AS 10 MAIORES DÚVIDAS SOBRE EPI

 

A utilização de Equipamentos de Proteção Individual - EPI’s é fundamental para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores em diversas atividades laborais.

No entanto, muitas vezes surgem dúvidas sobre o uso correto, a escolha e a manutenção desses equipamentos.

Neste texto, vamos apresentar as 10 maiores dúvidas sobre EPI’s e esclarecê-las de forma objetiva e didática, para que você possa garantir a sua proteção e a de seus colegas de trabalho.

 

1 - Para começar: O que são Normas Regulamentadoras (NR)?

Normas Regulamentadoras (NR) são um conjunto de diretrizes e requisitos estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Isso para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores em diversas atividades laborais.

As NR’s estabelecem padrões mínimos de segurança e saúde ocupacional a serem observados por todas as empresas e empregadores, independentemente do porte, setor ou atividade econômica.

Ou seja, elas têm como objetivo prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável e seguro para os trabalhadores.

 

Resumindo

“NR’s são normas que devem ser seguidas, tem o objetivo de prevenir acidentes e doenças do trabalho, estabelecem parâmetros para segurança do trabalhador.”

 

2 - O que acontece se não seguir as Normas Regulamentadoras?

O descumprimento das Normas Regulamentadoras (NR) pode acarretar em consequências graves para as empresas e empregadores, como:

·       Multas

·       Interdições

·       Embargos

·       Processos judiciais

 

As multas aplicadas pelo Ministério da Economia por infrações às NR’s podem variar de acordo com a gravidade da situação e o porte da empresa, podendo chegar a valores significativos.

Além disso, a empresa pode ser interditada ou embargada em caso de situações de risco iminente à saúde ou segurança dos trabalhadores.

 

3 - O que fala a importantíssima NR-06 sobre o uso dos EPI’s?

A NR-06 estabelece as diretrizes para o uso de Equipamentos de Proteção Individual em diversos tipos de atividades laborais.

 

De acordo com a NR-06, o empregador deve:

 

“É dever do empregador fornecer aos trabalhadores, de forma gratuita, os EPI’s adequados ao risco da atividade, em perfeito estado de conservação e funcionamento, e orientá-los sobre a forma correta de uso, guarda e conservação. ”

 

Além disso, o empregador também deve exigir o uso do EPI pelos trabalhadores em todas as situações em que há riscos à saúde e à integridade física.

 

Quanto ao empregado:

 

“A NR-06 também estabelece a responsabilidade do empregado em fazer o uso adequado do EPI fornecido, seguindo as orientações do empregador e utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina. ”

 

Ou seja, nada de usar como prato o capacete!

O empregado também deve comunicar ao empregador qualquer problema relacionado ao EPI, como defeitos ou mau funcionamento.

A norma também exige que os EPI’s tenham Certificado de Aprovação - CA emitido pelo Ministério da Economia, que comprova que o equipamento foi avaliado e aprovado para uso em atividades laborais.

 

4 - Quais são os EPI’s obrigatórios?

Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) obrigatórios podem variar de acordo com o tipo de atividade laboral e os riscos envolvidos. No entanto, existem alguns EPIs que são considerados obrigatórios para a maioria das atividades, conforme estabelecido na NR-06.

 

Alguns exemplos de EPIs obrigatórios são:

·       Capacete de segurança

·       Óculos de proteção

·       Protetor auricular

·       Luvas de proteção

·       Calçados de segurança

·       Respirador

·       Máscara de proteção

·       Cinto de segurança

·       Protetor facial

·       Vestimenta de proteção, como macacão.

 

É importante destacar que a escolha dos EPIs adequados deve ser feita após uma análise detalhada dos riscos envolvidos em cada atividade laboral.

 

5 - Como é definido o tipo de EPI para cada função?

A definição do tipo de Equipamento de Proteção Individual que deve ser utilizado em cada função é responsabilidade do empregador, em conjunto com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT ou, na ausência deste, com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, de acordo com a NR-06.

Para definir os EPI’s necessários em cada atividade, o empregador deve realizar uma avaliação dos riscos existentes no ambiente de trabalho e das atividades realizadas pelos trabalhadores.

Com base nessas informações, deve ser selecionado o EPI adequado para proteger o trabalhador dos riscos identificados.

 

6 - Com que frequência é preciso substituir os EPI’s?

A substituição dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI’s deve ser realizada sempre que necessário para garantir a eficácia do equipamento na proteção do trabalhador.

A NR-06 não estabelece uma frequência específica para a substituição dos EPI’s, pois isso pode variar de acordo com o tipo de equipamento e o uso a que ele é submetido.

No entanto, é importante ressaltar que os EPI’s devem ser inspecionados regularmente para verificar seu estado de conservação e funcionamento.

Se for identificado qualquer defeito ou desgaste que possa comprometer a segurança do trabalhador, o EPI deve ser substituído imediatamente.

 

7 - Qual é o EPI mais importante?

Não é possível afirmar que existe um único Equipamento de Proteção Individual - EPI que seja o mais importante, pois a escolha dos EPIs necessários varia de acordo com a atividade laboral e os riscos envolvidos.

Todos os EPI’s são importantes e devem ser utilizados de forma adequada para proteger o trabalhador dos riscos do ambiente de trabalho.

Por exemplo, em atividades que envolvem a manipulação de produtos químicos, os EPI’s mais importantes podem ser os óculos de proteção, as luvas de segurança e os respiradores.

Já em atividades de construção civil, os EPI’s mais importantes podem ser o capacete de segurança, o cinto de segurança e os calçados de segurança.

O EPI mais importante irá variar de acordo com a função, por isso exige treinamento específico sobre uso para cada atividade.

 

8 - Quantos tipos de EPI’s existem?

Existem diversos tipos de Equipamentos de Proteção Individual - EPI’s disponíveis, cada um com uma finalidade específica na proteção do trabalhador.

 

A NR-06, que trata da utilização de EPI’s, estabelece as seguintes categorias de equipamentos:

 

Proteção da cabeça

·       Capacetes de segurança, capuzes, gorros de proteção, bonés de proteção, entre outros.

Proteção dos olhos e face

·       Óculos de proteção, protetores faciais, máscaras de solda.

Proteção respiratória

·       Respiradores purificadores de ar, máscaras semifaciais, máscaras faciais inteiras.

Proteção auditiva

·       Protetores auriculares, abafadores de ruído.

Proteção do tronco

·       Coletes de segurança, aventais de segurança, jaquetas de segurança.

Proteção dos membros superiores

·       Luvas de segurança, mangotes, braçadeiras.

Proteção dos membros inferiores

·       Calçados de segurança, botas de segurança, perneiras.

Proteção contra quedas com diferença de nível

·       Cintos de segurança, talabartes, travaquedas.

 

Além desses exemplos, existem muitos outros tipos de EPIs que podem ser utilizados em situações específicas.

Não se atenha apenas aos itens mencionados.

 

9 - Quanto tempo vale o treinamento sobre EPIs?

O treinamento sobre o uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI’s deve ser realizado no momento da admissão do trabalhador, sempre que houver mudança nos equipamentos utilizados ou nos riscos presentes no ambiente de trabalho e, no mínimo, uma vez por ano.

 

O treinamento deve ser ministrado pelo empregador ou por profissional qualificado em segurança e saúde no trabalho e deve abordar os seguintes temas:

·       A finalidade dos EPI’s

·       Limitações dos EPI’s

·       Forma de uso correto dos EPI’s

·       Conservação e higienização dos EPI’s

·       Armazenamento dos EPI’s

·       A obrigatoriedade do uso dos EPI’s

 

Penalidades em caso de não cumprimento das normas

O treinamento deve ser registrado e documentado, com a assinatura do trabalhador e do responsável pelo treinamento, e o registro deve ser mantido em arquivo na empresa por pelo menos cinco anos.

É importante destacar que a simples realização do treinamento não é suficiente para garantir a efetiva proteção do trabalhador.

Para isso é necessário que a empresa forneça os EPIs adequados, fiscalize o seu uso e promova a manutenção e a reposição dos equipamentos quando necessário.

 

10 - De quem é a responsabilidade de guardar e conservar os EPI’s?

A responsabilidade de guardar e conservar os Equipamentos de Proteção Individual - EPI’s é do empregador.

Isso inclui a adoção de medidas para garantir a integridade dos equipamentos, como o armazenamento adequado, a manutenção e a reposição dos equipamentos quando necessário.

O empregador deve ainda promover a higienização, manutenção e guarda dos equipamentos, disponibilizando local apropriado para o armazenamento e conservação dos mesmos.

Cabe ao empregador adotar medidas de fiscalização e controle para garantir o uso correto dos EPIs pelos trabalhadores, bem como a realização de treinamentos periódicos para garantir o uso adequado dos equipamentos de proteção.

O não cumprimento das normas de fornecimento, manutenção e conservação dos EPIs pode sujeitar o empregador a sanções e penalidades previstas em lei.

 

O hábito de usar EPI’s para o seu bem

A utilização adequada dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI’s é uma questão fundamental para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores em diversas atividades laborais.

Esperamos que este texto tenha esclarecido as principais dúvidas sobre os EPI’s, desde a escolha dos equipamentos adequados até a forma correta de utilização e manutenção.

Lembre-se sempre de que a utilização dos EPI’s deve ser um hábito constante, para que os riscos de acidentes e doenças ocupacionais sejam minimizados.

 

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O QUE É CONFORTO ACÚSTICO

 

Podemos definir conforto acústico como uma sensação auditiva de bem-estar para executar as atividades necessárias em um determinado ambiente. Por exemplo, um escritório que proporciona conforto acústico nos permite trabalhar sem ter desvios de foco e atenção provocados por ruídos excessivos sejam eles internos ou externos.

O conforto é resultado de boas condições acústicas em um ambiente construído. Um ambiente bem projetado do ponto de vista acústico minimiza ruídos, melhora a concentração, a produtividade e permite uma melhor comunicação e clareza no entendimento da fala (inteligibilidade).

 

Projetar sem levar em conta o conforto acústico, dependendo do tempo de exposição ao ruído pode causar diversos problemas que afetam diretamente a nossa saúde, como:

·       Danos à audição;

·       Doenças Cardiovasculares;

·       Dores de cabeça;

·       Alterações Hormonais;

·       Distúrbios do Sono (Como insônia) ;

·       Estresse; entre outros.

 

Foto: Troldtekt

 

Além de afetar negativamente o nosso corpo, estar em um ambiente excessivamente ruidoso atrapalha atividades diárias como: trabalhar ou estudar. O ruído nesses locais em que passamos a maior parte do tempo (por ex.: escritórios ou salas de aula) é responsável por diminuir a produtividade, trazer problemas de comunicação e dificultar a compreensão das informações.

 

“Um estudo em 2005 descobriu que 99% das pessoas entrevistadas relataram que sua concentração foi prejudicada por ruídos de escritório, como telefones sem resposta e fala de fundo. ”

 

(Fonte: Banbury SP e Berry DC (2005) Ruído no escritório e concentração de funcionários: identificando as causas da interrupção e melhorias potenciais. Ergonomics 48: 1, pp 25-37.)

Além disso, é importante que você saiba: existem requisitos de conforto acústico nas normas NBR 15.575 e NBR 10.152 que são obrigatórios e devem ser atendidos em projetos residenciais.

 

O Conforto Acústico e a Arquitetura

Os materiais de construção possuem propriedades acústicas, isso quer dizer que eles transmitem, refletem ou absorvem os sons. Por isso, fatores como as fontes de som ou ruído e o tratamento acústico da fachada, irão interferir na qualidade acústica do ambiente.

 

Foto: My Desk

 

O principal objetivo de um projeto de acústica é estudar as soluções corretas para que haja uma boa relação entre os usuários e o ambiente, ou seja, proporcionar conforto na execução das atividades. Diversos fatores podem influenciar na acústica de um edifício como: a geometria e volume de um espaço, as características dos materiais construtivos, superfícies e suas propriedades de absorção, transmissão e reflexão do som, as fontes de ruído internas e externas, entre outros.

Identificar as fontes de ruído é essencial para determinar o tratamento acústico necessário. Existem diversos tipos de fontes de ruído:

·       Externas (sons de tráfego das ruas, vizinhos)

·       Internas (conversas telefônicas, música)

·       Ruído de impacto (passos, reforma)

·       Vibrações sonoras (através da estrutura)

·       Ruído de equipamentos; (sistemas de ar condicionado, elevadores)

 

Condicionamento Sonoro ou Isolamento Acústico?

O tipo de tratamento acústico irá depender dos objetivos necessários para um determinado ambiente.

 

Foto: Education Snapshots

 

Embora os materiais utilizados para o Isolamento Acústico e para o condicionamento Acústico tenham a intenção de melhorar ambientes acusticamente, tratam-se de materiais diferentes com funções distintas.

O isolamento acústico trata de atenuar a propagação sonora de um ambiente a outro, evitando a transmissão de sons indesejáveis. Desta forma, a edificação consegue atenuar as interferências de sons externos, como o de trânsito. Da mesma maneira evitam que sons produzidos em um ambiente interfiram nos espaços adjacentes, como acontece entre salas de aula vizinhas em uma escola. Ele também é geralmente realizado com materiais capazes de barrar a energia sonora como paredes de alvenaria, concreto, drywall, vidros laminados, janelas e portas ou então sistemas de paredes duplas.

Já o condicionamento sonoro tem o objetivo de adequar a distribuição de ondas sonoras em um ambiente e condicionar essa distribuição de acordo seu uso. A reflexão dessas ondas sonoras pode ser controlada através do uso de materiais que possuem capacidade de absorção e difusão sonora, que resulta em maior inteligibilidade (compreensão da fala). São geralmente utilizados materiais fibrosos ou porosos, como espumas acústicas, fibras minerais, tecidos e painéis de madeira perfurados.

Nos acostumamos com um contexto ruidoso, sem nos dar conta do quanto o ruído indesejado nos afeta. Este e-book tem como objetivo demonstrar brevemente como o som atinge o nosso cotidiano e a nossa saúde.

 

“O mundo está ficando cada vez mais ruidoso. Como resultado, nossa saúde, aprendizado e produtividade estão sofrendo. ” (Julian Teasure)

 

 

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SEGURANÇA DO TRABALHO – POR ONDE COMEÇAR?

 

Tenho recebido muitos e-mails e contatos através do blog, de colegas recém-formados e que estão no primeiro emprego. Assim como em qualquer outra profissão, bate aquele frio na barriga e as perguntas vêm.

Já faz algum tempo que escrevi uma série de textos sobre esse assunto e sugiro a leitura:

 

Meu primeiro dia como Técnico de Segurança do Trabalho

No entanto, neste texto abordarei de forma mais direta o que chamo de roteiro da segurança para começar do zero. Vejam bem, tudo que vou tratar aqui, será partindo do princípio de que a empresa não tem nada. Vamos ao roteiro:

 

Avaliação de risco

Esse é o primeiro item a ser trabalhado em qualquer empresa que não tem nada ou que nunca teve uma avaliação de risco. Use o modelo sugerido nesta postagem Levantamento de Perigos e Riscos – Como fazer e modelo de planilha.

Se a avaliação for bem-feita, ao final você terá uma série de medidas de controle obrigatório em função dos riscos levantados.

 

Procedimentos

Escrever procedimentos não é algo que deve ser feito pelo Técnico de Segurança, mas pode ter certeza de uma coisa – se não tem nenhum, você será o cara que vai puxar isso. Crie um modelo para a empresa e adote um nome, tais como: IS – Instrução de Segurança, IOT – Instrução Operacional de Trabalho; PO – Procedimento Operacional, enfim, aquele que você achar melhor. O mais importante é o conteúdo.

Esses procedimentos devem conter o passo a passo da atividade, quais são os perigos, riscos, agentes, consequência e medidas de controle.

 

IMPORTANTE: Todos os empregados envolvidos na atividade devem ser treinados nesse procedimento.

Nesta fase, também deve ser definido o Plano de EPI’s para cada atividade.

 

Documentação legal

Se a empresa não tem nada, então você terá muito trabalho pela frente!

Enquanto trabalha nos itens anteriores, inicie o atendimento ao básico da legislação, tais como: CIPA, PPRA, PCMSO, PPR, PCA, PPRPS, AVCB, etc.

Em um segundo momento, vem os Laudos de Insalubridade, Periculosidade, Ergonômico, Elétrico.

 

Autorização Para Trabalho

Você deve definir, também, uma sistemática de autorização para trabalhos envolvendo riscos críticos, tais como: operação de veículos e equipamentos móveis, bloqueio de energias, substâncias perigosas, içamento de carga, trabalho a quente, sistemas pressurizados, escavação, trabalho em altura, espaço confinado, riscos elétricos. O sistema deve prever para tais cargos, quais exames e treinamentos serão necessários e suas respectivas validades. 

 

Por exemplo: O funcionário só poderá fazer trabalhos em altura se estiver com um crachá de autorização, onde conste a data de validade do exame médico e do treinamento da NR35.

 

Conclusão

Seguindo os passos acima, você estará praticamente montando um Sistema de Gestão de Segurança na empresa. É um trabalho que demanda tempo e exige bastante do profissional, pois não podemos esquecer que ainda existem as atividades de rotina: inspeções, atendimento de emergências, reuniões, etc. Eu diria que que é um trabalho para no mínimo dois anos. Isso, levando em consideração uma empresa de pequeno porte com no máximo 100 funcionários.

Lembrando que para cada item principal que citei, temos muitos subitens que tomarão muito tempo. Aliás, dentro de cada grupo desse, há itens que nunca terminará.

Eu sugiro que seja criado um cronograma de atendimento e apresentado a gerência, pois alguns itens exigirão investimentos que devem ser orçados.

A grande verdade é que não existe um modelo único de gestão (eu comecei a preparar um, mas ainda não terminei), cada empresa tem suas particularidades. No geral eu penso que os itens acima atendem bem qualquer empresa, mas é possível adaptar, pois também são apenas sugestões. Cada um deve trabalhar conforme as condições lhe sejam favoráveis!

 

 

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PROCEDIMENTO DE TRABALHO PARA MOVIMENTAÇÃO DE CARGAS

 

 Já tenho alguns posts publicados com esse tema (veja abaixo), mas hoje trago um procedimento completo que adaptei de um DDS.

 

·       Segurança na movimentação de cargas suspensas

·       Uso correto de lingas e correntes

·       Segurança na operação de ponte rolante

 

1 OBJETIVO: Instruir os empregados quanto ao procedimento de trabalho para movimentação de cargas.

2 APLICAÇÃO: Todos os departamentos que efetuam movimentação de cargas.

3 DEFINIÇÃO: Movimentação de cargas é todo e qualquer movimentação mediante o emprego de dispositivos, acessórios e equipamentos industriais tais como pontes rolantes, talhas, empilhadeiras, guinchos, etc

 

4 ATIVIDADE:

4.1 Preparação da carga, engatamentos e manuseio:

·       Conhecer o peso da carga a ser transportada e o centro de gravidade (caso não saiba, é preciso elaborar um Plano de Rigging);

·       Determinar os dispositivos e acessórios a serem utilizados, selecioná-los e preencher o check-list, verificando-se as capacidades de carga conforme tabelas do fabricante;

·       Utilizar proteções para preservação dos dispositivos;

·       Preparar o local de destino utilizando-se de calços e outros dispositivos, caso necessários;

·       Posicionar o gancho de elevação (moitão) perpendicular e sobre o centro de gravidade da carga a ser movimentada;

·       Acoplar o dispositivo de manuseio à carga, evitando-se que partes de componentes fiquem soltos;

·       Utilizar sinal sonoro para avisar os empregados;

·       Nenhuma carga deve ser transportada sobre pessoas, máquinas e equipamentos;

·       O transporte deve ser realizado com a carga o mais baixo possível;

 

 4.2 Recomendações de segurança:

·       Afastar-se da área de risco, utilizando cabo de condução e/ou cajados;

·       Precaver todos os funcionários envolvidos no processo de movimentação, assim como as pessoas que trabalham nas imediações;

·       Sinalizar ao operador. Esta operação deve ser efetuada por uma única pessoa;

·       Verificar se a carga não ficou presa e se está nivelada;

·       Certificar-se de que a carga não possa se espalhar ou tombar;

 

 4.3 Equipamentos e Dispositivos para a movimentação da carga

·       Cunhas: São elementos utilizados para evitar que a carga não se espalhe.

·       Calços: Têm a finalidade de manter um vão livre entre a carga e o solo para que o dispositivo de içamento possa ser retirado.

·       Cajado ou Cabo de condução: Dispositivos utilizados para manobrar a carga para fora da área de risco.

5 Equipamentos de Proteção Individual:

·       Óculos de segurança

·       Protetor auricular

·       Calçado de segurança

·       Luvas de raspa

·       Outros que se fizerem necessários, conforme análise de risco.

·       Outros Documentos

Tabela de Dispositivos e Acessórios utilizados nas movimentações de cargas:

RECOMENDAÇÕES TÉCNICAS

No uso de outros dispositivos especiais e nos manuseios de cargas críticas, o responsável deve elaborar uma PPT – Permissão Para Trabalho.

As correntes, as manilhas, a pega chapas, os balancins e as patolas devem ser inspecionados diariamente com anotação em check-list específico e semestralmente, com auxílio de ensaios não destrutivos.

Na aquisição de dispositivos e acessórios, deve ser exigido do fornecedor Certificado de Testes ou Qualidade

 

Dispositivos e Acessórios:

Equipamentos utilizados nas movimentações de cargas como: correntes, cabos de aço, cintas sintéticas, cordas, manilhas, pega-chapas e patolas

 

Dispositivos e Acessórios	Desgastes permitidos	Providências	Observações
Correntes (lingas)	10 % no diâmetro original dos elos, pêra e ganchos, bem como elos alongados/deformados	Segregar o equipamento, sinalizá-lo para descarte.	Descartar e solicitar a reposição
Cabos de aço	Deformações como cantos-vivos, toro rompido e aparecimento da alma, o cabo deve ser reprovado	Segregar o equipamento, sinalizá-lo para descarte.	Descartar e solicitar a reposição
Cintas sintéticas	Cortes até 10 % da largura da cinta	Segregar o equipamento, sinalizá-lo para descarte.	Descartar e solicitar a reposição
Cordas de sisal	Nenhum desfiamento; nenhum contato com cavacos e produtos químicos corrosivos	Descartar no lixo comum
Manilhas	10 % no diâmetro original das paredes	Segregar o equipamento, sinalizá-lo para descarte.	Descartar e solicitar a reposição
Pega chapas	Não pode haver desgastes, principalmente nas superfícies de agarre e prensamento	Qualquer desgaste deve ser comunicado ao responsável	O responsável providenciará a manutenção, se for possível
Patolas	Não pode haver desgastes, principalmente nas superfícies de agarre. Especial atenção deve ser dada aos pinos e elos de junção das partes, os quais não podem desgastar mais que 10 % de seu diâmetro	Qualquer desgaste deve ser levado ao conhecimento do responsável	O responsável providenciará a manutenção, se for possível

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