O PAPEL ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE SST COM O RH

 

 

RH e SST devem andar juntos para trazer saúde e segurança para os colaboradores. Conheça o SOCRH, que trará a solução para ambas as áreas.

A Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho deve andar em conjunto com o Departamento de Recursos Humanos. Isso porque, a área de SST busca promover ambientes de trabalhos seguros e saudáveis e a área de RH desempenha um papel crucial na integração dessas práticas à cultura organizacional de toda a empresa.

Entre os papéis da área de Recursos Humanos da empresa, estão o de redução de custos. Na prática, se um funcionário faltar a um exame ocupacional e o eSocial notar a falta do mesmo, a multa vai diretamente para a empresa, que terá que arcar com todo o prejuízo. Por isso, é tão importante que a área de RH saiba todos os deveres e obrigações perante à legislação trabalhista.

 

Como o RH e SST trabalham juntos?

Cuidar da saúde e segurança do trabalhador deixou de ser apenas um ‘agrado’, e passou a ser necessidade e obrigação da empresa.  Hoje, os colaboradores querem se sentir cuidados em seu trabalho, afinal, todos desejam voltar para a casa ao fim do dia.

 

Veja alguns papéis em que o RH e a área de Saúde e Segurança do Trabalho devem trabalhar juntos:

·       Responsabilidades Compartilhadas: Enquanto o RH lida com questões relacionadas ao recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e gestão de pessoal, a área de SST se concentra na identificação, prevenção e mitigação de riscos para a saúde e segurança no local de trabalho. Ambas as áreas têm responsabilidades complementares para garantir o bem-estar dos funcionários;

 

·       Colaboração na Identificação de Riscos: O RH e a SST muitas vezes trabalham juntos na identificação de riscos ocupacionais. O RH pode fornecer informações sobre as atividades e necessidades dos funcionários, enquanto a área de SST traz sua expertise técnica para avaliar e mitigar esses riscos;

 

·       Desenvolvimento de Políticas e Procedimentos: O RH e a SST colaboram na criação e implementação de políticas e procedimentos relacionados à saúde e segurança no trabalho. Isso pode incluir a elaboração de manuais de segurança, procedimentos de evacuação, políticas de uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI’s e muito mais;

 

·       Treinamento e Conscientização: O RH muitas vezes coordena o treinamento para funcionários em colaboração com a SST. Isso pode incluir treinamento em segurança no trabalho, primeiros socorros, uso correto de equipamentos, entre outros;

 

·       Gestão de Incidentes: Quando ocorrem acidentes ou incidentes no local de trabalho, o RH e a SST trabalham juntos para investigar a causa raiz, implementar medidas corretivas e garantir que os funcionários recebam o apoio necessário, seja em termos de cuidados médicos, licenças médicas ou retorno ao trabalho;

 

·       Promoção de uma Cultura de Segurança: Tanto o RH quanto a SST têm um papel importante na promoção de uma cultura de segurança dentro da organização. Isso envolve não apenas a implementação de políticas e procedimentos, mas também a promoção de uma mentalidade onde a segurança é vista como uma responsabilidade de todos os funcionários;

 

·       Comunicação e Treinamento: O RH pode facilitar a comunicação entre os funcionários e a equipe de SST, garantindo que todos entendam os protocolos de segurança, procedimentos de emergência e políticas de saúde. Eles também podem coordenar sessões de treinamento regulares sobre segurança no local de trabalho;

 

·       Recrutamento e Seleção: O RH pode colaborar com a área de SST para integrar critérios de saúde e segurança nas descrições de cargos, recrutamento e seleção de candidatos. Isso pode incluir a avaliação das habilidades necessárias para operar equipamentos com segurança ou a capacidade de seguir protocolos de segurança.

 

RH e CIPA: ações em conjunto

Após falarmos sobre as ações em que o RH e SST trabalham junto, é importante mencionarmos a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio, estabelecida pela NR-5.

A NR-5 é a Norma Regulamentadora que se refere à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio - CIPA, estipulando qual deve ser o papel de cada colaborador na empresa com o intuito de contribuir com a formação de um ambiente seguro. Seu principal objetivo é prevenir o acontecimento de acidentes e/ou doenças do trabalho.

A CIPA é composta por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-5.

Esses profissionais possuem autonomia de trazer propostas e realizar ações para aumentar a segurança no ambiente laboral, a fim de que seja mais saudável e preservando a integridade física e mental de todos os colaboradores. Assim, há uma harmonia entre trabalho, saúde e vida do profissional.

E com isso, o Setor de Recursos Humanos tem um papel muito importante, isso porque ele pode contribuir fornecendo suporte na organização das eleições e orientando sobre os procedimentos exigidos pela legislação.

Ambos podem trabalhar em campanhas para trazer o melhor de saúde e segurança para os colaboradores, assim devem ser aliados.

 

“A área de Desenvolvimento Humano Organizacional que atua em conjunto com a Saúde e Segurança do colaborador é capaz de promover diversos benefícios para os colaboradores e a organização como um todo. Isso porque a área de DHO possui o olhar analítico da saúde e risco dos colaboradores em determinadas áreas e com isso, o direcionamento das ações de prevenção e intervenção se tornam mais assertivas.

Além disso, com essas duas áreas atuando juntas, o ambiente de trabalho se torna mais saudável para todos os colaboradores, fomentando e solidificando a cultura organizacional”.

 

Conheça o SOCRH: o portal que une o RH à Gestão de SST

Vimos nesse conteúdo a importância de o RH estar alinhado com a Gestão de SST, afinal, ambos desempenham papéis importantes para o bem-estar dos colaboradores. O SOCRH veio para promover transparência e trazer benefícios, tanto para o RH, quanto para o prestador de serviços.

 

Prestador de Serviços

Para o prestador de serviços, o SOCRH veio para trazer novas oportunidades:

·       Estreitar o relacionamento entre prestador e cliente, levando transparência nos serviços;

·       É uma solução intuitiva para o uso dos seus clientes;

·       Sem administração de senhas;

·       As responsabilidades serão divididas com a empresa;

·       Redução do ‘no show’, o não comparecimento após o agendamento de exames;

·       Automatização de processos entre prestador e RH;

·       Maiores oportunidades de negócios.

 

Ao liberar o SOCRH para seu cliente, você otimiza processos, deixando que o RH que contratou seus serviços tenha acesso ao que deseja acompanhar.

 

RH

Para o RH, o SOCRH veio para trazer uma visão diferenciada dos processos de SST:

·       Tenha transparência ao visualizar as informações relacionadas à prestação de serviço a sua empresa;

·       Faça o gerenciamento das obrigações da sua empresa ao seu governo, evitando autuações por falta de envio dos eventos ao eSocial;

·       Fácil acesso a estrutura organizacional para atualização sempre que necessário;

·       Evite atrasos nos agendamentos de exames por falta de controle e visibilidade dos prazos de convocação.

 

 

 

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COMO ESCOLHER O ABSORVENTE INDUSTRIAL IDEAL?

 

Planejamento é uma das palavras-chaves mais usadas no âmbito profissional em todos os setores da economia. E isso se torna ainda mais importante caso a empresa desenvolva atividades nas quais precisa lidar com material de risco, pois ela deve estar preparada para lidar com possíveis eventualidades e situações de emergência.

Dentro desse contexto, uma das ocorrências mais significativas e preocupantes é de derramamento ou vazamento. Trata-se de situações que precisam de pronta-resposta para a devida contenção e limpeza. Estar de prontidão para atender essas ocorrências é fundamental para evitar prejuízos ao patrimônio, ao meio ambiente e também a colaboradores e terceiros.

 

Ações corretivas em caso de vazamentos ou derramamentos

A primeira indicação em caso de manipulação de produtos é sempre obedecer às instruções dos fabricantes escritas nos rótulos ou nas fichas de informação de segurança do produto (FISPIQ). Essas são chamadas as ações preventivas, porém acidentes acontecem de modo que será preciso utilizar ações corretivas. Ou seja, aquelas que devem ser tomadas após a situação de vazamento ou derramamento.

Em primeiro lugar é preciso providenciar imediatamente a contenção do produto vazado ou derramado além da devida comunicação aos superiores. É nesse ponto que começa a utilização dos absorventes específicos para a situação, de acordo com o produto e com a área de ocorrência.

Os absorventes a serem utilizados são os industriais, desenvolvidos especialmente para a contenção e limpeza de fluidos, líquidos e outras substâncias nocivas. Estes produtos estão disponíveis em três categorias:

Absorventes para óleo: Utilizado na contenção de solventes a base de óleo, tintas, óleos vegetais, produtos químicos não solúveis em água e substância não corrosivas.

 

  

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Absorventes universais: Conforme implícito no próprio nome é utilizado para contenção e limpeza de solventes, óleos e fluídos à base de água. Bastante utilizado em ambientes industriais, em especial as de trânsito intenso e sob conexões e tubos.

 

Absorventes para produtos químicos: Estes são utilizados para contenção e limpeza de produtos químicos corrosivos (ácidos e bases, por exemplo) por não serem reagentes. A posse deste tipo de absorvente é fundamental em hospitais, laboratórios e indústrias farmacêuticas.

 

Esses absorventes podem ser encontrados em diferentes formatos – almofadas, mantas, tapetes, barreiras e flocos – a serem utilizadas de acordo com o local que precisa da intervenção.

Também é possível encontrar kits prontos, contendo vários formatos em um único local, unindo tudo que é necessário para a contenção do material.

Lembre-se de obedecer também às instruções presentes na embalagem dos absorventes, para evitar o desperdício do produto e fazer sua melhor utilização.

 

 

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08 DICAS DE SEGURANÇA NOS TRABALHOS EM ALTURAS

 

Independente se você executa trabalhos em alturas todos os dias ou apenas de vez em quando, a importância que você dá para a segurança durante esses momentos é extremamente importante, pois a sua saúde, integridade física e até mesmo sua vida dependem disso.

Basta apenas um erro para transformar uma tarefa de rotina em um ferimento grave ou até mesmo fatal.

Você deve estar preparado para se proteger e proteger seus funcionários todas as vezes que eles forem executar trabalhos em alturas e que possam ficar expostos a risco de queda.

Continue lendo esse artigo e conheça 08 dicas de segurança para aplicar nos trabalhos em alturas.

 

O que é trabalhos em alturas?

 

Trabalhos em alturas podem ser qualquer trabalho em que uma pessoa possa cair e se ferir.

Os trabalhos em altura são regulamentados pela NR-35, a qual estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para esse tipo de atividade, envolvendo planejamento, organização e execução, garantindo a segurança e a saúde dos trabalhadores.

A NR-35 considera trabalhos em alturas todas as atividades executadas acima de 2 metros do nível inferior, onde haja risco de queda do trabalhador.

Abaixo estão as dicas de segurança nos trabalhos em altura, conforme mencionado no título do artigo.

 

1ª Dica – instale guarda corpo

 

O guarda corpo é uma forma de proteção passiva, que além de sua instalação ser obrigatória é uma maneira fácil e recomendada de manter seus trabalhadores seguros e, ao mesmo tempo, cumprir a conformidade.

 

2ª Dica – selecione o EPI adequado

Se você for usar sistemas pessoais de detenção de quedas, é necessário garantir que está escolhendo o equipamento de proteção individual – EPI adequado.

Há muitos cintos de segurança que atendem as necessidades e garantem a segurança do trabalhador, apesar de terem custo diferenciado.

No entanto, esse diferencial de preço pode render algo a mais.

Claro, às vezes é apenas um nome, mas outras vezes é a funcionalidade que você está ganhando ou sacrificando, como anéis em D extras, material à prova de fogo ou design à prova de arco voltaico.

Às vezes, um equipamento mais caro custa mais simplesmente porque foi feito para ser mais confortável.

Faça sua pesquisa e determine o que você realmente precisa.

O conforto é importante, mas a principal preocupação deve ser a capacidade de ajuste do equipamento de proteção individual ao usuário de forma adequada, garantindo que funcione conforme projetado.

Os cintos de segurança têm tamanho, portanto, escolha o tamanho do cinto de acordo com a estrutura corporal do trabalhador que irá fazer uso do equipamento.

Os talabartes também precisam ser selecionados corretamente. Dependendo da altura em que você está trabalhando, um talabarte com absorvedor de energia pode não proteger o trabalhador.

Em vez disso, pode ser necessário um talabarte retrátil.

Cada situação é diferente, por isso você precisa avaliar suas condições de trabalho e a tarefa a ser realizada para dar aos seus funcionários algo que realmente os proteja.

 

3ª Dica –  inspecione seu EPI

 

Ter equipamentos de segurança adequados para garantir um ambiente de trabalho protegido ou a execução de atividade segura é importante e necessário, mas a inspeção desses equipamentos tem papel importante na prevenção dos acidentes do trabalho.

Os EPI devem ser inspecionados pelo usuário antes do uso.

É importante que qualquer pessoa que possa estar usando os dispositivos entenda o que está procurando, o que é aceitável ou não e as etapas a serem seguidas, caso haja um problema.

Uma verificação prévia ao uso não precisa levar muito tempo, mas precisa ser completa.

Essa etapa pode ser a diferença entre a vida e a morte.

 

Devem ser inspecionados detalhes como:

·      Presença de cortes ou desgastes nas fitas;

·      Inspecione as fitas e cordas nos pontos de conexão com os conectores;

·      Verifique se os conectores estão em bom estado;

·      Verifique as costuras de segurança cuidadosamente;

·      Nos talabartes de posicionamento, inspecione as proteções de fita tubular ou emborrachada se protegem o talabarte na área de atrito;

·      Inspecione e teste a funcionalidade do trava queda;

·      Observe se há presença de fissuras nos componentes metálicos;

·      Fique atento quanto à deformações e presença de corrosão nos componentes metálicos, etc.

·      Há dois tipos de corrosão:

·      Branca e;

·      Vermelha.

 

A corrosão branca é a primeira que aparece, é superficial e não compromete a função do equipamento, porém, ela é uma alerta para melhorar os cuidados na manutenção do equipamento.

A corrosão vermelha sinaliza deterioração da estrutura do metal, e com o tempo, ocasiona a diminuição da resistência do equipamento e a contaminação das fitas em contato com a peça.

Devemos ter em mente que a corrosão parte de um ponto específico e acaba se alastrando para a peça inteira.

 

4ª Certifique-se de compreender a distância da queda

 

Essa distância é chamada de ZLQ – Zona Livre de Queda.

Você pode usar todos os equipamentos de proteção contra quedas do mundo, mas se ele não engatar/travar antes de você atingir algo, não faz sentido.

Isso significa dizer que o sistema contra queda não deve ser igual ou maior que a distância da queda.

É necessário calcular o cumprimento do talabarte, tamanho do absorvedor de energia aberto, a altura do ponto de ancoragem até a ponta do pé do trabalhador, e mais um metro de segurança.

O resultado desse cálculo não pode ser o mesmo ou maior que a distância da queda.

Por exemplo, se você está trabalhando à 5 metros de altura, o sistema aberto deve ter no máximo 4 metros, mantendo um metro como margem de segurança.

 

5ª Dica – selecione pontos de ancoragem seguro

A essa altura você deve estar percebendo que há muitos fatores envolvidos quando se trata de segurança contra quedas, certo?

Mas, a verdade é que de nada adianta usar um cinto, talabarte, travaquedas ou outro dispositivo de prevenção ou proteção contra quedas de boa qualidade e em boas condições de uso, se o ponto de ancoragem não aguenta a carga, a qual será submetido em caso de queda do trabalhador.

O que constitui um ponto de ancoragem aceitável?

Pode ter certeza de que não é um tubo de PVC ou uma peça decorativa de aço no telhado.

Um ponto de ancoragem só é aceitável se for projetado e aprovado, conforme regulamenta a NR 35, no Anexo II – Sistemas de Ancoragem.

O sistema de ancoragem permanente deve possuir projeto e a instalação deve estar sob responsabilidade de profissional legalmente habilitado.

 

6ª Dica – escolha o equipamento adequado para executar trabalhos em alturas

 

Em algumas situações, um andaime será sua melhor solução para trabalhar em altura.

Isso pode ser para pintar uma casa, lavar janelas, fachadas, etc.

Em caso afirmativo, você provavelmente poderá equipar o andaime com corrimão, facilitando muito a proteção contra quedas.

Outras vezes, os andaimes serão inviáveis ​​e você terá que usar uma plataforma.

Mesmo que esteja executando trabalho em altura em uma plataforma, você precisará fazer uso do cinto de segurança com talabarte ou trava quedas.

O uso de plataforma para trabalhos em altura exige que o trabalhador tem participado de curso de capacitação operacional do equipamento.

Outras vezes, você usará uma escada e, nesse ponto, os requisitos para proteção contra quedas se tornarão mais complicados.

Falaremos sobre escadas na próxima dica.

 

7ª Dica – use escadas corretamente

 

Não presuma que, por ter uma escada em casa, você sabe o que está fazendo.

As escadas estão na origem de muitos acidentes de trabalho simplesmente porque consideramos seu uso algo natural.

As escadas são familiares. Você as usa para pendurar suas luzes de Natal, pintar a sala de estar, mudar aquela lâmpada chata de difícil alcance e limpar suas calhas.

Nós as usamos com tanta frequência que achamos que sabemos o que estamos fazendo porque nunca nos machucamos antes, certo?

Antes de usar uma escada, considere se ela é ou não a melhor solução para a tarefa.

Em seguida, certifique-se de que seus funcionários sejam treinados para usar adequadamente uma escada.

Para uso seguro da escada, recomenda-se que a mesma seja posicionada em um ângulo entre 68º e 75º com o solo.

As extremidades da escada devem estar bem apoiadas e fixadas durante a execução da tarefa.

A extremidade superior da escada deve ficar aproximadamente um metro acima do ponto onde você quer chegar.

Assim como todo equipamento, as escadas também devem ser inspecionadas antes do uso.

 

8ª Dica – proporcione treinamentos de capacitação

 

Se você deseja que seus funcionários trabalhem em altura com segurança, eles devem ser devidamente treinados quanto aos riscos, acidentes típicos, uso de equipamentos, medidas preventivas, etc.

O treinamento não é apenas exigido por lei, mas também há muito espaço para erros e confusão quando se trata de uma pessoa que tenta se proteger em altura sem o conhecimento adequado.

As quedas são as principais causas de morte na construção, ano após ano.

Mas, não é apenas na construção. Muitas pessoas em vários outros setores também morrem de acidentes provocados por quedas.

Dê aos seus funcionários o conhecimento de que precisam para se manterem seguros.

Trabalhar com segurança em altura requer treinamento adequado, foco e as precauções de segurança corretas a serem tomadas.

Tomar atalhos e tornar-se complacente pode causar ferimentos graves ou acidentes fatais.

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SAÚDE E SEGURANÇA NO LOCAL DE TRABALHO É IMPORTANTE?

 

Qualquer pessoa que gerencia uma empresa sabe, ou pelo menos deveria saber a importância da saúde e segurança no local de trabalho.

Afinal, ninguém quer que alguém se machuque no trabalho ou adoeça devido as condições de trabalho, certo?

Também se faz necessário garantir que o local de trabalho seja seguro e saudável, conforme Leis Trabalhistas, Normas Regulamentadoras e Acordos Coletivo.

Continue lendo esse artigo e saiba mais sobre a importância da saúde e segurança no local de trabalho.

Por que a saúde e segurança no local de trabalho é importante?

 

Há mais nesta questão do que você se imagina…

Os procedimentos de saúde e segurança no local de trabalho são importantes para o bem-estar dos funcionários e empregadores, porque a perda humana é imensurável e intolerável.

Danos à saúde ou integridade física podem gerar grandes perdas para as famílias.

Se refletirmos um pouco e entendermos que saúde e segurança no local de trabalho é importante para empregados e empregadores, entenderemos que esta é benéfica à toda sociedade, pois, ou somos empregados ou somos empregadores.

Garantir saúde e segurança no local de trabalho é fator chave para todos os empregadores que almejam sucesso e crescimento continuo e sólido.

Investir em saúde e segurança, além de ser obrigatório por lei, valoriza os colaboradores e isso os motiva, o que aumenta a produtividade e melhora a qualidade produtiva.

 

Todo proprietário de empresa precisa garantir que seu local de trabalho seja seguro para todos, sejam eles:

·       Funcionários;

·       Clientes;

·       Visitantes;

·       Terceiros;

·       Estagiários;

·       Menor aprendiz e até fornecedores.

 

Além de cumprir os requisitos legais, a saúde e segurança no local de trabalho também é crítica para o sucesso de qualquer negócio a longo prazo.

 

Podemos citar como benefícios de um local de trabalho seguro:

·       Reter equipe;

·       Maximizar a produtividade;

·       Minimizar lesões e doenças dos funcionários;

·       Minimizar licenças médicas e absenteísmo;

·       Reduzir os custos de lesões e indenizações trabalhistas;

·       Cumprir responsabilidades legais e obrigações dos funcionários;

·       Garantir que os funcionários voltem para casa com a aparência e o sentimento tão bons quanto quando começaram o dia é garantir e promover o bem-estar de funcionários e empresa.

·       Obrigações do empregador

 

É dever e responsabilidade moral da empresa cuidar da proteção dos funcionários.

Toda pessoa que sai de casa para trabalhar pela manhã deve voltar à sua casa à noite com boa saúde.

Você já imaginou receber a triste notícia de que seu ente querido nunca voltará para casa?

Ou você recebe uma ligação dizendo que ele está no hospital devido a algum acidente ocorrido?

Esses pensamentos só nos deixam arrepiados.

Esta é a principal razão pela qual é importante criarmos um ambiente de trabalho seguro.

 

Medidas de saúde e segurança no local de trabalho

 

Todas as empresas de todos os ramos de atividades têm riscos à saúde e segurança, mas a gerência deve dedicar tempo a pensar e criar estratégias e medidas necessárias para garantir saúde e segurança dentro da empresa.

 

Como medidas a serem adotadas e que previnem acidentes e até doenças do trabalho ou doenças ocupacionais, podemos citar:

·       Exames admissionais, periódicos, mudança de função, etc;

·       Treinamento introdutório;

·       Adoção de equipamentos de proteção coletiva;

·       Sinalização dos riscos e área de riscos;

·       Fornecimentos de equipamentos de proteção individual;

·       Acompanhamento de novos contratados;

·       Treinamentos para manuseio de máquinas e equipamentos;

·       Manter local de trabalho limpo e organizado;

·       Armazenamento de materiais inflamáveis em local adequado;

·       Implantar procedimentos de emergência;

·       Revezamento nos trabalhos com movimentos repetitivos;

·       Local de trabalho ergonômico;

·       Adoção da ginastica laboral;

·       Entre tantas outras medidas que podem ser adotadas como forma de prevenir os acidentes e doenças do trabalho.

 

As medidas a serem adotadas e implantadas variam conforme o ramo de atividade e os riscos existentes ou gerados pelo processo produtivo da empresa.

 

O custo da má saúde e segurança

 

Milhões de dias de trabalho são perdidos todos os anos como resultado de doenças e lesões no local de trabalho e milhares de pessoas morrem de doenças ocupacionais.

As estatísticas também revelam milhões de dias perdidos devido a doenças e acidentes de trabalho, e o custo para a economia por esses acidentes ultrapassa bilhões.

Lesões e doenças relacionadas ao trabalho podem não apenas afetar sua qualidade de vida, mas também podem prejudicar financeiramente seus negócios, afetar sua produtividade e prejudicar sua reputação.

 

Essas são coisas das quais pode ser bastante difícil se recuperar.

As estatísticas são preocupantes em si mesmas, mas talvez sejam as histórias humanas que realmente trazem para casa a tragédia da saúde e segurança precárias.

 

Tenha procedimentos bem definidos e escrito

Você precisa ter escrito uma política de procedimentos bem definidos e garantir o seu cumprimento por parte de todos os trabalhadores.

 

Tenha um programa de treinamento adequado

 

Certifique-se de que toda a equipe seja treinada em saúde e segurança no local de trabalho.

Faça com que todos saibam, desde o momento em que ingressam, que saúde e segurança deve ser tratado como uma prioridade.

Você também deve revisar isso regularmente e a equipe deve receber treinamento de atualização periodicamente ou quando novas políticas forem implementadas.

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