sexta-feira, 14 de outubro de 2022

 




COMO REALIZAR A SINALIZAÇÃO INDUSTRIAL CORRETAMENTE?

 



 

A sinalização industrial é uma exigência da Norma Regulamentadora nº 26 para todas as indústrias. Ela serve para informar os colaboradores sobre áreas que não devem ser acessadas, perigos relacionados a determinados equipamentos, rotas de fuga no caso de acidentes, entre outras questões importantes para a garantia da saúde e segurança do time.

Mas, na hora de realizar a sinalização na sua empresa, você sabe qual a melhor forma de fazer isso? Entende quais são os principais equipamentos que devem ser utilizados e como colocá-los? Sabe quais são as principais dicas para uma sinalização eficiente, que efetivamente proteja os seus colaboradores? Se não, está na hora de descobrir!

Continue a leitura e entenda, agora mesmo, quais são as principais dicas para realizar a sinalização industrial corretamente!

 

Entenda o que deve ser sinalizado

 

Como você pode perceber, a sinalização industrial tem diversas funções. Isso significa que cada um dos perigos ou informações importantes devem ser identificados e sinalizados de forma adequada dentro da sua empresa.

 

Entenda agora os principais pontos nos quais a sinalização deve ser colocada:

 

Ø aparelhos de combate a incêndios, como extintores e mangueiras;

Ø locais nos quais estão as canalizações de gases;

Ø locais onde estão as canalizações de combustíveis;

Ø áreas de circulação de máquinas e veículos;

Ø rotas de fuga;

Ø saídas de emergência;

Ø equipamentos e máquinas que oferecem riscos;

Ø áreas de rede elétrica.

 

Descubra quais são os riscos da sua empresa

 

Tendo em mente os principais elementos que devem ser sinalizados, é hora de entender quais deles estão presentes na sua empresa. Afinal, a análise de riscos da estrutura da organização é essencial para que você saiba onde colocar cada um dos equipamentos de sinalização e garantir a segurança dos trabalhadores.

Portanto, faça uma análise de riscos da organização, incluindo os relacionados à circulação de objetos, mercadorias e máquinas. Aproveite para também identificar quais são as canalizações presentes na empresa e que tipo de produto passa por cada uma delas. Esse também é o momento de criar as rotas de fuga e identificá-las.

 

Posicione os equipamentos de sinalização de forma adequada

 

Agora é a hora de posicionar os equipamentos de sinalização dentro da empresa, com base nos riscos identificados e locais que devem ser colocados.

 

Os principais equipamentos de sinalização são:

 

Ø cones;

Ø placas;

Ø torres;

Ø faixas.

 

Também vale lembrar que, além de posicionar os equipamentos no local adequado, é importante estar atento à cor utilizada. O vermelho, por exemplo, é usado para identificar aparelhos de combate a incêndios; o amarelo, para indicar a necessidade de cuidado, como em locais de circulação de máquinas ou pisos molhados. Dessa forma, identifique o equipamento para cada uma das situações presentes na sua empresa e fique atento à cor escolhida para a sinalização desse local.

A sinalização industrial é uma exigência legal que tem como objetivo garantir a saúde e segurança dos colaboradores que atuam na empresa. Portanto, aproveite as nossas dicas para começar, agora mesmo, a identificar os pontos que exigem sinalização e investir nesse processo. Dessa forma, além de evitar multas ou outras punições, você protege os seus colaboradores e reduz os índices de acidente na sua organização!

 





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O QUE É AET (ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO) E PARA QUE SERVE?

 



O que é Análise Ergonômica do Trabalho?

 

A AET (Análise Ergonômica do Trabalho), é exigida pelo Ministério do Trabalho através da NR17 da Portaria 3.214/78 com o objetivo de analisar as atividades diárias do colaborador e ambiente de trabalho, garantindo que não existam riscos a saúde física e mental do funcionário.  

 

A realização dessa análise é feita por um profissional habilitado que busca identificar minunciosamente através de uma Análise Preliminar de Riscos se as tarefas realizadas pelos colaboradores são nocivas, como por exemplo:

 

Ø Possível esforço físico de má postura que possa agredir a saúde do trabalhador;

Ø Transporte, carga e descarga de insumos que possam gerar algum tipo de impacto;

Ø Equipamentos que possam colocar em risco a saúde de quem o manuseia

Ø Móveis como cadeiras e altura da mesa que possam gerar problemas físicos;

Ø Condições ambientais do posto de trabalho que impactem na sua qualidade de vida;

Ø Organização do ambiente de trabalho analisando a saúde mental do colaborador.

 

Ao identificar algum ponto de melhoria dentro desses e outros fatores a empresa deverá tomar as medidas de adequação para garantir a saúde física e mental do seu colaborador obedecendo a portaria 3.214/78.

E por falar em portaria, a partir do ano de 2022 as empresas também precisarão ter os riscos ergonômicos inseridos no seu PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

Experiência e profissionais altamente capacitados para realizar a AET dentro da sua empresa com total comprometimento e profissionalismo.

 

Quais são os Benefícios da AET?

 

A AET é benéfica tanto para os colaboradores que ganham maior qualidade de vida e segurança no trabalho, quanto para a empresa, que terá colaboradores motivados, satisfeitos e com alta produtividade, resultando em menos turnover.

 

 Entre os benefícios da AET, podemos destacar:

 

·       Garantia da boa ergonomia no ambiente de trabalho;

·       Motivação dos seus colaboradores em um ambiente agradável;

·       Diminuição do turnover;

·       Redução dos custos de indenização;

·       Garantia da saúde financeira da sua empresa.

 

Preciso fazer a Análise Ergonômica do Trabalho na minha empresa?

 

Se você tem colaboradores em regime CLT e em qualquer tipo de atividade, seja ela manual ou de escritório, é importante fazer a análise não apenas por fins legais como também para buscar a saúde física e mental dos seus colaboradores que impacta diretamente na produtividade da engrenagem.

 

Solicite um orçamento ou converse com a nossa equipe sem compromisso para receber orientações legais sobre a necessidade de elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho.

 

 




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