COMO USAR A TECNOLOGIA A FAVOR DA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

 

 

 

Quando falamos de Saúde e Segurança no Trabalho (SST), pensamos imediatamente em leis e orientações criadas para proteger os colaboradores de uma empresa. Um dos principais objetivos da SST é criar uma atmosfera no ambiente organizacional na qual os trabalhadores são conscientes sobre os riscos envolvidos na função, participando do processo de prevenção e avaliação, evitando atitudes ou situações inseguras.

E se para aplicar todas estas normas, as empresas contassem com uma importante aliada? Uma ferramenta eficaz que otimiza resultados, reduz tempo, acelera processos, eleva o nível de segurança, potencializa a produtividade e ainda economiza custos.

Essa aliada existe e chamamos de tecnologia. Cada vez mais presente em nosso dia a dia, os avanços tecnológicos também fazem a diferença na capacitação e proteção das equipes dentro de uma empresa.

Selecionamos alguns dos principais benefícios que a implantação correta da tecnologia na Saúde e Segurança no Trabalho pode trazer à todas as companhias.

Agilidade na comunicação

A automatização do processo de comunicação entre os membros da equipe SST ou colaboradores da empresa afeta positivamente a rotina corporativa. Através da intranet, por exemplo, o conteúdo com as normas e medidas preventivas pode ser divulgado de maneira eficaz a todos os colaboradores.

Produtividade da equipe

Eliminar o tempo gasto na preparação de relatórios, por intermédio da geração automática, possibilitar a democratização da gestão sem a perda de controle, facilitar e orientar a inclusão do risco, otimizando o uso de recursos. Todos estes fatores integrados com a tecnologia aumentam a produtividade da equipe de trabalho.

Reduz o erro

A probabilidade de erro no processamento de informações ou avaliação do elevado número de requisitos exigidos pela legislação é inegavelmente reduzida. Investindo em tecnologia, é possível realizar um acompanhamento eficiente de indicadores de segurança e até meio ambiente, tais como: taxas de frequência, taxas de gravidade, potencial de severidade de eventos indesejados, consumos de insumos (água e energia), bem como geração de resíduos e efluentes, dentre outros.

Avaliação de riscos

A avaliação de situações perigosas para os trabalhadores pode ser agilizada com plataformas de gestão SST. Com recursos modernos e intuitivos, existem aplicativos que permitem gerenciar os indicadores de riscos, proporcionando rapidez na tomada de decisões e facilidade no manuseio.

Acelera a implantação

Com a utilização da tecnologia, podemos reduzir o tempo de processamento dos dados coletados em campo, realizar o monitoramento em tempo real, como também aplicar treinamentos e simulações por meio de ambientes virtuais. O já reconhecido EaD (Ensino à Distância) ganhou ainda mais importância em tempos de pandemia e se consolidou como grande aliado na disseminação do conhecimento em SST. Lembre-se sempre de verificar se o Treinamento EaD cumpre todos os requisitos da NR 1 para evitar dores de cabeça.

Automatização de processos

Por meio de sistemas de gestão, todo o processo de entrega, troca e devolução dos EPI’s e registro de ações é automatizado. Também é possível agilizar a inspeção de segurança, dando a oportunidade de criar um plano de ação para anular os riscos com mais rapidez.

Tecnologia é sinônimo de economia na SST

De um modo geral, a tecnologia trouxe novas possibilidades para a implantação de leis obrigatórias de SST a todos os tipos de empresas. Sejam de pequeno ou grande porte, as organizações aderiram esta ferramenta como um investimento seguro sem alterar o planejamento financeiro. Além disso, o cenário e o comportamento dos usuários apresentam um futuro promissor na criação de novas soluções ainda mais inovadoras para o setor. O que torna a atualização constante primordial daqui em diante.

Afinal, como vimos, quando bem aplicada, a tecnologia gera inúmeras vantagens, protegendo os colaboradores de acidentes, prevenindo doenças ocupacionais e até mesmo auxiliando o crescimento da empresa. Cumprindo principalmente o seu maior objetivo: ser uma grande aliada da Saúde e Segurança no Trabalho. Conte com a nossa Solução 360º, sempre pronta para atender às necessidades da sua empresa em Treinamentos (Presencial, Semipresencial e EaD),

 

 

 

 

Gostou do conteúdo? Conte para gente nos comentários e não deixe de compartilhar nas redes sociais. Siga o Blog e Deixe seu comentário e compartilhe este artigo em suas redes sociais para que mais pessoas se informem sobre o tema.

 

 

 

 

TREINAMENTO DIGITAL É TUDO IGUAL?

 

 

 

Desde que a pandemia pelo novo coronavírus começou, passamos a ouvir falar cada vez mais nessas expressões: ensino remoto e EaD. Mas o que exatamente são essas formas de estudo?

Só para começar, sabia que existem diferenças claras entre ensino remoto e EaD? Ficou confuso? Calma. Explicaremos detalhadamente sobre cada um deles aqui para você.

Apesar de parecer, à primeira vista, a mesma coisa, ensino remoto e EaD têm características bem definidas em cada um deles.

Ensino remoto: a escola para dentro de casa

Este foi o termo que mais se buscou ou se falou, quando o assunto foi educação no ano de 2020. De uma hora para a outra e sem uma forma de preparo, escolas e universidades se viram forçadas a aderirem ao modelo de ensino remoto.

O ensino remoto, por definição, é uma solução temporária ou emergencial para continuar levando o conteúdo das aulas para os alunos. É uma forma de minimizar os impactos na aprendizagem pela não possibilidade de comparecer à aula presencial.

Basicamente, a aula, nos moldes em que é passada em uma sala de aula, passa a ser transmitida através da internet. Geralmente ao vivo, nos horários e com a carga de conteúdos que teria se estivesse sendo presencial. Em casos ainda mais extremos, como o que estamos vivendo durante a pandemia do novo coronavírus, nem sequer há a possibilidade de uma adaptação dos formatos.

Simplesmente se entrega o ensino da mesma forma, através de aulas on-line e ao vivo.

EaD: o estudo flexibilizado

Com o EaD já é diferente. O Ensino a Distância é uma modalidade reconhecida e autorizada pelo MEC. Possui um funcionamento próprio e toda a sua estrutura é pensada em entregar o ensino através de recursos e ferramentas.

Não há uma adaptação ou improviso do conteúdo. Tudo é desenvolvido dentro das plataformas próprias para o aprendizado on-line. Geralmente com aulas já gravadas, sites, aplicativos ou plataformas desenvolvidas para que o aluno tenha uma interação com o conteúdo e Tutores de diversas formas.

A grande vantagem do EaD está na possibilidade de flexibilizar o aprendizado, adaptando a rotina produtiva com os horários de aprendizado.

Ensino a Distância: derrubando paredes e construindo pontes

A crescente popularização da internet, bem como a maior rapidez de transmissão de dados, tem trazido cada vez mais pessoas para o EaD.

Basicamente, os ensinos dentro desta modalidade podem ser:

·      Ensino fundamental e médio;

·      Ensino técnico;

·      Ensino tecnólogo;

·      Ensino superior;

·      Pós-graduação;

·      Cursos livres.

Grandes universidades já têm boa parte dos seus cursos dentro desta modalidade, levando, desta maneira, o ensino e o conhecimento a qualquer canto e a qualquer hora.

Além de grandes instituições, algumas plataformas têm dado a oportunidade de pessoas venderem seus ensinamentos em determinadas áreas, através do formato de cursos EaD.

Treinamentos SST através de EaD já é uma realidade

Empresas também têm buscado usar o EaD para capacitar cada vez mais seus colaboradores. A área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), por exemplo, requer uma constante reciclagem e atualização e por isso é fundamental manter a equipe capacitada e treinada, de uma forma que se concilie o aprendizado com a rotina diária de trabalho.

Pensando como uma empresa voltada, principalmente, para o desenvolvimento e capacitação de seus colaboradores, o Treinamento EaD pode trazer grandes vantagens:

Fácil implementação

·      Redução de custos

·      Maior retenção do conhecimento

·      Não há necessidade de deslocamento

·      Alcança um número maior de pessoas

·      Flexibilidade de horário para o aprendizado

·      Criação de conteúdos variados, personalizados e preparados para o formato

Conformidade com a NR 1

Por oferecer tantas vantagens, o Treinamento EaD para SST se tornou uma solução atrativa, especialmente nos últimos meses por conta da pandemia do novo coronavírus. A oferta de capacitação on-line cresceu muito, mas nem todo mundo sabe que essa modalidade de treinamento precisa estar em conformidade com a NR 1. Em 2019 essa Norma Regulamentadora teve o texto alterado e passou a exigir determinados requisitos que devem ser cumpridos para que os treinamentos on-line estejam dentro da Lei. Por isso, toda empresa que optar por capacitar a equipe com Treinamentos EaD para SST precisa se atentar ao cumprimento da NR 1 para evitar multas e desperdício do investimento.

O que é importante avaliar na escolha de um Treinamento EaD para minha empresa?

Se você está pensando em realizar o treinamento de seus colaboradores, através de cursos a distância, deve sempre procurar empresas que já tenham know-how e perícia nesta área. Que já atuem na área de treinamento e tenham toda a estrutura preparada para atender a você e a sua empresa dentro deste modelo de ensino, entregando o curso e toda a plataforma e ferramentas que sejam necessárias para um aprendizado completo.

Confira sempre as avaliações que a empresa já teve, bem como outras empresas que a tenham contratado. Avalie se a carga horária é condizente com o conteúdo programático que oferecem e se assegure de que a capacitação cumpre todos os requisitos exigidos por Lei. Afinal, Treinamento EaD deve ser uma solução e não uma dor de cabeça para as empresas.

Conheça a Previnsa Digital, a nossa plataforma de treinamentos on-line que fará a sua empresa ganhar tempo e tornar a equipe mais produtiva com conteúdo que cumprem 100% dos requisitos da NR 1. Nossa ferramenta proporciona aos coordenadores uma fácil gestão e aos alunos a melhor experiência de aprendizagem com certificações válidas em todo o Brasil. 

Investir em treinamento da equipe é economia, produtividade e melhora do ambiente para a empresa na sua totalidade.

Nós queremos te ajudar no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores e por isso nossa Solução 360º está pronta para atender às necessidades da sua empresa em Treinamentos (Presencial, Semipresencial e EaD).

 

 

 

 

Gostou do conteúdo? Conte para gente nos comentários e não deixe de compartilhar nas redes sociais. Siga o Blog e Deixe seu comentário e compartilhe este artigo em suas redes sociais para que mais pessoas se informem sobre o tema.