quinta-feira, 5 de setembro de 2024

 





 

A SUA EMPRESA DE SST PRECISA DE UM SISTEMA ERP, PARA ONTEM

 



Você já imaginou sua empresa de saúde e segurança do trabalho funcionando de maneira mais organizada e eficiente, como as grandes empresas do mercado? Essas grandes empresas não fazem todos os controles com centenas de planilhas. Elas utilizam um sistema integrado que facilita todos os processos e a comunicação entre os diferentes setores. Esse sistema é o ERP, e pode ser o passo decisivo para sua empresa de SST melhorar a eficiência, aumentar a produtividade e ter uma visão mais completa e integrada do seu negócio.  

Acompanhe este artigo para entender o que é um ERP e como escolher a melhor opção entre as diversas disponíveis no mercado.  

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O que é uma ERP?   

ERP, sigla para Enterprise Resource Planning (Planejamento de Recursos Empresariais), é um software integrado que ajuda as empresas a gerenciar e automatizar seus processos financeiros principalmente. Imagine que, em vez de usar várias planilhas e sistemas diferentes para controlar finanças, estoque, vendas, recursos humanos e outros setores, você tem uma única plataforma que conecta tudo isso. O ERP permite que todas as áreas da sua empresa compartilhem informações em tempo real, facilitando a comunicação e a tomada de decisões. Para uma empresa de saúde e segurança do trabalho (SST), isso significa menos burocracia, mais organização, maior eficiência na gestão dos processos e permite tomar decisões estratégicas mais assertivas com base em dados precisos e atualizados. 

 

Quais benefícios de um ERP para uma empresa de SST? 

A implementação de um ERP em uma empresa de SST traz diversos benefícios, incluindo: 

·       Redução de custos: A centralização dos dados otimiza os recursos financeiros e elimina redundâncias, resultando em economia significativa. Por exemplo, em vez de manter vários arquivos e documentos em lugares diferentes, possibilitando até mesmo o pagamento de duas vezes da mesma conta, tudo é gerenciado em uma única plataforma. 

·       Aumento da produtividade: Com ferramentas de automação que agilizam o fluxo de trabalho interno, os processos se tornam mais eficientes e rápidos. Imagine enviar uma cobrança automaticamente no dia do vencimento? Ou fazer uma régua de cobrança automática? Além disso, evita-se a perda de tempo procurando dados em diversas planilhas diferentes, permitindo que os profissionais se concentrem em tarefas mais estratégicas, como fazer uma última ligação para os inadimplentes por exemplo. 

·       Análise de dados aprimorada: As plataformas inteligentes oferecem insights valiosos para estratégias baseadas em dados concretos, ajudando a empresa a tomar decisões mais informadas e estratégicas para o seu crescimento. Por exemplo, é possível verificar onde a empresa tem gastado mais, quais são os seus melhores clientes, quais serviços trazem um melhor retorno. 

·       Maior eficiência operacional: A integração de todas as áreas da empresa em um único sistema facilita a comunicação e a gestão, reduzindo a burocracia. Por exemplo, para gerenciar projetos, recursos, equipamentos e mão de obra. Isso facilita o planejamento e execução dos projetos, permitindo ajustes em tempo real para evitar atrasos e estouro de orçamento. 

 

Em resumo, um ERP proporciona uma visão completa e integrada do negócio, permitindo que a empresa de SST opere de maneira mais eficaz e competitiva. 

   

Como escolher uma ERP?

Escolher o ERP certo para sua empresa é uma decisão crucial e deve considerar vários fatores. Primeiro, avalie as necessidades específicas do seu negócio e determine quais funcionalidades são essenciais. Pesquise diferentes fornecedores e compare suas ofertas, garantindo que eles tenham experiência no seu setor. Verifique a escalabilidade do sistema para garantir que ele possa crescer junto com sua empresa. Considere também a facilidade de integração com os sistemas que já utiliza e a usabilidade da plataforma, para garantir que sua equipe possa adotá-la facilmente. Além disso, avalie o suporte e treinamento oferecidos pelo fornecedor, pois a implementação de um ERP pode ser complexa. Por fim, analise o custo-benefício, incluindo não apenas o preço inicial, mas também os custos de manutenção e atualizações futuras. Com uma avaliação cuidadosa, você poderá escolher um ERP que realmente atenda às necessidades da sua empresa e contribua para seu crescimento e eficiência. 

 

 



 

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4 FORMAS DE REDUZIR CUSTO NA SUA EMPRESA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

 



Infelizmente, é impossível ter custo zero para gerir sua empresa, mas esses gastos obrigatórios devem ser feitos com atenção e cuidado, para que não sejam dinheiro jogado fora. Para aumentar os recursos disponíveis para investimentos necessários, equilibrar as contas ou aumentar a margem de lucro, é essencial aproveitar todas as oportunidades de redução de custos e despesas.   

Contudo, é crucial agir com cautela, pois a qualidade dos serviços ou produtos não deve ser comprometida. Aqui estão algumas dicas para reduzir custos na sua empresa de segurança do trabalho e otimizar os resultados financeiros do seu negócio.  

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Gerencie seus custos fixos

É essencial administrar os custos fixos da sua empresa de maneira eficaz. Muitas vezes, esses custos são negligenciados devido a relações de longa data com prestadores de serviços e outras empresas, o que faz com que os gestores relutem em revisá-los.   

No entanto, é importante revisar esses gastos regularmente para acompanhar as flutuações do mercado e negociar melhores preços e condições com fornecedores concorrentes.

 

Empregue a tecnologia na sua empresa

Hoje em dia, há uma ampla gama de softwares especializados que facilitam e agilizam os processos. A tecnologia é essencial para reduzir custos e otimizar processos.   

Além disso, sistemas automatizados de gerenciamento podem enviar alertas sobre possíveis problemas, ajudando a controlar os processos em tempo real. Uma baita economia de pessoas e tempo!

 

Contrate as pessoas certas

Pode parecer contraditório contratar pessoas para reduzir custos, mas isso é fundamental em algumas situações. Contratar o profissional certo, que vai executar tarefas de maneira mais eficiente, cometendo menos erros e entregando resultados de qualidade. Contratar funcionários inadequados pode levar a desperdícios significativos, pois aumentam os custos sem proporcionar os resultados desejados. Será que não vale a pena trocar dois funcionários ruins por um bom?! 

 

Foque em serviços mais lucrativos

Muitas empresas oferecem uma variedade de serviços, mas alguns deles podem trazer um retorno financeiro baixo. Manter esses serviços em sua lista de atividades consome tempo e recursos da equipe que poderiam ser direcionados para atividades mais lucrativas. Portanto, é essencial reavaliar periodicamente os serviços prestados e analisar o retorno sobre investimento (ROI) de cada um deles. 

Aplicando essas 4 dicas, você terá uma visão mais clara do seu negócio, reduzindo gastos inesperados e obtendo retornos em áreas estratégicas. 

 

 

 

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