COMO CUIDAR DA SAÚDE MENTAL DOS TRABALHADORES

 

As empresas precisam prezar pelo bem mais valioso que elas têm: as pessoas.

 

De nada adianta contratar os melhores profissionais e disponibilizar as melhores ferramentas de trabalho se os funcionários não se sentem bem recebidos e felizes no seu trabalho.

Contar com o suporte da instituição em todos os momentos é fundamental para que o colaborador enfrente as adversidades e consiga entregar o seu melhor.

Um funcionário feliz e saudável mentalmente é mais propenso a prosperar na vida pessoal e no trabalho, desempenhando suas funções com qualidade e ótima relação com a equipe.

Dessa forma, o número de faltas e a taxa de absenteísmo tendem a cair significativamente.

 

Pensando nisso, separamos algumas dicas para cuidar da saúde mental do trabalhador:

 

·       Manter uma comunicação eficaz – Quando não se tem um fluxo de informações eficiente os setores se sentem desguarnecidos. A troca de experiências é muito importante para que os departamentos trabalhem de forma integrada.

·       Manter uma rotina sólida – Organize reuniões diárias pela manhã para garantir que os funcionários estão prontos para começar o dia – esses encontros precisam ser breves (15 minutos) e você pode começar essas reuniões com boas notícias. Da mesma forma, estabelecer horários específicos para pausas e almoços leva a equipe a fazer pausas regulares.

·       Incentivar a desconexão – Estimular práticas de relaxamento, alongamento e meditação, por exemplo, pode fazer com que os participantes resgatem suas origens e lidem melhor com suas dores.

 

Essas são apenas algumas práticas que podem ser desenvolvidas. O essencial é assumir a saúde mental como um ativo primordial para uma empresa mais saudável.

 

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ABRIL VERDE: PAÍS REGISTRA MAIS DE 450 MIL ACIDENTES DE TRABALHO POR ANO EM 2020 E 2021

 

O Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho de 2020 foi divulgado recentemente pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O número, embora já esteja “desatualizado”, tendo em vista que estamos em 2022, novamente acende alerta: somente em 2020, mais de 450 mil acidentes de trabalho ocorreram no Brasil. É uma média de aproximadamente 1232 acidentes por dia. Mesmo que todos nós saibamos ao máximo como evitar acidentes, por que eles ainda acontecem?

Para atualizarmos um pouco mais os números, mesmo que “não oficiais” pelo Anuário Estatístico, em 2021, foram comunicados ainda mais acidentes de trabalho: 571 mil. Destes, 2.487 resultaram em mortes no trabalho. 

É por isso que a cada mês de abril nós trazemos essa discussão aqui em nosso blog e redes sociais. É neste mês, em alusão ao Dia Mundial da Saúde lembrando em 7 de abril, e ao Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, data instituída pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) no dia 28 de abril, que vivenciamos a campanha Abril Verde.

 

Você já ouviu falar sobre o Abril Verde?

 

A campanha Abril Verde engloba ações de conscientização relacionadas à Saúde e Segurança do trabalhador brasileiro. Ela parte do pressuposto de que se pode fazer mais por um trabalho saudável e sem acidentes, por meio da disseminação de informações qualificadas que fortaleçam a cultura de prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.

No dia 13 de abril, o assunto foi discutido no Senado Federal, em Brasília.

 

A vice-procuradora-geral do Trabalho, Maria Aparecida Gurgel, afirmou ao senador que o movimento de conscientização sobre Segurança do Trabalho é um convite à reflexão sobre como a sociedade brasileira quer a evolução do país.

De acordo com ela, os movimentos econômicos recentes e os fatores e fatos sociais, como os processos de migração e a revolução tecnológica e científica têm ampliado o número de trabalhadores submetidos a ambientes inseguros. Para Gurgel, é necessário a implantação de uma política de estado voltada à promoção de melhorias nas condições sociais e de trabalho dos trabalhadores.

É preciso falar ainda mais sobre Segurança do Trabalho

Na prática, todo o cuidado é pouco, não somente para evitar aquelas tragédias que aumentam os números, mas para que doenças que surgem lentamente, como asma ocupacional, pneumoconioses ou, ainda, distúrbios relacionados à saúde mental, se desenvolvam.

A importância também cresce na medida em que os empresários ainda acreditam que uma equipe responsável pela Segurança do Trabalho é um “gasto desnecessário”, descumprindo, ainda, a legislação.

Vale ressaltar, sobretudo neste “Abril Verde”, que as empresas precisam de um time multidisciplinar com técnico de Segurança do Trabalho, além de engenheiros, médicos e enfermeiros de Segurança do Trabalho, formando o que chamamos de SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.

 

 

 

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