O QUE É O SST E QUAIS AS VANTAGENS PARA A SUA EMPRESA

 

 

 

Saiba o que é SST, quais as vantagens para os negócios, como aplicar na sua empresa e como ela evita diversas perdas e prejuízos

A Segurança e Saúde no Trabalho - SST é um tema de vital importância para empresas de todos os setores e tamanhos. Garantir um ambiente de trabalho seguro não é apenas uma obrigação legal, mas também uma responsabilidade ética e estratégica que pode trazer inúmeras vantagens para as organizações. 

Neste blog, vamos explorar tudo o que você precisa saber sobre SST e como sua aplicação pode beneficiar as empresas.

 

O que é SST e qual a sua Importância? 

Muito antes de haverem empresas e empregados, ou de ser assim intitulada, a SST já existia de certa forma. Afinal, qualquer pessoa que desempenhasse um trabalho, buscava formas de não se machucar e proteger-se durante sua atividade ou jornada.

Dessa forma, podemos afirmar que a SST (Segurança e Saúde no Trabalho) tem como seu principal objetivo a criação de um ambiente de produção seguro e saudável. Embora deva incluir todas as partes envolvidas no processo produtivo, o foco principal permanece sendo a proteção do trabalhador. 

O que tem evoluído ao longo dos anos, então, é o nosso entendimento sobre esse tema e a percepção de que acidentes e doenças relacionadas ao trabalho podem e devem ser prevenidos.

Assim, a mudança na compreensão da SST ao longo do tempo e através do contínuo progresso do conhecimento, fez com que as questões de SST se tornassem uma obrigação, deixando de ser uma simples opção.

Mas indo além da obrigação legal, a verdade é que a aplicação adequada na empresa é também uma atitude estratégica, pois oferece diversos benefícios aos empreendedores e seus negócios, como veremos a seguir.

 

Quais as Vantagens de Aplicar SST nas Empresas?

A SST engloba um conjunto de medidas e práticas que visam proteger a saúde e a integridade dos trabalhadores. Sua importância nas empresas não pode ser subestimada, pois influencia diretamente a produtividade, a satisfação dos funcionários e até mesmo a reputação da empresa. 

 

1. Prevenção de Acidentes e Doenças

A implementação de medidas de SST reduz significativamente o risco de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Isso não apenas protege os trabalhadores, mas também evita custos associados a acidentes, como licenças médicas e indenizações.

 

2. Melhoria da Produtividade

Ambientes de trabalho seguros e saudáveis ​​geralmente resultam em funcionários mais felizes e motivados. Trabalhadores saudáveis ​​são mais produtivos, cometem menos erros e faltam menos ao trabalho. Assim, a redução do absenteísmo e a melhoria da moral da equipe resultam em um ambiente de trabalho mais eficiente.

 

3. Economia de Custos

Investir em SST pode parecer um gasto inicial significativo, mas a longo prazo, pode levar a economias substanciais. Menos acidentes significam menos despesas com tratamento médico e menor rotatividade de funcionários.

 

4. Cumprimento Legal

A legislação trabalhista exige que as empresas garantam a segurança e a saúde de seus funcionários. O não cumprimento dessas regulamentações pode resultar em penalidades legais, multas e até mesmo a suspensão das operações da empresa. Além disso, o cumprimento das normas demonstra responsabilidade corporativa.

 

5. Reputação da Empresa

Empresas que se preocupam com a SST tendem a ter uma melhor reputação no mercado. Isso pode atrair talentos, clientes e parceiros comerciais que valorizam a responsabilidade social corporativa. Dessa forma, a aplicação de SST contribui para uma melhoria da Imagem Corporativa.

 

6. Evita perdas e grandes prejuízos muitas vezes não estimados

As melhorias nas condições de Segurança e Saúde no Trabalho - SST trazem consigo benefícios econômicos que podem ser facilmente identificados e são diversos. Isso inclui a expansão das oportunidades de negócios com grandes empresas, a redução da taxa de rotatividade de funcionários, a diminuição das ausências ao trabalho e um aumento na disponibilidade de mão de obra qualificada. 

No entanto, é igualmente crucial reconhecer que a prevenção de perdas, tanto em termos de credibilidade social quanto financeira, é um componente fundamental dessa equação e está diretamente relacionada aos acidentes e doenças ocupacionais.

Mas, por que exatamente as más condições de SST podem resultar em perdas? 

No ambiente empresarial, uma perda ocorre quando um ou mais recursos essenciais para a produção de bens e serviços são subutilizados, danificados ou privados.

 

Entre os fatores que podem levar a essas perdas, os acidentes se destacam devido aos impactos adversos que acarretam, tais como:

·       Incapacitação permanente ou fatalidades de trabalhadores.

·       Danos ou destruição de materiais, equipamentos e instalações.

·       Interrupções operacionais significativas.

 

Portanto, é de extrema importância reconhecer o acidente como um evento indesejado e inesperado que pode resultar em prejuízos físicos, materiais e operacionais. Essa compreensão justifica plenamente os esforços empreendidos para sua prevenção.

Cabe destacar que, em geral, nem todos os aspectos negativos das perdas decorrentes de acidentes são devidamente contabilizados, e os custos reais muitas vezes permanecem desconhecidos. 

 

Para uma compreensão mais completa do impacto das perdas causadas por acidentes, é importante ressaltar alguns dos fatores que contribuem para os custos, tais como:

·       Salário do trabalhador acidentado e encargos (nos primeiros 15 dias de afastamento).

·       Despesas relacionadas ao transporte e a medicamentos para o trabalhador acidentado.

·       Danos à propriedade, incluindo equipamentos, matéria-prima e produtos em processo.

·       Custos associados à substituição do trabalhador acidentado, incluindo horas extras e treinamento para substitutos.

·       Redução na produção, com custos de recuperação, multas contratuais e perdas de lucro.

·       Reintegração do trabalhador acidentado e garantia de emprego (conforme previsto na Lei 8.213, art. 118), levando a uma produção reduzida após o afastamento e a necessidade de recolocação em casos de mutilação.

·       Indenizações, seja por culpa ou dolo, envolvendo a vítima, sua família, terceiros e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), além dos custos decorrentes de assistência jurídica e processos judiciais.

 

Diante do exposto, fica evidente que a adoção de boas práticas em SST é uma medida igualmente benéfica tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Ela não apenas preserva vidas e bem-estar, mas também contribui para a sustentabilidade e sucesso das organizações.

 

Aplique as Normas de SST na sua empresa

A Segurança e Saúde no Trabalho não é apenas uma obrigação legal, mas também uma estratégia inteligente para empresas que buscam prosperar em um ambiente competitivo. A implementação eficaz de medidas de SST traz inúmeras vantagens, desde a redução de acidentes até a melhoria da reputação corporativa. 

Portanto, investir em SST é um passo fundamental para o sucesso e o crescimento sustentável das empresas. Se sua empresa está buscando cursos de NR (Normas Regulamentadoras) para aprimorar sua gestão de SST. Conheça nossos cursos para garantir que sua equipe esteja devidamente preparada para promover a segurança e a saúde no trabalho, contribuindo para o sucesso e a excelência de sua organização. A segurança no trabalho é um investimento que nunca é demais e que pode gerar retornos significativos no longo prazo.

 

 

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