quarta-feira, 23 de julho de 2025

 



 

NR-16: ENTENDA A NORMA E SEUS IMPACTOS NO AMBIENTE DE TRABALHO

 


A NR-16 é a Norma Reguladora que especifica e organiza atividades consideradas perigosas. Ela também estabelece parâmetros e orientações sobre como cada empresa deve lidar com essas atividades.

Garantir a saúde e bem-estar dos trabalhadores é uma obrigação de toda empresa. Não só para evitar queixas trabalhistas, mas também para melhorar seu desempenho.

Isso é especialmente importante em empresas que lidam com trabalho de alta periculosidade. Algo especificado na NR-16. Se o seu negócio envolve algum risco inerente, você também deve se atentar a esse ponto.

Acompanhe e entenda mais sobre a NR-16, suas especificações e como ela afeta o funcionamento do seu negócio.

 

Aproveite e acesse nosso conteúdo exclusivo:

·       Parte superior do formulário

·       Parte inferior do formulário

 

O que é a NR-16?

A NR-16 é um conjunto de normas que especificam profissões com atividades perigosas e como a empresa deve responder. A periculosidade de uma profissão é determinada pela presença de fatores de risco, como quedas, acidentes ou produtos tóxicos.

Essas normas estabelecem critérios para identificar tais atividades, além de orientar as empresas sobre como se prevenir contra os riscos. Junto a outras normas, ela visa oferecer mais segurança ao trabalhador.

Isso envolve não apenas riscos à saúde física no trabalho, mas também riscos psicossociais. Algo que vem sendo discutido na comissão da Central Unificada dos Trabalhadores (CUT) em 2024.

 

Quais as principais medidas da NR-16

Para garantir a segurança no trabalho de alta periculosidade, a NR-16 estabelece medidas gerais que devem ser tomadas em todas as empresas. Veja, a seguir, as principais delas.

 

Caracterização de periculosidade

Uma das primeiras responsabilidades do empregador dentro da NR-16 é a caracterização ou descaracterização do trabalho como perigoso. Ou seja, a empresa deve avaliar os riscos e confirmar se suas atividades se encaixam nas definições da norma.

Mas fique atento, pois essas definições podem mudar. Por exemplo, em 2023, a justiça trabalhista passou a considerar a direção de ônibus como atividade de alta periculosidade.

 

Normas sobre operação com explosivos, inflamáveis e combustíveis

A NR-16 apresenta orientações específicas para trabalhadores que lidam com combustíveis, material inflamável ou explosivos. Essas normas envolvem procedimentos de prevenção, além de limitar a quantidade de material que o trabalhador pode manipular ao mesmo tempo.

 

Delimitação de áreas de risco

Outra responsabilidade da empresa é demarcar claramente as áreas de alto risco. Isso inclui tanques de gás, redes elétricas de alta voltagem, salas de controle de maquinário, depósitos de material radioativo, entre outros.

É obrigatório delimitar essas áreas, estabelecendo uma distância mínima para pessoal não autorizado.

 

Quem precisa obedecer a NR-16

Em última análise, toda empresa está sujeita à NR-16, ao menos em seu primeiro estágio. Isso por que, como mencionamos, o próprio negócio é responsável por identificar e classificar atividades como perigosas. Não cumprir essa exigência pode levar a processos trabalhistas.

Se as atividades do seu negócio estão incluídas nas especificações de periculosidade, então a empresa deve seguir suas orientações de segurança. Desde o uso adequado de EPI’s até limitar o acesso a áreas de risco.

 

Quais seus impactos no ambiente de trabalho

O principal objetivo de todas as normas reguladoras é promover a saúde e segurança no trabalho. Desde a NR-1, suas restrições e orientações são pensadas para facilitar essa implementação.

Na maioria dos casos, o efeito inicial da NR-16 no ambiente de trabalho é uma mudança no planejamento da empresa. Uma vez que uma atividade se encaixa nas definições de periculosidade, seu negócio precisa investir em medidas de prevenção.

Isso impacta o orçamento de certas áreas, tanto pelo adicional de periculosidade quanto pela implementação de algumas dessas medidas. Porém, elas também promovem sua produtividade, já que criam um ambiente mais saudável para a equipe.

 

Como cumprir as exigências da NR-16?

Seguir as especificações da NR-16 é uma obrigação de toda empresa. Saiba algumas orientações para ficar dentro dos padrões.

 

Avaliação de risco

Como mencionamos, o primeiro passo para seguir essas normas é avaliar os riscos inerentes de cada atividade. Começando pela classificação ou desclassificação das tarefas de alta periculosidade.

Depois disso, a empresa deve fazer o mapeamento de riscos. Isso envolve identificar os perigos específicos envolvidos e definir um plano para amenizá-los, seguindo as orientações da NR-16.

 

Capacitação da equipe

Entre as medidas de prevenção mais importantes, podemos destacar os treinamentos corporativos. É dever da empresa capacitar a equipe para agir com segurança durante o trabalho.

Alguns desses treinamentos, especialmente aqueles associados ao uso de EPIs e operação de maquinário, são obrigatórios antes do início das atividades.

 

Controle de acesso

Seguindo a mesma linha de raciocínio, você também deve ter uma política para restringir o acesso de pessoas a áreas com alta periculosidade. Especialmente áreas com material inflamável, tóxico ou maquinário pesado.

Em casos mais brandos, isso envolve limitar o acesso de pessoal sem treinamento específico, exceto quando acompanhados. Em outros, pode ser necessário controlar de perto a circulação de pessoas nessas áreas.

 

Equipamento de proteção individual

Os EPI’s, novamente, são uma obrigação em qualquer atividade perigosa. São esses equipamentos que fazem a diferença na prevenção ou mitigação de acidentes no trabalho.

Seu negócio deve ter em mente os equipamentos essenciais para cada atividade e as zonas onde eles são exigidos. Também deve haver uma rotina de verificação e manutenção desse equipamento.

 

Medidas de prevenção e emergência

Em trabalhos de alta periculosidade, é importante ter tantas medidas para prevenir acidentes quanto para responder em casos de emergência. Especialmente em situações com alto risco para o trabalhador.

Medidas preventivas também se aplicam ao bem-estar da equipe. Buscar a ajuda de um médico do trabalho, por exemplo, pode auxiliar com a prevenção de doenças ocupacionais.

 

O que a NR-16 diz sobre o direito ao adicional de periculosidade?

Devido aos riscos para a saúde do trabalhador, toda atividade de alta periculosidade deve incluir um adicional de 30% sobre o salário base. Mas esse valor não se acumula com o adicional de insalubridade, caso ele também esteja presente.

A NR-16 é apenas um exemplo das normas que sua empresa deve seguir para garantir a segurança dos trabalhadores. Um bom investimento para assegurar seu desempenho e promover o bem-estar da equipe.

Quer continuar implementando medidas para melhorar a saúde e bem-estar em sua empresa? Então, confira nosso kit de boas práticas de qualidade de vida e adote essas ideias em seu negócio.

 

 

 


Gostou do conteúdo? Conte para gente nos comentários e não deixe de compartilhar nas redes sociais.

Siga o Blog e Deixe seu comentário e compartilhe este artigo em suas redes sociais para que mais pessoas se informem sobre o tema.

 

 


terça-feira, 22 de julho de 2025

 



 

SEGURANÇA DO TRABALHO NO HOME OFFICE - COMO MANTER OS EMPREGADOS SEGUROS?

 

 


 

O home-office vem se tornando cada vez mais comum, pois oferece flexibilidade, autonomia e comodidade aos profissionais. Por ser um ambiente não controlado pela empresa, é necessário que sejam tomadas precauções para garantir a segurança do trabalho.

Uma das principais medidas a serem tomadas é a adequação do espaço de trabalho. O teletrabalho deve ser organizado de maneira que o ambiente seja o mais confortável e seguro possível.

 

Qual a diferença entre trabalho externo e trabalho remoto?

O trabalho externo é aquele que não pode ser realizado dentro da empresa, por exemplo: instaladores de antena, eletricistas e motoristas profissionais.

O trabalho remoto se caracteriza pela atividade que pode ser realizada dentro da empresa, mas por opção do empregado ou empregador é realizada externamente.

 

O que a lei diz sobre o home office?

A Lei 12.551, criada ainda em 2011, não distingue o trabalho na empresa ou em casa, ou seja, quando caracterizado a relação de emprego, o empregador tem os mesmos direitos de comando, controle e supervisão do trabalho alheio. 

A Medida Provisória (MP) 1.108/2022, que regulamenta o teletrabalho e altera regras do auxílio-alimentação, veio como complemento e modernização da Lei nº 13.467, de 2017 a reforma trabalhista que já se adequa às novas relações de trabalho.

Entre outras questões, a regras predizem:

·       Os empregados com deficiência e com filho ou criança de até quatro anos de idade sob guarda judicial terão prioridade no teletrabalho;

·       A presença do trabalhador no ambiente de trabalho para tarefas específicas, ainda que de forma habitual, não descaracteriza o trabalho remoto;

·       O contrato individual de trabalho deverá especificar o teletrabalho;

·       O uso de infraestrutura e ferramentas digitais pelo empregado fora da jornada não é considerado como tempo à disposição, prontidão e sobreaviso, a não ser que haja um acordo;

·       O trabalho remoto também pode ser aplicados a estagiários e aprendizes;

·       O auxílio alimentação deve ser destinado exclusivamente ao pagamento de refeição em restaurantes ou de gêneros alimentícios comprados no comércio;

·       O teletrabalho poderá ser contratado por jornada ou por produção ou tarefa

·       O regime de teletrabalho ou trabalho remoto não se confunde e nem se equipara à ocupação de operador de telemarketing ou de teleatendimento;

·       O empregado admitido no Brasil que pratique teletrabalho fora do país estará sujeito à legislação brasileira, exceto se houver acordo específico.

 

Obrigações e direitos na segurança do trabalho em Home-Office

A legislação deixa claro que é de responsabilidade das corporações oferecer meios adequados e instruir seus empregados no ambiente de trabalho domiciliar. Por outro lado, o empregado deverá assinar um termo de responsabilidade, comprometendo-se a cumprir as instruções passadas pelo empregador.

Deve ser observada a NR-17, que se aplica também a análise ergonômica no home office. Se a análise constatar que o ambiente de trabalho é impróprio, cabe à empresa tomar as ações necessárias para deixar o ambiente mais confortável e seguro. 

O trabalhador deve ser resguardado pelo PPRA e o PCMSO mesmo que exerça suas atividades em home office. 

 

Quais acidentes são mais comuns no Home-Office? 

1.Problemas físicos

Normalmente esses são causados por falta de equipamentos ergonômicos, intervalos de descanso indefinidos e iluminação inadequada.

Alguns dos prejuízos para a saúde física:  

·       Dores nas costas;

·       Lesões por esforço repetitivo (LER);

·       Dores no pescoço;

·       Fadiga ocular;

·       Dores de cabeça;

·       Perda de sono. 

2. Problemas psicossociais

Um dos motivos que contribui para esse tipo de doença é a sobrecarga de trabalho, falta de socialização, dificuldade em dividir a rotina e excesso de cobrança para alcançar metas e mais produtividade.

Algumas das doenças psicossociais que são mais comuns: 

·       Ansiedade; 

·       Stress;

·       Depressão; 

·       Síndrome de burnout.

3. Sobrecarga elétrica 

Um dos acidentes também pode ocorrer é com a sobrecarga das tomadas e consequentemente o início de um incêndio. 

Normalmente o sistema elétrico caseiro não foi desenvolvido para suportar vários aparelhos conectados na mesma fonte de energia, tornando-se um ponto a ser orientado pelas empresas.   

 

Orientações ergonômicas para o home office

Alguns dos pontos de ergonomia a serem observados para uma qualidade de vida melhor no trabalho: 

Mesa de trabalho 

A mesa deve ter o tamanho correto para o funcionário se sentir confortável, conseguir movimentar as pernas e espaço para apoiar os braços. 

Coloque apenas o essencial para o trabalho e os itens mais usados mantenha o mais perto possível. 

Monitor

O monitor deve ficar na altura dos olhos, evitando forçar o pescoço. Deve ficar distante o suficiente para não forçar os olhos, caso use óculos use a ferramenta zoom. 

Cadeira

Use uma cadeira confortável e mantenha a coluna ereta. Use o sistema de regulagem para ajustar em relação a mesa. Encontre uma altura que consiga colocar os pés no chão e ficar com as costas o mais perto possível do encosto.

Iluminação

A iluminação adequada é essencial para um bom ambiente de trabalho. Dê preferência para a luz natural, mas se não for possível invista em uma iluminação que deixe o local todo claro e sem sombras.   

Equipamentos de ergonomia

Sempre dê preferência para equipamentos ergonômicos, ter esses equipamentos em seu escritório domiciliar é a melhor escolha para a saúde:

·       Suportes para os pés;

·       Suporte para monitores e notebooks;

·       Cadeiras ergonômicas;

·       Equipamentos para braços e punhos;

·       Apoio para lombar.

A segurança do trabalho no home-office é extremamente importante, pois permite que os empregados trabalhem em um ambiente seguro, confortável e eficiente. Por isso, é necessário que a empresa tome medidas para garantir a segurança e bem-estar de seus empregados. Além da adequação do espaço de trabalho, é importante que as leis e normas sejam seguidas para prevenir acidentes e preservar a saúde e segurança dos trabalhadores.

 




Gostou do conteúdo? Conte para gente nos comentários e não deixe de compartilhar nas redes sociais.

Siga o Blog e Deixe seu comentário e compartilhe este artigo em suas redes sociais para que mais pessoas se informem sobre o tema.

 


 



 

AUDITORIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

 

 


 

A auditoria de segurança do trabalho é um processo de avaliação sistemática das condições de trabalho em uma empresa.

 

Ela tem o objetivo de verificar se as medidas de segurança estão sendo efetivamente implementadas e se estão em conformidade com as normas regulamentadoras.

Essa avaliação é realizada por profissionais especializados, que verificam aspectos como:

·       Condições físicas;

·       Equipamentos usados;

·       Procedimentos de trabalho;

·       Documentação relacionada à segurança do trabalho.

Uma das principais vantagens da auditoria de segurança do trabalho é a identificação de falhas e deficiências nos sistemas de segurança.

Por meio de uma análise minuciosa, os auditores podem identificar riscos potenciais, pontos fracos nos procedimentos, problemas estruturais, entre outros aspectos que comprometem a segurança dos colaboradores.

Com base nessas constatações, são elaboradas recomendações e planos de ação para corrigir as falhas encontradas.

Além disso, a auditoria de segurança do trabalho contribui para a melhoria contínua dos processos de segurança. Ao realizar auditorias periódicas, é possível:

·       Avaliar o impacto das medidas implementadas;

·       Verificar se os treinamentos estão sendo eficazes;

·       Identificar novas necessidades;

·       Promover ajustes nos procedimentos.

Dessa forma, é possível aprimorar constantemente a segurança do ambiente de trabalho, tornando-o cada vez mais seguro e protegido.

Outro aspecto relevante é o cumprimento das normas regulamentadoras e legislações relacionadas à segurança do trabalho.

Isso porque a auditoria verifica se a empresa está em conformidade com as exigências legais, identificando possíveis não conformidades e orientando sobre as medidas corretivas necessárias.

Isso é fundamental para evitar penalidades legais, processos judiciais e para demonstrar o comprometimento da empresa com a segurança dos colaboradores.

Consequentemente, há a melhora da imagem da empresa junto aos colaboradores e clientes.

Assim, a auditoria de segurança do trabalho também pode ser um diferencial competitivo para as empresas.

Se você precisa de auditoria especializada, não se preocupe mais em procurar uma solução.

São referência no setor e realiza auditorias de segurança do trabalho para verificar a eficácia das medidas implementadas e garantir o cumprimento das normas e legislações.

Com uma abordagem precisa e baseada em expertise técnica, a empresa identifica falhas e deficiências, elaborando planos de ação e recomendações para aprimorar a segurança no ambiente de trabalho.

Sobre auditoria de segurança do trabalho, acredite que empresas, trabalhadores, sindicatos e órgãos governamentais sempre buscam por confiabilidade como um dos elementos principais. É importante saber também que é um conjunto de atividades e medidas voltadas para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, visando garantir um ambiente seguro e saudável para os colaboradores.

Temos como foco proporcionar um excelente know-how em assessoria de segurança do trabalho na qual somos conhecidos por nosso comprometimento com nossos clientes, e nosso propósito está em oferecer produtos e serviços com alta qualidade e eficiência na área de segurança do trabalho, que correspondam com a expectativa se tratando de auditoria de segurança do trabalho, detalhes que não deixamos passar despercebidos, pois é isso que nos diferencia no mercado.

Veja outras opções a respeito de assessoria de segurança do trabalho:

·       capacitação e treinamento em segurança e saúde no trabalho;

·       treinamento e-Social segurança do trabalho;

·       atestado de saúde ocupacional demissional;

·       laudos de segurança do trabalho;

·       assessoria de segurança do trabalho;

·       entre outros.

Em vista do que foi apresentado, não perca a chance de conhecer melhor a PROSEG Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho, que conta com extrema credibilidade em Brasil.

Saiba que Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho tem a solução ideal para auditoria de segurança do trabalho, padrões alcançados pela empresa conter confiabilidade o que, somado a uma equipe com uma equipe experiente, que garantem a qualidade dos serviços prestados e a satisfação dos clientes, fecha todo o ciclo de entrega com excelência para seus clientes.

Saiba mais sobre uma empresa especializada em auditoria de segurança do trabalho

Conheça as soluções Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho oferece, entre elas estão opções variadas do segmento de saúde e segurança do trabalho, como treinamento para primeiros socorros, treinamento em segurança do trabalho e treinamento ocupacional.

 

 

 

 

 

Gostou do conteúdo? Conte para gente nos comentários e não deixe de compartilhar nas redes sociais.

Siga o Blog e Deixe seu comentário e compartilhe este artigo em suas redes sociais para que mais pessoas se informem sobre o tema.

 

 


segunda-feira, 21 de julho de 2025

 



 

INSPEÇÕES DE SEGURANÇA: O QUE É, TIPOS E PARA QUE SERVEM?

 

 


 

As inspeções de segurança são importantes para proteger os trabalhadores em seu ambiente de trabalho. Na prática, entender o que vem a ser a inspeção é fácil. Mas deve ser feita com a devida cautela visto que tem como objetivo evitar acidentes de trabalho e igualmente doenças ocupacionais.

É a partir da realização de inspeções de segurança, agora com base no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, que a empresa deve adotar medidas de prevenção aos riscos identificados com o intuito de mitigar as chances de ocorrência de acidentes tão como do aparecimento e ou desenvolvimento de doenças ocupacionais. Dessa forma podemos ter uma ideia do que vem a ser a inspeção e qual o seu objetivo.

Para que posso ficar claro, vamos partir exatamente deste princípio. O que vem a ser a inspeção de segurança e posteriormente os objetivos e os tipos.

 

Inspeções de segurança: o que isso significa?

A partir do objetivo da inspeção, é possível ter uma ideia do que ela na prática vem a ser. O principal objetivo traçar um relatório com a identificação dos riscos no ambiente de trabalho dos seus colaboradores. Mas falaremos mais detalhadamente sobre para que serve a inspeção abaixo.

Inspeções de segurança são procedimentos importantes que integram as políticas de prevenção de acidentes no ambiente de trabalho e consiste na prática na realização de vistorias com o intuito de identificar possíveis riscos no ambiente de trabalho que podem causar algum tipo de dano para o trabalhador no exercício de suas atividades.

Podemos entender o ato de inspeção de segurança igualmente como um procedimento realizado não apenas no ambiente de trabalho em si, mas também nas atividades de trabalho para identificar possíveis riscos. Através das inspeções que se é possível traçar um plano de ação com medidas para reduzir os riscos identificados e com isso proteger os trabalhadores que ali atuam.

 

Mas para que serve a realização das inspeções?

O principal objetivo na realização das inspeções de segurança é a elaboração de um relatório que conterá todos os riscos identificados os quais os trabalhadores estão expostos seja na atividade exercida, seja apenas pelo próprio ambiente de trabalho.

O documento advindo da inspeção tem caráter qualitativo e identifica os riscos de acidentes existentes. A partir da identificação desses riscos e das não conformidades encontradas serão realizadas apontamentos para correção e melhorias, o que trará mais segurança para os colaboradores que ali atuam.

O intuito final das inspeções de segurança é eliminar, reduzir ou neutralizar os riscos encontrados com base nas Normas Regulamentadoras aplicáveis. Com a inspeção de segurança se cria e se mantém um ambiente mais seguro e de acordo com as determinações dos órgãos competentes para as atividades ali realizadas. Todas as inspeções de segurança levam em conta diversas metodologias para sua realização. E quanto mais diversas estas forem, melhor.

 

Objetivos das inspeções de segurança

Em tópicos e de maneira resumida, podemos sintetizar os objetivos para que efetivamente serve a realização das inspeções da seguinte maneira:

·       Reduzir os riscos de eventuais danos ao patrimônio da empresa bem como os impactos ambientais de sua atividade;

·       Identificar a eficiência das medidas de proteção e segurança adotadas – administrativas, coletivas ou individuais – e possíveis correções;

·       Identificar práticas inadequadas no ambiente de trabalho, no exercício da atividade laborativa que possa colocar o trabalhador em risco;

·       Aumentar o envolvimento dos trabalhadores com a própria segurança no ambiente de trabalho tornando as políticas de prevenção um espaço colaborativo, de participação para aperfeiçoamento;

·       Reduzir gastos de caráter previdenciário ou trabalhista (como auxílio doença, ou mesmo afastamentos por doenças ocupacionais ou correlatos);

·       Redução dos índices de acidentes de trabalho, auxiliando na diminuição do FAP – Fator Acidentário de Prevenção;

·       Identificar e Gerenciar os riscos presentes no ambiente de trabalho, bem como nas atividades realizadas;

·       Eliminar os riscos identificados por meio de medidas corretivas que visem a segurança, a saúde e o bem-estar de todos os colaboradores

 

Quais os tipos de inspeções de segurança?

Agora que já vimos juntos que a inspeção de segurança traz inúmeros benefícios para qualquer empresa, seja do segmento que for, vamos conhecer um pouco sobre os diferentes tipos de inspeção que podem ser realizados.

Pelos benefícios citados acima você deve ter percebido que o investimento em segurança do trabalho e consequentemente na realização das inspeções pode resultar em retornos interessantíssimos para a empresa. Nesse sentido, a realização das inspeções de maneira periódica e sistemática é fundamental.

De modo geral as inspeções podem ser classificadas de diferentes maneiras com base sobretudo em seus respectivos objetivos. Igualmente com base em seus objetivos os intervalos de realização também variam sistematicamente e nesse sentido realiza-las no tempo adequado é primordial.

A inspeção também pode ter sua realização em caráter programado, o que pode tornar mais fácil a realização nos intervalos apropriados. Abaixo listamos detalhadamente os principais tipos de inspeção e os seus respetivos objetivos específicos. Você encontrará informações sobre a inspeção específica e o que se esperar de cada uma.

 

Inspeção geral

Com o nome já nos remete, a inspeção geral de segurança se destina a todos os diferentes ambientes da empresa e tem foco especial na saúde ocupacional dos trabalhadores, no meio ambiente e na segurança. Esses são basicamente os principais pilares de realização da inspeção de caráter geral.

Problemas que estejam em algum grau relacionados a saúde dos colaboradores, ao meio ambiente ou ainda a segurança, devem ser abordados na inspeção geral realizada na empresa.

Entre os participantes dessa inspeção podemos citar, os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, bem como os correlatos profissionais da área da saúde ocupacional, como médicos, enfermeiros e auxiliares de enfermagem do trabalho.

Como mencionado anteriormente a inspeção deve ser feita respeitando certa regularidade para garantir a sua eficiência na identificação de riscos e irregularidades. Caso eventualmente a empresa não possua uma empresa responsável pela realização da inspeção a mesma deve ser feita pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou o trabalhador designado para cumprir com os objetivos da Comissão, no que diz respeito a segurança no ambiente de trabalho e a saúde dos colaboradores.

Além da inspeção geral, temos igualmente a inspeção periódica, que devem ser feitas, como o nome sugere, com um intervalo bem menor do que a inspeção geral. A inspeção rotineira deve fazer parte do dia a dia dos colaboradores em suas rotinas de trabalho.

 

Inspeção de rotina

As inspeções de rotina devem estar incorporadas no dia a dia dos profissionais responsáveis pela saúde e a segurança dos trabalhadores em seu ambiente de trabalho. Aqui podemos exemplificar como, por exemplo, os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, os técnicos de segurança do trabalho e os provisionando responsáveis pela avaliação das máquinas e equipamentos utilizados.

O objetivo esperado na realização das inspeções de segurança de rotina é a identificação preliminar de riscos antes que possam efetivamente resultar em danos aos trabalhadores diretamente expostos.

As inspeções rotineiras são fundamentais para a redução de acidentes, desenvolvimentos de doenças ocupacionais e igualmente danos de caráter ambiental. Por meio de uma inspeção rotineira é possível identificar os riscos de acidentes em seu estágio inicial antes que efetivamente acarrete algum dano.

 

Inspeções parciais

Além das inspeções mencionadas anteriormente há outros diferentes tipos, dentre eles a inspeção parcial. A inspeção parcial, como o nome sugere, se destina a uma área ou prática de trabalho delimitada, específica e objetiva e tem o intuito de identificar irregularidades naquele perímetro, máquina ou prática de trabalho.

Por exemplo, dentre os tipos de inspeções parciais temos certos equipamentos ou práticas de trabalho que são inspecionadas com o intuito de evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

 

Inspeções de caráter periódico

Sabemos que com o tempo é comum que ocorram desgastes em equipamentos de trabalho, máquinas e correlatos. A inspeção periódica tem justamente o intuito de identificá-los antes que um acidente aconteça. Ou que um trabalhador possa desenvolver doença ocupacional pelo exercício do seu trabalho.

Como os desgastes são comuns com o passar do tempo é ideal que as inspeções periódicas sejam feitas com certa regularidade. Pode-se estabelecer uma periodicidade para que tais inspeções ocorram. Elas podem ser semanais, anuais ou semestrais. O importante é que a sua periodicidade seja respeitada para mitigar possíveis riscos de acidentes com a sua precoce identificação.

As inspeções periódicas dentre outras coisas têm o objetivo de identificar os riscos advindos da utilização de determinados equipamentos, máquinas, e ou a realização de procedimentos pode acarretar para o trabalhador. Vale mencionar que a realização de algumas inspeções é previsto na legislação federal e dessa maneira é preciso estar atento quanto a isso.

 

Inspeções oficiais

Por falarmos em obrigações legais é preciso destacar que há também as chamadas inspeções oficiais. As inspeções oficiais recebem esse nome porque são realizadas por órgãos governamentais ou privados a fim de fiscalizar e identificar eventuais irregularidades.

Dentre os órgãos que podem realizar tais inspeções oficiais podemos mencionar, por exemplo, o atual Ministério do Trabalho e Previdência, o Corpo de Bombeiros Estadual, empresas Seguradoras e ainda até mesmo o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis – Ibama.

Os órgãos oficiais podem identificar irregularidades que devem ser sanadas para evitar riscos aos trabalhadores. Da mesma forma, a depender das irregularidades é possível que, a depender do órgão que esteja realizando a inspeção, haja sanções e autuações.

 

Inspeções de caráter eventual

As inspeções de caráter eventual não têm uma dada prévia para ser realizada nem tão pouco um lugar o qual deve ocorrer. São inspeções que devem ocorrer a partir da identificação de problemas pontuais nos mais diferentes departamentos da empresa.

Em outras palavras, a partir da identificação de um problema em um determinado setor da empresa, uma inspeção pode ser realizada para que medidas corretivas possam ser adotadas e o problema resolvido. Pode ser um tipo de inspeção realizada por diferentes profissionais. Desde técnicos de segurança do trabalho a profissionais diretamente envolvidos com a atividade executada no local, ou máquina envolvida.

 

Inspeções especiais

Além das inspeções eventuais encontramos as inspeções especiais. As inspeções especiais têm sua realização feita em ocasiões de caráter excepcional. As inspeções especiais são comumente mais minuciosas que as vistas anteriormente aqui. Envolvem um leque bem diversificado de profissionais para que seus objetivos sejam devidamente alcançados.

Para a realização de inspeções especiais há o envolvimento de diferentes profissionais de ordem técnica e equipamentos, gerando multidisciplinaridade. O objetivo é justamente fomentar uma abordagem holística, por assim dizer, sobre os pontos a serem inspecionados. São estas características comuns nesse tipo de inspeção.

 

Importância de elaborar o relatório de inspeção de segurança

A partir do conhecimento dos diferentes tipos de inspeção de segurança que pode acabar sendo realizada dada a necessidade e o momento se faz preciso falarmos especialmente sobre o Relatório de Inspeção de Segurança.

O relatório é elaborado a partir da realização da inspeção nos devidos locais ou equipamentos. Tem o objetivo de avaliar de maneira ampla e técnica as condições as quais os colaboradores estão expostos em uma determinada função. Tal como em uma determinada empresa.

Além disso avalia as condições dos equipamentos de proteção, sejam eles equipamentos de proteção individual, sejam eles de proteção coletiva. Cabe também no relatório de inspeção de segurança as medidas administrativas adotadas a partir da identificação de possíveis irregularidades.

A legislação do Ministério do Trabalho e Emprego prevê, através de suas Normas Regulamentadoras, cinco classes de risco distintas (Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e Acidentes). Os riscos classificados como físicos, químicos e biológicos são identificados e monitorados através dos preceitos estipulados na Norma Regulamentadora n° 9, bem como os riscos classificados como de caráter ergonômico são igualmente analisados através do disposto da Norma Regulamentadora n° 17.

Entretanto, não existe uma única Norma Regulamentadora que abrange todos os riscos de acidentes possíveis nos diversos ambientes de trabalho. Desta forma, podemos definir que os riscos de acidentes são todos aqueles que podem ocorrer pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, no exercício de suas atividades, podendo ser causados por atos inseguros dos trabalhadores, ou por condições inseguras das instalações da empresa.

Atos Inseguros são todos aqueles que podem vir a serem praticados pelo trabalhador, inerentes à sua atividade. É o comportamento do trabalhador que, de forma consciente ou inconsciente, pode levar a sofrer algum tipo de lesão física causada por uma exposição indevida a um determinado agente de risco.

Condições Inseguras são aquelas que comprometem de alguma forma a segurança do trabalhador, sejam estes defeitos em máquinas, equipamentos, processos de trabalho ou riscos ambientais não controlados devidamente. As condições inseguras podem causar lesões ou danos materiais e físicos graves, se não forem devidamente controladas e gerenciadas.

Podemos considerar que relatório bem como a inspeção de segurança tem o objetivo de eliminar os riscos de acidentes os quais os trabalhadores estão expostos. E dessa maneira reduzir a incidência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

Contate nossa empresa de engenharia de segurança do trabalho para entender mais sobre o Relatório de Inspeção de Segurança e como obtê-lo para a sua empresa!

 

 

 

 

 

Gostou do conteúdo? Conte para gente nos comentários e não deixe de compartilhar nas redes sociais.

Siga o Blog e Deixe seu comentário e compartilhe este artigo em suas redes sociais para que mais pessoas se informem sobre o tema.

 

 

 


    CONHEÇA AS DIFERENÇAS ENTRE MATRIZ DE RISCO E INVENTÁRIO DE RISCO       A matriz de risco e o inventário de risco causam muita...