessitem dessa
dinâmica.
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