LUVA ANTI IMPACTO - O QUE É? PARA QUE SERVE? QUANDO UTILIZAR?

 

 

 

A luva anti impacto é um EPI essencial para quem trabalha em áreas onde se expõe aos riscos de choques, batidas e esmagamentos. Afinal, com o EPI é possível reduzir o risco de lesões como contusões, fraturas e cortes.

Todavia, é importante que o profissional entenda se a luva é eficiente para sua demanda, com o intuito de que possa utilizá-la na prevenção eficaz de acidentes com as mãos.

Por isso, trouxemos todos os detalhes a respeito da luva, com o intuito de esclarecer suas dúvidas e te auxiliar a identificar se a luva é a solução que busca para sua rotina.

 

O que é a luva anti impacto?

A luva anti impacto é um EPI usado em indústrias de mineração, logística, construção e petróleo.

Confeccionada em vaqueta, ela tem reforço interno na palma e externo, para que possa promover proteção contra agentes escoriantes, cortantes, perfurantes e abrasivos.

Por isso, é um equipamento que tem Certificado de Aprovação dos EPI’s e uso obrigatório para alguns profissionais.

Com fechamento em velcro e proteção anti impacto no dorso, a luva é resistente e durável. Além de contar com reforço na costura do dedo anelar e polegar médio, justamente para absorver melhor os impactos da rotina de trabalho.

 

A luva anti impacto possui CA?

Sim, a luva possui Certificado de Aprovação dos EPI’s (CA), que confirma para o comprador a qualidade na prevenção de acidentes.

De acordo com a NR-6, toda luva anti impacto vendida e usada em ambientes de risco precisa ter CA, comprovando que foi testada e aprovada.

É interessante saber que, além do CA existe a EN 388 que é uma norma Europeia que define os índices de proteção da luva.

Para orientar o comprador, o símbolo da norma aparece no dorso ou na embalagem da luva, com os dados correspondentes ao teste de resistência à abrasão que vai de 0 a 4, corte por lâmina de 0 a 5, rasgo de 0 a 4, perfuração por punção de 0 a 4 e proteção contra impacto.

 

Para que serve a luva anti impacto?

A luva anti impacto tem múltiplas funções na rotina de proteção do colaborador. Uma vez que, o equipamento protege de:

Cortes durante a jornada de trabalho;

Reduz o impacto por batida ou queda de objetos;

Evita contusões, esmagamentos e traumas nas mãos.

 

Portanto, é um equipamento importante para a jornada de trabalho de profissionais de múltiplas áreas de atuação.

 

Principais proteções que a luva anti impacto oferece

Para que entenda detalhes sobre o grau de proteção, nós trouxemos alguns aspectos relacionados à proteção promovida pelo equipamento, confira:

Absorção de impactos

A luva anti impacto é uma peça construída com placas de TPR que é uma borracha termoplástica aplicada em pontos estratégicos para absorver e dissipar choques de impacto.

Resistência a abrasão

Graças aos materiais aplicados na palma e nos dedos da luva, o equipamento suporta atrito intenso, protegendo a pele do usuário. Além disso, o material resistente prolonga a durabilidade do EPI.

Resistência a cortes

As luvas anti impacto possuem diferentes níveis de proteção contra corte, conforme estabelecido na norma EN 388. Por isso, são luvas que combinam resistência e flexibilidade, o que contribui para que o profissional possa desempenhar atividades com lâminas ou superfícies cortantes com eficiência e proteção.

Proteção contra perfurações

Alguns modelos de luvas contam ainda com camadas extras, que auxiliam a impedir que objetos pontiagudos atravessem o tecido. Por isso, o profissional não terá problemas ao manusear pregos e arames, por exemplo.

Resistência a produtos químicos

Alguns modelos de luvas também contam com revestimento contra produtos químicos leves, como graxas, óleos e solventes. Adicionando uma camada de proteção para a rotina de trabalho do profissional.

Proteção Térmica

Existem modelos de luvas anti impacto que protegem contra o calor por contato ou faíscas. O que torna a proteção mais eficiente para quem atua com operações de solda ou fundição leve.

 

Quando usar a luva anti impacto?

Profissionais que atuam em construção civil, logística e com ferramentas pesadas, por exemplo, precisam utilizar a luva.

Uma vez que, o EPI é capaz de proteger as mãos e punhos dos riscos de impacto, esmagamento, vibração e contato com materiais perigosos.

 

Profissionais que mais utilizam a luva anti impacto

Nós trouxemos mais detalhes sobre os profissionais que mais utilizam a luva anti impacto, entenda:

Trabalhadores da construção civil

Pedreiros, carpinteiros e operadores de martelete, por exemplo, lidam com risco de quedas de ferramentas e vibração, o que desencadeia a necessidade de uso do EPI.

Mecânicos

Os mecânicos que precisam manusear peças pesadas como rodas, discos de freio e outros equipamentos precisam usar a luva. De modo que, possam ter prevenção contra cortes e pancadas.

Profissionais da indústria metalúrgica e movelaria

Profissionais que lidam com chapas metálicas e itens de movelaria, estão sujeitos a impactos. Por isso, é importante recorrer ao uso do EPI para a proteção de mãos e punhos.

 

Operadores de máquinas e equipamentos

Quem opera máquinas que vibram ou equipamentos que oferecem risco de esmagamento das mãos pode recorrer ao uso do EPI com o intuito de promover proteção.

Trabalhadores da indústria de vidro e bebidas

Neste contexto, a luva é útil para proteger as mãos caso algum produto estilhace, evitando que cause perfurações ou danos.

 

Qual a diferença entre luva anti impacto e a luva antivibração?

É comum acreditar que ambas as luvas cumprem a mesma função, quando na verdade, a luva anti impacto foca na proteção contra eventuais choques e pancadas mecânicas.

Enquanto a luva anti impacto protege as mãos contra vibração prolongada de ferramentas como lixadeira e britadeira.

Para facilitar a rotina de trabalho, existem modelos híbridos de luvas. Ou seja, são equipamentos que oferecem ambas as proteções, evitando a necessidade de ter duas luvas.

Todavia, para selecionar o que é mais indicado para a rotina de seus colaboradores é importante analisar a necessidade específica da atividade.

 

Como conservar e armazenar a luva anti impacto?

Um erro extremamente comum ao conservar a luva anti impacto é lavar o EPI. Para que não cometa este ou outros erros, confira alguns cuidados de conservação:

·       Sempre faça a higienização conforme a orientação do fabricante;

·       Guarde a luva em local seco, protegido de calor e luz solar direta após o uso;

·       Nunca utilize luva danificada, a proteção é perdida após o dano;

·       Observe o prazo de validade da luva e substitua antes do prazo em caso de sinais de desgaste.

 

Dessa forma, as mãos estarão devidamente protegidas, evitando riscos durante a rotina de trabalho.

 

O que considerar no momento da compra?

É indispensável analisar uma série de detalhes, como o risco da atividade, tamanho das luvas e outros detalhes. Compreenda alguns aspectos que precisa analisar quando for realizar a compra:

Tipo de risco da atividade: considere abrasão, corte, impacto, para escolher a luva com os níveis adequados de proteção;

Tamanho das luvas: o tamanho deve ser adequado para as mãos do profissional, visando promover conforto;

Conforto, flexibilidade e ajuste: uma luva confortável terá maior adesão ao uso;

Certificações e CA válido: o equipamento precisa ser apropriado para que a empresa cumpra todos os requisitos legais;

Nível de proteção: que precisa estar de acordo com a função executada, consulte a tabela EN 388 para efetuar uma compra coerente;

Fornecedor confiável: é indispensável ter um bom fornecedor, para que possa comprar um EPI de qualidade para sua equipe.

 

Por que comprar a luva anti impacto

Com mais de 500 avaliações no Google e mais de 10 anos de experiência no mercado Brasileiro, é uma fornecedora confiável para atender suas demandas de segurança.

Nossa equipe é distribuidora autorizada da Volk do Brasil, que é a maior fabricante de luvas de segurança do país.

Além disso, dispomos de um catálogo variado, preço justo, faturamento para empresas, atendimento especializado e suporte pós-venda. Em algumas condições de compras disponibilizamos benefícios como o frete grátis, que facilita a aquisição de EPIs para toda a sua equipe.

 

Conclusão

A luva anti impacto é um EPI essencial para uma série de profissionais, promovendo segurança durante todo o expediente.

Útil em diferentes setores graças à proteção contra impacto, vibração e esmagamento, a luva deve ser adquirida de acordo com a função desempenhada. Escolha um fornecedor confiável e compre com segurança.

Escolher o EPI correto para proteger as mãos em atividades de alto risco é indispensável para evitar acidentes graves.

 

 

 

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COMO A TECNOLOGIA ESTÁ TRANSFORMANDO A GESTÃO DE EPIS NAS EMPRESAS?

 

 

Os sistemas tecnológicos estão revolucionando a gestão de EPI’s, impactando diretamente o cotidiano de empresas de diferentes segmentos.

Tendo em vista que, é possível garantir a segurança dos colaboradores e a conformidade com as normas regulatórias de forma mais simples e prática. Com o suporte tecnológico é viável reduzir os custos operacionais de forma expressiva, por evitar perdas, falhas no controle e uso inadequado de EPI’s.

Nós trouxemos uma série de informações sobre como a tecnologia transforma a gestão de EPI’s na empresa, tornando o gerenciamento mais preciso e estratégico. Confira tudo a seguir e esclareça suas principais dúvidas.

 

O que é gestão de EPI’s?

A gestão de EPIs é um trabalho que precisa ser feito em organizações que precisam distribuir os EPI’s para os colaboradores. Tendo em vista que, a empresa é responsável pela compra, controle de estoque, distribuição, manutenção, orientação de uso e descarte do EPI.

Portanto, é necessário ter um pequeno estoque na organização, onde os EPI’s poderão ser conferidos, armazenados e posteriormente distribuídos para cada colaborador. Após o uso, é importante que alguns EPI’s sejam armazenados corretamente para o próximo uso, como ocorre com capacetes, por exemplo.

O que demanda que a empresa tenha estrutura mínima, para que possa garantir o cumprimento da legislação.

 

Qual é a importância da gestão de EPI’s?

A gestão de EPI’s é importante para diferentes frentes, especialmente por reduzir desperdícios, evitar acidentes e garantir a conformidade legal.

Tendo em vista que, sua empresa contará com um profissional capacitado para realizar a compra e administração dos EPI’s. Dessa forma, os profissionais terão a quem recorrer em caso de um capacete quebrado, por exemplo.

Possibilitando que uma nova peça seja fornecida com rapidez, para que o colaborador volte ao trabalho com o EPI adequado.

Uma empresa que promove a cultura de segurança precisa ter um bom gestor de EPIs, justamente para que possa ter aquilo que é essencial sempre à mão.

Garantindo que os profissionais se sintam respeitados por contarem com tudo que precisam. Além de saber que podem procurar a empresa quando um equipamento quebra durante o uso, visando a reposição.

Afinal, é natural que esse tipo de situação ocorra e a reposição imediata é fundamental para manter os mais altos padrões de segurança conforme o esperado.

 

Principais Desafios na gestão de EPI’s

Muito embora seja essencial, a gestão de EPIs é desafiadora, especialmente para empresas com pouco pessoal.

Por isso, os processos digitalizados são grandes aliados, que ajudam a manter o controle sobre retiradas, devoluções e sobre o uso adequado de EPI’s. Alguns dos desafios na gestão sem a tecnologia são:

Controle sobre a retirada de EPIs: sem sistemas automatizados é comum não saber exatamente quem retirou o quê, quando e em qual quantidade, o que compromete rastreabilidade e auditoria dos produtos que foram comprados;

Ausência de informações em tempo real sobre o estoque: a falta de dados atualizados gera risco de falta de EPI’s essenciais e leva a compras emergenciais que costumam ser muito mais caras pela urgência;

Falta de relatórios detalhados de consumo: sem histórico confiável, é difícil prever necessidades, evitar desperdícios e justificar gastos com EPIs, o que gera significativa dificuldade de manter uma boa gestão;

Dificuldade no controle de CA’s (Certificados de Aprovação): para que a empresa esteja em conformidade legal, é preciso monitorar as datas de validade dos EPI’s. Por isso, a empresa fica sob risco de sofrer multas e sanções;

Problemas com extravios, perdas e custos desnecessários: por não conseguir rastrear quais produtos constam em estoque, é inviável evitar furtos, extravios e perdas. Portanto, a empresa fica sujeita a prejuízos e desperdícios, que aumentam os custos operacionais.

 

Diante de todos esses desafios, é importante recorrer a tecnologias que permitam rastrear, monitorar e analisar dados em tempo real, visando melhorar a gestão de EPI’s na empresa.

 

Tecnologias que estão revolucionando a gestão de EPI’s

Com o avanço tecnológico, existem soluções que estão revolucionando a gestão de EPI’s, entenda mais detalhes a seguir:

1.      Sistemas de Gestão e Rastreabilidade

São softwares que automatizam todo o ciclo do EPI: cadastro no estoque, entrega ao colaborador, uso, validade e descarte. E o melhor: tudo em tempo real para que sejam feitas auditorias eficientes e a equipe possa tomar boas decisões.

2.      Biometria

A biometria, nesse caso, é utilizada para que o colaborador receba o EPI correto e possa ter acesso a apenas algumas áreas da empresa. De modo que, a área restrita de estoque não seja acessada por todos os colaboradores, o que evita falhas na segurança.

3.      Monitoramento e Alertas Inteligentes

As plataformas com IA e IoT monitoram os desvios de segurança, identificam uso inadequado de EPI’s e enviam alertas em tempo real para os responsáveis. Por isso, atuam como grandes aliados fornecendo dados para treinamentos e auditorias. O que contribui para evitar falhas que prejudicam diretamente a segurança da equipe.

4.      Vending Machines de EPI’s

A distribuição de itens de segurança é um processo complexo quando se tem muitos colaboradores. Por isso, o uso de vending machines para a entrega automática de EPI’s pode ser uma excelente opção.

Uma vez que, controla o estoque em tempo real, reduz custos operacionais por não precisar de um responsável no local e garante maior agilidade na obtenção de equipamentos. Portanto, é um aliado na conformidade com normas de segurança do trabalho.

5.      Realidade Aumentada e Virtual (AR/VR)

Para os treinamentos, é interessante usar a realidade aumentada e virtual, que permitem ao colaborador uma imersão total nos conceitos que estão sendo aplicados.

O que melhora o aprendizado por facilitar que o profissional entenda os riscos de não usar corretamente os EPI’s. Dessa forma, a empresa fortalece sua cultura de segurança.

 

Benefícios da tecnologia na gestão de EPI’s

A utilização de tecnologia é repleta de benefícios para a gestão de EPIs, entre eles, podemos destacar:

Monitoramento em tempo real e rastreabilidade

É possível monitorar o estoque, rastrear o consumo de EPIs e ter dados concretos que baseiam a sua tomada de decisão.

 

Otimização de estoques e redução de desperdícios

Ciente de quais são as demandas da empresa, é possível reduzir o estoque disponível na organização, minimizando o custo e desperdícios. Ao mesmo tempo, todos os profissionais estarão devidamente protegidos, contando com todos os EPI’s necessários sempre à disposição.

 

Análise de dados e tomada de decisões estratégicas

Com base no histórico, é possível tomar decisões estratégicas sobre momento de compra, quantidades e uma série de outros aspectos que otimizam a gestão.

Redução de custos operacionais

É viável reduzir falhas nas compras, desperdícios e perdas de EPI’s, o que gera redução significativa nos custos sem perda de qualidade.

Aumento da eficiência e produtividade

Com dados precisos e um sistema confiável, a equipe tem significativo ganho de eficiência e produtividade.

 

Principais Tendências de Tecnologia em SST para o futuro

Sem dúvidas, a tecnologia continuará transformando o SST para o futuro, entenda algumas tendências:

EPI’s inteligentes e conectados (wearables com sensores): capacetes, coletes e luvas estão sendo equipados com sensores que monitoram diversos indicadores em tempo real, o monitoramento contínuo permite acompanhar dados relevantes, para promover a segurança do usuário;

Integração com IA para prever consumo e manutenção: a plataforma integrada permite o cruzamento de dados, apoiando auditorias e decisões estratégicas. Além disso, é possível também usar a tecnologia para prever falhas e desgastes em equipamentos, agendando manutenções para evitar paradas inesperadas;

Treinamentos personalizados via realidade aumentada: as simulações imersivas permitem um treinamento muito mais realista e com aprendizado prático e controlado. A tecnologia oferece retorno em tempo real, acelerando o aprendizado e a retenção de conteúdo.

 

Como implementar tecnologia na gestão de EPI’s nas empresas?

Implementar tecnologia na gestão de EPI’s nas empresas requer que siga alguns passos, como:

·       Avaliar necessidades da empresa e tipos de solução ideais: afinal, a tecnologia escolhida também depende diretamente do porte da empresa;

·       Implementar projetos-piloto e escalar gradualmente: é preciso testar antes de utilizar o sistema para a empresa toda, justamente com o intuito de avaliar se valerá a pena ou se há outro sistema mais eficaz;

·       Treinar equipes e integrar ferramentas aos processos internos: a implementação eficaz demanda o treinamento de toda a equipe, para que os sistemas sejam eficazes e não ocorram falhas inesperadas;

·       Monitorar resultados e ajustar estratégias com base em dados: a partir do processo de implementação do sistema é preciso monitorar resultados, para que possa acompanhar de perto as estratégias da empresa com base nos dados obtidos.

 

Qual o impacto da transformação digital na segurança do trabalho?

Com a tecnologia facilitando a dinâmica de gestão de EPI’s na empresa, é natural que a cultura de segurança nas empresas seja positivamente impactada.

Com uma gestão de EPI’s mais eficiente e confiável é possível promover redução de custos e de acidentes. Além de otimizar o tempo da equipe que fica responsável pela gestão de EPI’s da empresa.

Portanto, é natural que a utilização de mais tecnologia transforme definitivamente a segurança do trabalho.

 

Conclusão

Implementar tecnologia na gestão de EPI’s é interessante para empresas de todos os portes e segmentos. Afinal, as soluções digitais estão tornando a gestão de EPI’s mais eficiente, segura e econômica.

Vale a pena aproveitar a tecnologia em sua organização, com o intuito de ter resultados acima da média.

 

 

 

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ASSESSORIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO: PROTEGENDO SUA EMPRESA E COLABORADORES

 

 

 

A segurança do trabalho é uma questão vital para qualquer empresa que valoriza seus colaboradores e sua integridade. A assessoria em segurança do trabalho atua como um suporte essencial na implementação de práticas que visam a proteção e a saúde dos funcionários. Ao investir nesse tipo de serviço, as empresas podem criar ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, o que reflete diretamente na produtividade e na satisfação dos colaboradores.

Com a crescente complexidade das normas e regulações relacionadas à segurança no ambiente de trabalho, o papel da assessoria se torna ainda mais importante. Esses profissionais são capacitados para auxiliar as empresas na identificação e mitigação de riscos, na elaboração de documentos exigidos por lei e na criação de um cultura de segurança que seja difundida entre todos os colaboradores.

Ao adotar uma postura proativa em relação à segurança do trabalho, as empresas não apenas protegem seus funcionários, mas também preservam sua reputação e podem evitar custos significativos relacionados a acidentes, processos trabalhistas e indenizações. Portanto, é essencial que as empresas considerem a assessoria em segurança do trabalho como uma parte integral de sua estratégia de gestão.

 

Como a Assessoria em Segurança do Trabalho Pode Proteger sua Empresa?

A assessoria em segurança do trabalho oferece uma abordagem sistemática na identificação de riscos no ambiente laboral. Por meio de avaliações e inspeções regulares, profissionais especializados conseguem mapear áreas críticas que necessitam de atenção. Isso permite que as empresas implementem medidas preventivas antes que problemas ocorram.

Além disso, a assessoria proporciona treinamentos específicos para os colaboradores, assegurando que todos saibam como agir em situações de emergência e como utilizar equipamentos de proteção individual adequadamente. Esses treinamentos são cruciais, pois aumentam a conscientização sobre os riscos e as melhores práticas de segurança no trabalho.

Outro aspecto relevante é a orientação em relação às normas regulamentadoras (NR’s). Cada atividade possui especificidades e, muitas vezes, as empresas não estão cientes de todas as obrigações que devem ser cumpridas. A assessoria em segurança do trabalho é fundamental para garantir que todos os requisitos legais sejam atendidos, minimizando riscos de autuações e penalizações.

Em caso de acidentes ou incidentes, a assessoria pode ajudar a conduzir investigações para apurar as causas e trabalhar em soluções definitivas, além de auxiliar na documentação necessária para atender a órgãos fiscalizadores. A atuação rápida e efetiva pode evitar danos maiores, não apenas para a saúde dos colaboradores, mas também para a imagem da empresa.

Por último, empresas que investem em assessoria em segurança do trabalho costumam notar um aumento na produtividade. Ambientes mais seguros resultam em menos afastamentos e menos distrações, permitindo que os colaboradores mantenham o foco em suas atividades. Além de colaborar para um bom clima organizacional, esse investimento se reflete diretamente nos resultados financeiros da empresa.

 

Quais São os Benefícios de Investir em Segurança do Trabalho para seus Colaboradores?

Investir em segurança do trabalho vai além de atender às exigências legais; é um compromisso com a saúde e o bem-estar dos colaboradores. Um dos principais benefícios desse investimento é a redução de acidentes e doenças ocupacionais. Quando os colaboradores se sentem seguros, a probabilidade de acidentes diminui, e isso gera um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.

Outro benefício significativo é a melhoria na moral dos funcionários. Quando as empresas demonstram preocupação com a segurança e o bem-estar de seus colaboradores, isso cria um sentimento de valor e pertencimento. Colaboradores que se sentem valorizados tendem a ser mais engajados e motivados, resultando em uma maior produtividade e qualidade de trabalho.

A assessoria em segurança do trabalho também pode ajudar a reduzir os custos associados a acidentes, incluindo despesas com atendimento médico, indenizações e afastamentos. Com menos acidentes, as empresas economizam e podem direcionar recursos para outras áreas essenciais, como inovação e crescimento.

Além disso, empresas que investem em segurança tendem a atrair e reter talentos. Em um mercado competitivo, muitos profissionais buscam ambientes de trabalho que priorizem a saúde e segurança. A reputação da empresa como um lugar seguro e saudável para trabalhar pode ser um diferencial na hora de recrutar novos talentos.

A longo prazo, a adoção de práticas de segurança do trabalho reforça a imagem institucional da empresa. Negócios com um bom histórico de segurança são mais propensos a conquistar a confiança de clientes e parceiros. Essa confiança pode resultar em novas oportunidades de negócio, já que a segurança no trabalho se tornou um critério importante para muitos consumidores.

Por fim, o cumprimento das normas e regulamentações trabalhistas é essencial para evitar multas e sanções legais. A assessoria em segurança do trabalho ajuda as empresas a se manterem em conformidade com as leis vigentes, minimizando riscos legais e contribuindo para uma gestão mais tranquila e eficiente.

 

Como Escolher a Melhor Assessoria em Segurança do Trabalho para sua Empresa?

A escolha de uma assessoria em segurança do trabalho é uma decisão estratégica que pode impactar diretamente a saúde e segurança dos colaboradores. Para selecionar a melhor opção, é fundamental considerar alguns critérios importantes. Primeiro, verifique a experiência e a capacitação dos profissionais envolvidos. Uma assessoria com uma equipe qualificada e com experiência no setor tende a oferecer um serviço de maior qualidade.

Além disso, procure referências e avaliações de outras empresas que já utilizaram os serviços dessa assessoria. Ver opiniões e experiências anteriores pode oferecer uma visão clara sobre a eficiência e a confiabilidade do trabalho realizado. É necessário fazer uma pesquisa abrangente antes de tomar uma decisão.

Verifique também se a assessoria em segurança do trabalho está atualizada com as últimas normas e regulamentações. O setor está em constante evolução, e uma empresa que não se adapta às mudanças pode deixar brechas na segurança do trabalho. A assessoria deve estar sempre atenta às novas legislações e melhores práticas.

Outro ponto a ser considerado é a oferta de treinamentos. A assessoria deve proporcionar programas de capacitação que possam atender às necessidades específicas da sua empresa. Esses treinamentos devem ser regulares e adaptados às particularidades do ambiente de trabalho e dos colaboradores.

Além disso, a flexibilidade para personalizar serviços de acordo com a demanda da empresa é um diferencial importante. A melhor assessoria será capaz de adaptar suas estratégias e soluções para atender as especificidades do seu negócio.

Custo também é uma consideração relevante, mas não deve ser o único critério na escolha. Uma assessoria que cobra menos pode não oferecer a qualidade desejada, enquanto uma que parece mais cara pode proporcionar um ROI (retorno sobre investimento) significativo. Avalie a relação custo-benefício e considere o que melhor se encaixa em suas necessidades.

Por fim, convide a assessoria para uma visita em sua empresa. Observações diretas podem trazer insights sobre a abordagem da equipe e a implementação de melhorias. Não hesite em fazer perguntas e esclarecer possíveis dúvidas durante essa visita.

 

Quais São as Principais Normas de Segurança do Trabalho que sua Empresa Deve Seguir?

Para garantir um ambiente de trabalho seguro, é imprescindível que as empresas cumpram uma série de normas de segurança estabelecidas pelo governo. Essas normas regulamentadoras (NR’s) têm como objetivo proteger a saúde e a integridade dos trabalhadores em diferentes setores. Conhecer essas legislações é um passo fundamental para a gestão responsável da segurança no trabalho.

Uma das principais normas é a NR 1, que estabelece disposições gerais sobre a segurança e saúde no trabalho. Ela serve como base para outras normas, determinando que todos os empregadores devem assegurar um ambiente seguro para os colaboradores. Ações preventivas devem ser adotadas para evitar acidentes e promover a saúde mental e física dos trabalhadores.

Outra importante norma é a NR 5, que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Todas as empresas com mais de 20 funcionários devem formar essa comissão, que é responsável por identificar riscos e propor soluções para melhorar a segurança. A formação dessa comissão é um aspecto crucial do ambiente laboral seguro.

A NR 6 se dedica à regulamentação do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s). A norma determina que os empregadores devem fornecer equipamentos adequados e realizar treinamentos sobre o uso correto. As empresas também devem fazer o controle regulatório da entrega e do uso desses equipamentos.

A NR 9 trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), que é essencial para a identificação de riscos no ambiente de trabalho. O PPRA deve ser implementado por todas as empresas, visando a preservação da saúde dos colaboradores e a prevenção de acidentes relacionados a riscos físicos, químicos e biológicos.

Além dessas, existem outras normas que abordam aspectos específicos da segurança no trabalho, como a NR 12, que regula a segurança em máquinas e equipamentos, e a NR 15, que trata das atividades e operações insalubres. Cumprir essas normas é fundamental para assegurar que os direitos dos colaboradores sejam respeitados e que o ambiente de trabalho seja seguro.

Portanto, a assessoria em segurança do trabalho desempenha um papel crucial na implementação e no cumprimento dessas normas. Assegurar que todos os requisitos legais estão sendo atendidos é não apenas uma obrigação, mas uma responsabilidade ética da empresa para com seus colaboradores. Assim, investir em uma assessoria de qualidade é um dos melhores passos que uma organização pode dar na busca pela excelência em segurança do trabalho.

 

 

 

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OS HOSPITAIS E AS NORMAS REGULAMENTADORAS

 

 

 

O ambiente hospitalar talvez seja um dos mais complexos para Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, pois nele estão presentes uma gama de riscos expressiva, em comparação a outros setores da economia.

Ainda que exista uma Norma Regulamentadora específica, qual seja a NR-32 Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, com suas exigências exclusivas e pontuais para o setor, se tem ainda que considerar a necessidade e controle de uma infinidade de outras obrigações vinculadas às demais NR’s, que, da mesma forma, se aplicam aos hospitais e suas atividades. Este post foi feito justamente para dar um pouco mais de detalhe sobre a relação do setor hospitalar e as normas que regem suas atividades.

 

De que normas estamos falando?

1 – Que tratam dos programas (PCMSO  e PPRA)

Citamos, por exemplo, o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-07) e o PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (NR-09), que possuem exigências próprias para a área hospitalar, ampliando sua abrangência e medidas de controle, descritas na NR-32.

2 – Da que trata dos cuidados com a energia elétrica (NR-10)

Da mesma forma que uma indústria, os hospitais possuem subestações de energia elétrica, geradores de energia, os quais alimentam equipamentos que necessitam permanecer 24hs por dia em operação, remetendo ao rol de exigências da NR-10 para serviços em eletricidade. A empresa deve manter profissionais habilitados, qualificados e autorizados, além do prontuário elétrico, compreendendo toda documentação relativa a eletricidade.

3 – Dos cuidados com o manuseio e prevenções ao lidar com máquinas e equipamentos (NR-12)

Máquinas e equipamentos como bombas, motores elétricos, motores à combustão, garantem o funcionamento da infraestrutura, contando com partes móveis, polias, correias, os quais devem ter sua proteção assegurada conforme a NR-12 – Segurança do Trabalho em Máquinas e Equipamentos.

4 – Dos cuidados que precisamos ter com equipamentos que atuam sob pressão ou que geram vapor (NR-13)

Caldeiras e vasos de pressão são equipamentos fundamentais para geração de ar comprimido e vapor nos processos, estando sujeitos a inspeções de segurança periódicas, de acordo com a norma NR-13 – Caldeiras e Vasos de Pressão.  Ainda há o uso de gases medicinais, alguns inflamáveis ou altamente reativos, e os gases anestésicos, cujos vazamentos podem ser altamente prejudiciais à saúde.

5 – Das que focam nos aspectos de insalubridade e periculosidade no ambiente hospitalar (NR-15 e NR-16)

Questões de insalubridade, prevista na NR-15 decorrente de agentes químicos, físicos e biológicos, requerem avaliação apurada dos postos de trabalho. Os níveis de ruído e calor gerados pelos equipamentos de infraestrutura não raramente são elevados para aqueles que laboram em atividades de manutenção, também sujeitos ao contato com produtos químicos como óleos, tintas e graxas na manutenção mecânica e predial. Ocorre a presença de agentes biológicos em diversos departamentos destas instituições, os quais exigem medidas de controle e evidências eficazes destas.

Da mesma forma, há a presença da periculosidade, conforme a NR-16, que abrange trabalhadores como os de Segurança Patrimonial, não sendo raros atos de violência envolvendo pacientes sob custódia policial. Além destes, equipe de manutenção elétrica em sistema elétrico de potência, ou onde não se garanta o bloqueio efetivo de energia, nos termos da norma NR-10. Ocorrem também atividades com utilização de equipamentos de raios-X, onde o controle dos processos da empresa contratada para fazer a manutenção das fontes de radiação é de extrema relevância, pois a contratante é corresponsável pela exposição a riscos por parte de terceiros. Há ainda o armazenamento de inflamáveis líquidos e gasosos, gerando áreas de risco que muitas vezes afetam inclusive trabalhadores de outras áreas pelo seu raio de abrangência, tendo em vista que é comum a falta de espaço para os devidos afastamentos.

6 – Da que está direcionada para os assuntos relacionados com ergonomia (NR-17)

As questões de ergonomia estão entre as mais críticas no ambiente hospitalar, sendo comum o afastamento de profissionais pelos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. De acordo com a norma regulamentadora NR-17 – Ergonomia, as instituições devem realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e encaminhar medidas preventivas e corretivas para tais questões.

7 – Da que trata de obras civis e manutenção dentro dos hospitais (NR-18, NR-33 e NR-35)

Com o crescente número de pacientes, boa parte das instituições realizam reformas e ampliações frequentes, conciliando suas atividades normais com obras, e seus inúmeros riscos como a queda em altura, que devem estar cobertos pelo PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho na Indústria da Construção, exigência da norma NR-18.

Além das atividades em obras, o trabalho em altura está presente nas manutenções prediais, sendo contemplado na NR-35 – Trabalho em Altura. Da mesma forma existem inúmeros espaços confinados, em poços, reservatórios e subterrâneos, esses são regidos pela norma NR-33 – Segurança e Saúde em Espaços Confinados. Trabalhos em altura e espaço confinado exigem qualificação do trabalhador, supervisão e treinamento.

8 – Da que trata da proteção contra incêndios (NR-23)

Com relação à proteção contra incêndio, prevista na NR-23 – Proteção Contra Incêndios, existe a peculiaridade de que o público envolvido não abrange somente colaboradores da instituição, mas pacientes, muitos deles sem condições de locomoção, que necessitam ser resgatados em caso de emergência.

Portanto, o gerenciamento de riscos em instituições hospitalares se mostra bastante complexo, exigindo um aparato de requisitos legais e técnicos que necessitam ser atendidos de forma adequada. Neste sentido, o SESMT precisa ter qualificação diferenciada, bem como o suporte de empresas especializadas e efetivamente preparadas para garantir a aderência à vasta legislação aplicável, pois o domínio de todos os requisitos legais aplicáveis ao negócio é de grande relevância para minimizar os riscos e evitar problemas com o órgão fiscalizador.

Logo, de modo a que os investimentos sejam adequadamente direcionados, é fundamental que se avaliem os riscos aos quais a instituição se vê exposta, definindo e priorizando gastos, estabelecendo um planejamento claro, embasado em um plano de ação objetivo, visando que para cada quantia investida, se colha melhorias no ambiente e nas condições gerais de trabalho.

Por fim, lembramos o que destacado pela força-tarefa do Ministério Público do Trabalho do Rio Grande do Sul – MPT/RS, em recente processo de fiscalização realizado junto à grande instituição de saúde do Estado, aqui em Porto Alegre, no sentido de que: “Cálculo da força-tarefa estima em R$ 8 milhões as perdas do hospital, apenas com o afastamento de trabalhadores por motivo de doença em 2015. Com cerca de 10% deste valor, é possível evitar os acidentes”.

Ou seja, os prejuízos verificados exclusivamente com afastamentos, somente no ano de 2015, superam em 10 vezes a totalidade de investimentos que deveriam ser realizadas para resolução de todas as não conformidades de saúde e segurança do trabalho apontadas pelo Ministério Público. Pense nisso, para cada 1 real investido em prevenção, se economizariam outros 9 que seriam gastos com recuperações e indenizações.

Investir em segurança do trabalho, enfim, é bom para todos: para a empresa, os trabalhadores, a sociedade como um todo, para o país.

 

 

 

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AVALIAÇÃO AMBIENTAL. COMO ELA CONTRIBUI PARA A SEGURANÇA DO TRABALHO?

 

 

Segurança do trabalho é coisa séria. Apenas no Brasil, são mais de 700 mil acidentes de trabalho por ano: é o quarto país com mais acidentes de trabalho no mundo. Embora a palavra acidente esteja no dicionário como “acontecimento casual ou inesperado ou acaso”, a realidade é diferente.

Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), 96% dos acidentes de trabalho poderiam ser evitados. Prevenir é sempre melhor que remediar, tanto para o empregador quanto para o trabalhador.

A avaliação ambiental é o primeiro passo para garantir a segurança do trabalho. Conheça mais sobre esse assunto que pode salvar vidas. Continue a leitura!

 

Avaliação ambiental na Lei do Trabalho

A Norma Reguladora nº9 (NR9) do Ministério do Trabalho exige a implementação, por empresas em solo brasileiro, de um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) para fins de segurança do trabalho.

Nela, estão listados os riscos ambientais geradores de acidentes e a forma correta de se elaborar, apresentar e manter um PPRA.

 

Conhecimento dos riscos presentes na sua empresa

Identificar para solucionar. Muitos dos riscos do trabalho são evidentes para as pessoas envolvidas, mesmo que sejam negligenciados no dia a dia. Por isso a importância da avaliação ambiental.

Eles podem ser contínuos, como um barulho muito alto que incomoda quem trabalha próximo a ele, ou esporádicos, aparecendo na forma de incidentes diversas vezes antes de se tornar um acidente grave.

 

Primeira avaliação e as categorias de risco

O primeiro passo para conhecer os riscos é fazer uma avaliação ambiental qualitativa ou prévia. Percorra todo o ambiente da empresa e procure pelos riscos. Converse com os funcionários de cada setor sobre os perigos que eles enxergam: isso pode direcionar a sua pesquisa. Não sabe bem pelo que procurar? Conheça as categorias logo abaixo.

 

Riscos físicos

Se consistem nas diversas maneiras de energia as quais os trabalhadores podem estar expostos. São exemplos: ruídos, pressões anormais, temperaturas extremas, vibrações, radiações ionizantes, radiações não-ionizantes, assim como o infrassom e o ultrassom.

 

Riscos químicos

São substâncias que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via respiratória. Podem ser em forma de poeira, fumo, névoa, neblina, gás ou vapor. Além disso, pela natureza da atividade de exposição, elas podem ter contato ou ser absorvidas pelo organismo por meio da pele ou por ingestão.

 

Riscos biológicos

São causados por bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Essas são as categorias presentes na NR9. Mas para fazer um PPRA completo em segurança do trabalho, é recomendado, fortemente, que você também inclua:

 

Riscos ergonômicos

Estão relacionados ao estresse físico ou mental e são responsáveis por grande parte das licenças médicas. Eles envolvem movimentação repetitiva, postura de trabalho prejudicial à saúde, carga horária extensa em ambiente perigoso, pressão psicológica, entre outros.

 

Riscos de acidente ou mecânicos

São relativos ao espaço ou aos equipamentos mal sinalizados, iluminados, armazenados, regulados ou utilizados. Podem ser desde uma escada muito escura até um trator sem manutenção.

 

Avaliação ambiental profissional

Agora que já entende um pouco mais sobre o seu ambiente, você precisará de profissionais na área de segurança do trabalho. Eles serão capazes de medir os riscos e fazer uma avaliação ambiental precisa.

Um profissional conhecerá as exigências legais, terá equipamentos apropriados (um medidor de decibéis, por exemplo) e saberá propor soluções para as falhas encontradas. Algumas modificações simples, como rotinas de alongamentos e utilização adequada dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s), podem fazer toda a diferença.

A segurança do trabalho proporcionada pela avaliação ambiental permite ao trabalhador a garantia do direito à saúde e à vida. O empregador ganha em tranquilidade de consciência e em redução de licenças e gastos médicos ou até, possivelmente, legais e jurídicos.

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QUAL É A IMPORTÂNCIA DE UMA EMPRESA DE SEGURANÇA DO TRABALHO?

 

 

 

Não é raro que muitos empreendedores se lembrem da importância de contratar uma empresa de segurança do trabalho apenas quando os problemas começam a aparecer. Contudo, é importante lembrar que esse investimento não serve apenas para adequar o negócio à legislação.

Os benefícios da contratação de uma empresa desse ramo vão muito além e podem impactar diretamente, até mesmo, na produtividade dos funcionários e nos lucros da empresa.

A seguir, vamos mostrar como o investimento em segurança do trabalho pode melhorar o desempenho do negócio e como é a atuação dos profissionais dessa área. Confira!

 

A importância de investir em uma empresa de segurança do trabalho

O primeiro ponto a ser destacado é a responsabilidade que a empresa tem de zelar pela integridade física e psicológica de sua equipe.

Diante disso, a contratação de um serviço profissional especializado em segurança do trabalho e saúde ocupacional se torna não apenas importante, mas sim indispensável. Esse investimento é uma forma de adequar o negócio às devidas regulamentações de segurança, saúde e meio ambiente.

Além disso, é uma maneira de prevenir acidentes de trabalho e fazer uma gestão adequada dos riscos à saúde dos funcionários e, até mesmo, financeiros para a empresa. Ou seja, com ela é possível evitar gastos com acidentes, afastamentos, indenizações e ações na Justiça, contratação de mão de obra substituta, materiais ou equipamentos danificados — sem mencionar o desgaste para a imagem da marca.

 

Como é a atuação dos profissionais da segurança do trabalho

Uma equipe de segurança do trabalho envolve diversos profissionais, como médicos, enfermeiros, engenheiros, técnicos e auxiliares, e sua atuação abrange a elaboração de uma estratégia funcional e bem definida, incluindo o mapeamento dos riscos e a definição de políticas específicas de segurança do trabalho e saúde ocupacional para a empresa.

Isso possibilita uma série de medidas práticas, como a organização dos turnos de trabalho dos funcionários para que a produtividade não seja afetada por excessos de horas trabalhadas e plantões ou não cause problemas de saúde provocados por esforço repetitivo, por exemplo.

Em consequência, a melhor gestão dos riscos também aumenta o comprometimento da equipe, diminui o número de faltas e previne acidentes, trazendo ganhos expressivos para a empresa em termos de relacionamento com os colaboradores e de responsabilidade social.

 

Quais são os benefícios para a empresa

Um fator a ser considerado é que segurança do trabalho não é um gasto para a empresa, mas um investimento que dá retorno. Ou seja, ela visa transformar os riscos de saúde ocupacional, segurança e meio ambiente em resultados institucionais, operacionais e financeiros para seu negócio.

Por meio disso, é possível melhorar o ambiente de trabalho e o bem-estar dos funcionários. E, como sabemos, quanto melhores forem as condições de trabalho e a motivação dos colaboradores, maior será o rendimento da equipe.

Isso permite um aumento da produtividade e, consequentemente, dos lucros. Além disso, ajuda a empresa a crescer de forma sustentável, com menos acidentes de trabalho e mais competitividade no mercado.

Em suma, a contratação de uma empresa de segurança do trabalho traz retorno financeiro, operacional e socioambiental para a empresa e aumenta o valor da marca.

 

 

 

 

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