segunda-feira, 27 de julho de 2020






SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA:
CONHEÇA AS CORES E SIGNIFICADOS MAIS USADOS



A sinalização de segurança é fundamental nas frentes de obra, seja para a indicação dos riscos presentes no local, seja para fornecer informações sobre os procedimentos que devem ser adotados ao adentrá-lo.

Identificar os riscos presentes e quais são as medidas de controle que devem ser utilizadas em um local pode prevenir graves acidentes de trabalho, ou até mesmo danos à saúde ocupacional dos trabalhadores.

É importante que todas as sinalizações sejam dispostas em locais de fácil visibilidade e que sejam claras e objetivas em seu propósito.



Além disso, é preciso identificar corretamente quais são os padrões a serem adotados nas sinalizações, facilitando a compreensão de todos que irão circular pelo local, sejam esses trabalhadores fixos, ou visitantes.

O que é sinalização de segurança?

A sinalização de segurança é uma medida de controle coletivo, que visa identificar um determinado risco presente no local de trabalho, e qual é a medida de controle que deve ser utilizada, além dos procedimentos padrões que devem ser seguidos no local.

A sinalização deve seguir uma padronização que seja de fácil identificação, e estar sempre disposta em local de fácil identificação.

Essa sinalização pode ser feita por meio de avisos sonoros, luminosos, placas, faixas, cones e outras formas disponíveis no momento.

Para que serve a sinalização de segurança?

A sinalização de segurança tem o objetivo de informar as pessoas que irão circular pelo local sobre os riscos presentes em um determinado ponto do ambiente de trabalho.

Nela pode conter informações como:

  • Tipo de risco;

  • Medida de controle que deve ser utilizada (EPI ou EPC);

  • Concentração do risco;

  • Procedimento que deve ser adotado no local.


Cores e significados na sinalização de segurança

A NBR 7195 de 31 de Julho de 1995 define como padrão que deve ser adotado para identificação universal dos riscos no ambiente de trabalho nas empresas brasileiras, as seguintes cores:

Vermelho: Equipamentos de proteção e combate à incêndios;

Laranja: identificação de partes móveis e perigosas das máquinas e equipamentos;

Amarelo: identificação de avisos e advertências;

Verde: localização de fornecimento de EPI’s e de kits de primeiros socorros (algumas empresas utilizam para sinalizar bebedouros também)

Azul: Determinar a obrigatoriedade do uso de Equipamentos de Proteção Individual;
Púrpura: Demarcação de locais de depósito, armazenamento ou aterro de materiais radioativos;

Branco: Demarcação de faixas de pedestres;

Preto: Identificação de coletores de resíduos médicos, hospitalares ou relacionados a saúde.



Além dessas identificações, as tubulações de circulação e transporte de materiais líquidos, sólidos e gasosos também devem seguir um padrão.

Cores para tubulações de circulação e transporte de materiais líquidos, sólidos e gasosos:

Vermelho: água utilizada para o combate à incêndios;

Laranja: Produtos químicos não gasosos;

Amarelo: Gases não liquefeitos;

Azul: Ar comprimido;

Branco: Vapor d’água;

Cinza: Vácuo;

Cinza escuro: Eletroduto;

Cinza claro: Gases liquefeitos, inflamáveis e combustíveis com baixa viscosidade;

Vermelho escuro: Materiais fragmentados (minérios) ou petróleo bruto;

Preto: Materiais inflamáveis e combustíveis com alta viscosidade;

Verde: Água potável (deve ser identificada separadamente da água para combate ao incêndio).

Sinais de sinalização obrigatórios nas empresas

Empresas que possuem tráfego de veículos de transporte devem sinalizar o local com placas de velocidade máxima permitida.

Deve ser adotado também sinalização sonora de emergência para empresas que possuem risco de vazamento de gases ou incêndios.

Devem ser sinalizados os painéis e componentes de rede elétrica, demonstrando a voltagem do local.

Todos os espaços confinados devem ser corretamente identificados e sinalizados, com aviso de risco de morte e de entrada proibida (somente de pessoas autorizadas).

Há outros tipos de sinalizações que a empresa pode e deve adotar em seu ambiente de trabalho, porém, elas devem ser especificas aos riscos presentes e seguirem os determinados padrões para facilitar a compreensão dos trabalhadores.

Como melhorar a sinalização de segurança no ambiente de trabalho

O primeiro passo para melhorar a sinalização do ambiente de trabalho é definir quais são as melhores formas de sinalização para cada local.

Há ambientes em que é necessário a instalação de sinalização sonora (caso de empresas de grande porte, para informar sobre possíveis vazamentos de gases tóxicos, por exemplo).

Em outros locais é necessário a instalação de sinalização luminosa, devido à presença constante de ruídos de alta intensidade.

Há pontos do local de trabalho no qual a instalação de placas ou faixas informativas devem ser adotadas, como por exemplo, placas de limite de velocidade nas estradas.

Um outro ponto de melhoria é treinar os trabalhadores para que os mesmos sejam capazes de identificar e isolar os riscos encontrados no ambiente de trabalho, sinalizando-os com cones, até que sejam adotadas medidas corretivas no local.

Todos os riscos encontrados devem ser isolados, e os trabalhadores devem ser treinados para evitar a aproximação de local isolado e sinalizado.

Há também a necessidade de identificar pontos seguros, refeitórios, lavatórios, bebedouros e outros.

Torneiras com água potável devem ser identificadas de forma diferente das torneias com água não potável.

Cuidados com as tubulações 

É importante que todas as tomadas sejam devidamente identificadas e sinalizadas, de acordo com a sua voltagem.

As redes de tubulações de gases, ar comprimido, ácidos, eletricidade e água devem ser sinalizadas de acordo com coloração especifica.

O setor de SST deve atuar em conjunto com a CIPA na criação do Mapa de Risco de todos os locais, e disponibiliza-lo em local de fácil acesso e visualização para todos os funcionários.







FICHA DE EPI

A ficha de EPI é um documento que tem por finalidade o controle de entrega dos Equipamentos de Proteção Individual para os trabalhadores, para fins administrativos e para fiscalização do trabalho.

Cada trabalhador deve possuir sua ficha individual, no qual deverão constar todos os EPIs que forem fornecidos ao trabalhador, com sua data de entrega, devolução (no momento da troca) e assinatura.

É importante manter todas as fichas de EPI devidamente preenchidas e organizadas, pois ela tem um papel muito importante para garantir que o trabalhador tenha recebido os devidos EPI’s, mantendo-o um registro legal do mesmo.





Além disso, através da ficha de EPI é possível realizar um controle da troca dos EPI’s, identificando trabalhadores que não tem utilizado os EPIs da forma correta, e possibilitando uma reciclagem do treinamento para uso de EPIs, para reduzir o desgaste excessivo dos mesmos.

Conteúdo da Matéria:

O que é ficha de EPI?

A ficha de EPI é um documento da segurança do trabalho que tem por finalidade o controle de entrega, devolução e posse dos EPIs para os trabalhadores.

Nela, o trabalhador reconhece legalmente ter recebido os equipamentos por parte da empresa, e se responsabiliza pelo seu uso, armazenamento e devolução.

Para que serve a ficha de EPI

Ela serve tanto para fins legais quanto administrativos.

Em questão administrativa, a ficha de EPI pode fornecer informações como:

  • Período médio de troca de um determinado EPI;
  • Controle de entrega dos EPIs para todos os trabalhadores;
  • Necessidade de realizar troca por desgaste natural dos EPIs.

Já na questão legal, a ficha de EPI é um dos principais itens cobrados quando ocorre uma auditoria por parte dos fiscais do trabalho.

Neste caso, o fiscal irá conferir se os trabalhadores receberam realmente os EPIs, e quando foi realizado a troca dos mesmos, bem como se o preenchimento está correto e todas as informações necessárias estão inclusas.

A ficha de EPI também serve como uma garantia para a empresa de que a mesma cumpriu o seu dever de fornecer os EPIs necessários para a realização segura das atividades.

Há casos em que um trabalhador pode contestar uma indenização por insalubridade na justiça e, neste momento, apresentar a ficha de EPI comprovando que o mesmo recebeu os devidos EPIs e efetuava trocas periódicas pode garantir que a empresa não sofra multas e prejuízos legais.

Ficha de EPI tem validade?

Há um ponto onde é preciso ter atenção quando falamos sobre validade.

A ficha de EPI não possui validade em si, pois é preciso manter um registro constante desses documentos, para fins de fiscalização ou em uma eventual ação trabalhista.

Porém, os próprios EPIs possuem validade.

Todo EPI possui uma numeração chamada de CA (Certificado de Aprovação).

Esse número deve estar presente em todos os EPIs, sendo que qualquer equipamento que não possua essa numeração não será contabilizado como um EPI.

O CA possui uma validade, normalmente de 5 anos, para os equipamentos que possuem laudos de ensaio, de acordo com a NR 6.9.1 item a.

Dessa forma, é necessário marcar todos os devidos EPIs com seus respectivos CA’s e a data de entrega nas fichas de EPIs, registrando que o mesmo era válido em seu momento de entrega ao trabalhador.

Modelo de ficha de EPI

Há vários padrões disponíveis para fichas de EPI, mas há poucas diferenças entre os modelos.



Como preencher uma ficha de EPI corretamente

A ficha de EPI deve constar diversas informações, tais como:

  • Nome completo do trabalhador;
  • Setor;
  • Função;
  • Matricula;
  • Nome e modelo de cada EPI entregue ao trabalhador;
  • Número do CA de todos os EPIs fornecidos ao trabalhador;
  • Assinatura em cada EPI entregue;
  • Data de entrega;
  • Data de devolução;
  • Termo de reconhecimento devidamente assinado.

Normalmente o setor de SST preenche todas as informações, deixando que o trabalhador preencha apenas as datas de entrega e assinatura.

Isso se deve para garantir que todas as informações serão preenchidas corretamente.
O trabalhador tem o direito de conferir a sua ficha de EPI, constatando a veracidade das informações contidas nela.

Por que os funcionários precisam preencher a ficha?

É necessário preencher corretamente todas as fichas de EPI pois, em uma auditoria, este é um dos principais itens que serão auditados pelos fiscais do trabalho.

Além disso, a ficha de EPI é um documento, sendo necessário armazená-lo e apresentá-lo mediante a quaisquer solicitações judiciais.

Em situações onde a ficha se encontra rasurada ou preenchida incorretamente, pode ser negado pelo juiz do trabalho em uma ação trabalhista.

Portanto, é essencial que todas as fichas estejam em boas condições de apresentação, preenchidas corretamente e devidamente assinadas, com todas as datas de entrega, devolução e baixa dos EPI’s e CA’s para cada EPI entregue.



Modelo




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