8 DICAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO

 

 

 

Independentemente do tamanho ou ramo de atuação da empresa, prevenir é uma das principais dicas de segurança do trabalho e que deve ser seguida…

Para isso, os gestores precisam estar atentos aos riscos existentes no ambiente de trabalho e, principalmente informar e orientar os trabalhadores quanto a estes.

Os ambientes de trabalho mais seguros ocorrem quando os funcionários, em todos os níveis da organização, trabalham juntos para se comunicar e aderir aos padrões de segurança do trabalho estabelecidos.

Um programa de segurança bem-sucedido é aquele que incentiva os funcionários a comunicar condições inseguras ou comportamentos inseguros e incentiva práticas seguras ao longo de cada dia de trabalho.

Acidentes ou doenças do trabalho podem gerar desde incapacitações temporárias ou permanentes, até mesmo a morte do trabalhador.

Acidentes ou doenças do trabalho podem trazer prejuízos para o empregador, empregado, família do acidentado e Previdência Social, além de dor e sofrimento ao trabalhador e sua família.

Portanto, é imprescindível que a segurança do trabalho seja priorizada sempre em qualquer circunstância.

Com objetivo de auxiliar na prevenção dos acidentes e doenças do trabalho, o Portal da Prevenção descreve nesse artigo, 8 Dicas de Segurança do Trabalho.

 

1. Esteja ciente de seus arredores

Todo local de trabalho possui perigos inerentes, sejam máquinas grandes e pesadas, correias transportadoras, equipamentos elétricos energizados, ambiente desorganizados, etc.

A melhor maneira de manter-se seguro é estar ciente de seu entorno. Quanto mais familiarizado você estiver com as tarefas e o local de trabalho, mais ciente dos riscos potenciais.

Conhecer o seu entorno e estar ciente dos riscos potenciais ajudará você e seus colegas de trabalho a evitar situações desnecessárias ou perigosas.

 

2. Mantenha a postura correta

Todos nós já ouvimos esse velho ditado, “levante com as pernas – não com as costas”, mas manter a postura correta se refere a mais do que apenas funcionários que levantam as coisas regularmente.

Se você trabalha em uma mesa, também precisa ter uma boa postura para evitar problemas nas costas, dores no pescoço e até no túnel do carpo.

Obviamente, se você precisar levantar as coisas no trabalho, mantenha as costas retas e levante com as pernas.

E se você precisar levantar algo que acha que pode ser muito pesado, dedique alguns segundos a mais para encontrar a ajuda mecânica que pode ajudá-lo ou levante com um parceiro.

Seja uma empilhadeira ou um carrinho de mão, suas costas valem alguns segundos extras.

 

3. Faça pausas regulares

É importante que os funcionários sempre façam seus intervalos regulares.

Trabalhadores cansados ​​são os mais propensos a um incidente.

Quanto mais cansado você estiver, menos consciente do seu entorno e maior o risco de sofrer uma lesão.

Faça as pausas que você recebe regularmente para se manter atualizado e tente agendar suas tarefas mais difíceis para o início do seu turno, quando estiver mais alerta.

 

4. Nunca use atalhos nos procedimentos

Os procedimentos e dicas de segurança do trabalho durante execução de atividades laborais que visam manter os funcionários seguros, especialmente aqueles que acompanham máquinas pesadas.

É importante sempre usar todas as ferramentas e máquinas com as quais você trabalha, de acordo com as instruções.

Os atalhos levam a lesões e não valem a pequena quantidade de tempo que podem economizar.

Certifique-se de estar sempre usando a ferramenta certa para o trabalho e corretamente.

 

5. Esteja ciente de novos procedimentos de segurança do trabalho

Quando sua empresa compra uma nova máquina ou mesmo atualiza o treinamento, é importante ter certeza dos novos procedimentos e dicas de segurança do trabalho que acompanham essas alterações.

Embora seu empregador seja responsável por fornecer o treinamento adequado e seu supervisor garanta que você seja designado para um período de treinamento, é sua responsabilidade garantir que você entenda os novos procedimentos e as dicas de segurança do trabalho e implemente-os adequadamente antes de usar qualquer nova máquina.

Não deixe de perguntar aquilo que não entender sobre um procedimento de segurança.

 

6. Mantenha as áreas de circulação e saídas de emergência desobstruídas

Nunca coloque nada que obstrua áreas de circulação ou uma porta de saída de emergência, mesmo que seja apenas por alguns minutos.

Embora isso possa parecer um acéfalo, é surpreendente quantas escadas, carrinhos e até empilhadeiras são colocados diante das saídas de emergência.

Além disso, garanta que os caminhos para desligamentos de emergência de máquinas e equipamentos estejam totalmente desobstruídos, caso algo precise ser desligado imediatamente.

 

7. Relate as condições inseguras

A única maneira de impedir que as condições inseguras provoquem acidentes do trabalho é relatá-las aos supervisores assim que você as notar e ajudar a fazer parte da solução.

Seu supervisor é legalmente obrigado a fornecer a todos os funcionários um ambiente de trabalho seguro e cuidará de quaisquer condições inseguras, mas eles devem estar cientes dessas condições para fazê-lo.

É importante sempre relatar qualquer situação perigosa ou condição insegura o mais rápido possível, para manter você e outros funcionários em segurança.

Trabalhe em conjunto para encontrar uma solução e impedir que a condição insegura ocorra novamente no futuro.

 

8. Use sempre equipamento de proteção individual

Por fim, verifique se você está sempre usando o equipamento de proteção individual (EPI) fornecido pelo seu empregador.

Seja algo tão pequeno quanto os protetores auriculares ou algo tão grande quanto uma roupa química, esse EPI existe por um motivo.

Usar o EPI correto para o trabalho que você está realizando é apenas outra maneira de mantê-lo protegido de ferimentos.

Lembre-se! A empresa tem a obrigação de fornecer o EPI, sem custo ao trabalhador, e o trabalhador tem a obrigação de fazer uso, conforme orientação do empregador, conforme Norma Regulamentadora nº 06 – NR 06.

O empregado que descumpre normas internas protetivas do trabalho e/ou aquele empregado que se recusa a utilizar equipamentos de proteção individual pode ser despedido por justa causa (artigo 158, parágrafo único, da CLT).

“Parágrafo único – Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: (Incluído pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior; (Incluído pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa. (Incluído pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)”

Embora todos os funcionários façam o possível para entender e implementar as práticas recomendadas de segurança do trabalho, cabe aos gerentes e empresários garantir que seus funcionários tenham o treinamento necessário para reduzir os riscos.

 

 

 

 

 

 

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