O QUE VOCÊ DEVE SABER SOBRE TREINAMENTOS EM TORRES EÓLICAS.

 

 

 

O que você deve saber sobre treinamentos em Torres Eólicas.

As torres eólicas são uma das fontes de energia mais limpas nos dias atuais. Num mundo onde a sustentabilidade se torna fundamental, afim de melhoramos o ambiente onde vivemos, a geração de energia eólica está em franco crescimento por causar poucos danos ao meio ambiente. Logo, surge uma nova preocupação: quais medidas de segurança aos trabalhadores e ao próprio empreendimento devem ser tomadas nos parques eólicos? A seguir vamos entender o que você deve saber sobre treinamentos em torres eólicas.

Antes de mais nada, o que é Energia Eólica?

A Energia Eólica é obtida através do processo no qual o vento é usado como gerador de energia, transformando a energia cinética em eletricidade por meio de equipamentos específicos, sendo está energia limpa e renovável, causando pouco impacto ao meio ambiente. As torres eólicas são justamente a estrutura para a solução na geração desta energia, que necessitam de montagem e manutenção especializadas, atendendo as Normas de Segurança estabelecidas.

Os cuidados que devem ser tomados nos Parques Eólicos.

A produção de Energia Eólica no Brasil ainda é um mercado em expansão, no entanto ele exige os mesmos cuidados que outros setores. A Saúde e Segurança do Trabalho nos Parques Eólicos visa propor medidas que evitem acidentes e garantam um ambiente de trabalho mais controlado e livre de riscos para a realização de atividades ao longo do projeto, é preciso cuidado e atenção às normas de segurança em qualquer uma das situações abaixo.

·      Quedas;

·      Lesões;

·      Riscos elétricos;

·      Posturas inadequadas;

·      Espaços confinados;

·      Condições meteorológicas diversas;

·      Instalação em áreas de risco.

 

Desde 2014 o mercado de Energia Eólica tem crescido muito, o que tem aumentado consideravelmente a demanda por profissionais que tenham formação e possam atuar nessa área. Conforme pesquisa, atualmente são empregadas mais de 200 mil pessoas e a previsão é que esse número continue crescendo.

Quais normas regulamentadoras devem ser seguidas?

A gestão de segurança possui diversas orientações com o objetivo de orientar e corrigir situações que não estejam de acordo com a legislação em parques eólicos, nos seguintes trabalhos:

·      Procedimentos operacionais e instruções técnicas;

·      Cálculo de ATPV para a determinação das vestimentas para eletricistas;

·      Prontuário das instalações elétricas – PIE;

·      Análise de riscos;

·      Relatório técnico das inspeções – RTI;

·      Linha de vida de acordo com a NR-35;

·      Treinamento relacionados às Normas Regulamentadoras, entre elas a NR-5,

·      NR-10, NR-33, NR-35.

A Previnsa oferece Prevenção de Riscos Ocupacionais e Segurança em Energia Eólica.

O programa de treinamento da Previnsa atende ao padrão internacional GWO, garantindo um treinamento da mais alta qualidade e reconhecido internacionalmente. Mais do que formação, o nosso compromisso é fazer parte do sucesso da filosofia preventiva dos nossos clientes, melhorando dia a dia a segurança dos seus trabalhadores, através de um serviço integral em Segurança e Prevenção de Riscos Laborais. Todo o programa de formação é desenhado por técnicos superiores e ministrado por uma equipa multidisciplinar de formadores e profissionais de emergência, com larga experiência no setor do ensino e formação especializada, sendo sua aplicação presencial, semipresencial ou EAD.

 

Dentre os cursos aplicados, podemos destacar:

Curso NR10

Este treinamento trata de como garantir a saúde, segurança e integridade física dos empregados envolvidos no trabalho com instalações elétricas em geral, ou expostos de forma direta ou indireta aos riscos da eletricidade. As orientações da NR 10 devem ser consideradas e aplicadas em todas as fases:

·      Fabricação de peças de turbinas eólicas;

·      Instalação e manutenção;

·      Recuperação e tratamento de resíduos;

·      Transporte feito em todas as etapas.

 

Curso NR10 – SEP – Sistemas Elétricos de Potência 
Este treinamento trata de como garantir a saúde, segurança e integridade física dos empregados envolvidos no trabalho com instalações elétricas dentro do Sistema Elétrico de Potência (sistema de energia que engloba geração, transmissão e distribuição de energia elétrica).

 

Curso NR35
Treinamento onde são abordados os riscos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.

Entre em contato e saiba todas as possibilidades para garantir a segurança dos seus colaboradores e da sua empresa de treinamentos em torres eólicas.

 

 

 

 

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GESTÃO DE TREINAMENTO: VOCÊ ESTÁ FAZENDO DA MANEIRA CERTA?

 

 

 

É notório que profissionais qualificados em um ambiente de trabalho geram mais solução e inovação. Você sabia que este cenário está estritamente ligado a uma boa gestão de treinamentos?

A partir dos treinamentos e desenvolvimentos dos colaboradores de uma empresa, podemos ver muito mais do que o crescimento de cada profissional, como acelerar o resultado da organização.

A oferta contínua de treinamentos, mantém equipes motivadas, sendo indispensável uma otimização da gestão, já que uma capacitação bem-organizada resulta em uma excelente inter-relação e produtividade dentro da organização.

A próxima pergunta é: você está fazendo a gestão de treinamento da maneira certa? É preciso observar os cargos, fazer um programa de treinamento, elaborar um plano de desenvolvimento e criar caminhos para cada objetivo e profissional alcançar um nível individual de aprendizagem.

Veja algumas práticas que separamos pra você entender ainda mais do assunto.

Chegou o momento de preparar sua gestão de treinamento.

Descubra as necessidades.

O que o seu time precisa? Com essa questão em mente, você poderá buscar treinamentos que realmente se encaixam na necessidade de cada colaborador e da própria empresa.

Realizar pesquisas pode ser uma boa estratégia, sendo possível identificar os objetivos a serem atingidos, direcionando as ações de acordo com as metas estipuladas. É de extrema importância seguir a cultura organizacional da empresa, assim como estipular as técnicas que serão utilizadas.

Coloque tudo no papel.

O segundo passo após levantar informações é planejar. Nesta etapa, o gestor tem como prioridade avaliar o conteúdo, a forma como será ministrado, o material, o formato, o tipo de treinamento e até mesmo o orçamento.

Outro tema a ser debatido nesta fase é o método de avaliação dos colaboradores. Acompanhar o desenvolvimento de cada profissional também requer planejamento.

Desperte o compromisso.

O relacionamento com o seu colaborador precisa ser fortalecido com uma comunicação interna eficiente. Motivando a equipe de maneira colaborativa é um ótimo caminho para gerar o senso de compromisso na realização de um treinamento no profissional.  

Selecione o tipo de prática.

Toda boa gestão de treinamento tem o papel de entregar soluções reais para a necessidade da sua empresa. Diante disso, a escolha do tipo de treinamento faz total diferença na absorção dos conteúdos por parte dos colaboradores. O mercado de treinamento está em constante atualização, mas duas maneiras seguem sendo as mais utilizadas:

– Treinamento de segurança presencial – Envolve a presença humana, debate em real time, feedbacks imediatos e alguns recursos, como textos.

– Treinamento de segurança à distância – A opção mais prática, tecnológica e atual de oferecer conhecimento através de plataformas modernas e interativas com conteúdo sob medida.

Defina os treinamentos necessários.

Após todos os processos, chegou finalmente a hora de elaborar um planejamento organizado para que o treinamento tenha um retorno positivo.

Diante das necessidades identificadas em toda a organização, deve-se definir a tipologia do treinamento e, em seguida, a metodologia abordada, que devem gerar diferente tipos de transformações, dentre eles: a autogestão, o engajamento e o papel de mentor.

Fique atento aos treinamentos obrigatórios.

Treinamentos obrigatórios, também conhecidos como Treinamentos Normativos, são todos aqueles exigidos por lei para a execução de determinadas atividades, como por exemplo, aqueles referentes à Saúde e Segurança do Trabalho. Esses treinamentos são exigidos tanto de empresas públicas quanto das privadas e tem como objetivo conscientizar e prevenir doenças e acidentes no trabalho.

Atualmente os treinamentos obrigatórios são determinados por 36 Normas Regulamentadoras e podem ser executados de forma presencial, semipresencial e EaD, conforme o novo texto da Norma Regulamentadora 1 (NR 1).

A gestão de treinamento deve fazer parte da sua empresa.

Um projeto de treinamento deve integrar diversos fatores para resultar em benefícios que vão além da empresa. Aumento da produtividade, satisfação com o trabalho, diminuição da rotatividade, serviços e produtos qualificados, redução de refação, incentivo ao desenvolvimento individual em novas ferramentas e atendimento das necessidades da empresa.

Tudo isso pode ser alcançado com uma gestão de treinamentos eficiente oferecida pela Previnsa. Conte com nossos especialistas para ter a solução completa na realização de treinamentos, além de plataformas inovadoras para investir no crescimento da sua empresa e na capacitação dos seus colaboradores.

 

 

 

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