RUÍDO OCUPACIONAL: O QUE PRECISO SABER SOBRE O ASSUNTO?

 

Alguns dos riscos mais latentes em ambientes de trabalho estão relacionados ao ruído ocupacional. É necessário aplicar medidas de controle de risco para preservar a saúde e a segurança dos profissionais no ambiente laboral.

Mas o que é caracterizado como um ruído ocupacional? Saiba neste artigo como minimizar esses riscos e quais normativas se aplicam para a regularização da empresa.

 

O que é o ruído ocupacional?

 

Todo som ou poluição sonora indesejada e que pode interferir, de alguma forma, nas atividades dos profissionais e comprometer a sua qualidade de vida é considerado um ruído ocupacional.

Alguns instrumentos de trabalho são os responsáveis por essa poluição sonora, mas, dependendo da atividade executada, é inevitável o uso dessas ferramentas. Por isso, é importante que a empresa estabeleça ações de prevenção da saúde corporativa, para garantir um ambiente de trabalho sem a incidência de doenças ou problemas de saúde na sua equipe.

 

Quais são as normas trabalhistas aplicáveis ao assunto ruído ocupacional?

 

A Norma Regulamentadora 15 é direcionada ao trato sobre ruído ocupacional. Ela determina as atividades insalubres e define a tolerância de volumes permitidos para o ambiente laboral.

Além da NR-15, existe a NR-17, que também é muito importante para as questões empresariais por estabelecer o cuidado com a ergonomia no ambiente corporativo. Ela garante que os profissionais estejam protegidos contra lesões por esforço repetitivo.

Ainda, para fomentar a segurança e a proteção no ambiente de trabalho, temos a NR-6, que trata da importância dos EPI’s - Equipamentos de Proteção Individual e que estabelece a relevância da proteção de ruído ocupacional.

Para medir os níveis de ruídos, a norma vigente é a NBR 10152, que determina tanto os níveis quanto a tolerância de volume para diferentes locais de trabalho. Essas informações são importantes para que a empresa possa definir ações de maior efetividade no que se refere à proteção de sua equipe exposta em ambientes com ruído ocupacional.

 

Quais são os limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente?

 

Para compreender a tolerância de volume, precisamos falar sobre os tipos de ruído ocupacional existentes.

 

Assim, os ruídos são definidos por:

 

·       Ruído de impacto: tem a duração de alguns segundos, devido à execução de uma atividade específica;

·       Ruído contínuo ou intermitente: é aquele cuja duração é maior e, devido à sua ação prolongada, causa grandes riscos para a saúde auditiva dos seus colaboradores.

 

Sempre que houver a necessidade de utilizar um protetor auditivo pelo profissional, deve ser considerado o nível de atenuação do ruído. Nessa perspectiva, a aplicação das NRR e NRRsf é fundamental.

 

Vamos conhecer um pouquinho mais sobre cada uma dessas normas.

 

·       NRR - Noise Reduction: utiliza o teste dos protetores em profissionais treinados para determinar a capacidade de atenuação do equipamento de proteção;

·       NRRsf: determina que os testes sejam realizados por profissionais não experientes, pois é necessário que os resultados obtidos nessas avaliações se aproximem o máximo possível da realidade.

 

A tolerância de ruído permitida é de até 115dB, e o profissional precisa utilizar proteção adequada para causar menor impacto na sua saúde.

 

Alguns EPI’s utilizados para ruído ocupacional são:

 

·       Protetor auditivo circum auricular;

·       Protetor auditivo de inserção;

·       Protetor auditivo semi-auricular.

 

Cada protetor auditivo deve ser escolhido para uso conforme os níveis de ruídos identificados no ambiente de trabalho. Os equipamentos de proteção devem ser distribuídos entre a sua equipe de forma gratuita pelo empregador. É obrigação dos colaboradores que recebem esses equipamentos fazer a utilização com compromisso e responsabilidade.

 

Como implementar o programa de conservação auditiva na empresa?

 

O PCA é o Programa de Conservação Auditiva e é um projeto aplicado no ambiente corporativo com a finalidade de determinar medidas específicas para a prevenção da surdez no decorrer das atividades laborais. A NR-7 é a que estabelece a necessidade desse projeto e a obrigatoriedade de aplicação em todas as empresas que apresentarem atividades com ruído ocupacional.

Esse projeto é de extrema importância para os colaboradores da empresa. É um cuidado que fomenta a proteção do profissional e determina ações importantes para um ambiente de trabalho mais agradável e sem o comprometimento da saúde corporativa.

 

Como reduzir o ruído ocupacional?

 

Reduzir a exposição dos profissionais em ambientes com ruído ocupacional é imprescindível para um melhor desempenho e para a minimização de riscos e acidentes nos locais de trabalho. Por isso, é importante determinar ações capazes de tornar esses espaços mais agradáveis e que gerem uma maior qualidade de vida para a sua equipe.

Algumas ações podem ser realizadas para reduzir o ruído ocupacional. 

 

Protetor auditivo

 

Os protetores auditivos são EPIs que auxiliam na proteção dos profissionais durante o desempenho de suas atividades. No entanto, é necessário ressaltar que o ambiente todo deve estar adequado para a redução do ruído ocupacional.

 

Redução e reposicionamento de máquinas

 

Muitos dos ruídos no ambiente de trabalho acontecem devido ao contínuo manejo de máquinas. Para minimizar os riscos de surdez, uma alternativa é manter os maquinários ligados em local afastado da sua equipe. Outra estratégia é reduzir a quantidade de equipamentos dispostos em um único espaço.

 

Isolamento acústico

 

Existem alguns materiais muito eficientes para o isolamento acústico. Essa ação faz com que o som não se propague de forma tão intensa e promova um ambiente mais agradável para a equipe que precisa atuar nesse espaço.

 

Divisão da equipe em turnos nos locais com ruído ocupacional

 

É uma opção para diminuir a incidência de profissionais em contato contínuo com o ruído ocupacional. Algumas empresas estão reduzindo a carga horária de trabalho do profissional em locais com ruídos altos. Outras estão remanejando a equipe para atuar com revezamento e permanecer menos tempo expostos a ruídos elevados.

Entre as ações mais utilizadas pelas empresas para atenuar o ruído ocupacional está a aplicação de cabines acústicas, barreiras, portas e atenuadores acústicos. Alguns equipamentos emitem ruídos altos por motivos como peças soltas, necessidade de lubrificação em engrenagens etc. Nesses casos, a manutenção dos equipamentos é uma opção capaz de promover bons resultados para a saúde corporativa da sua empresa.

 

 

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USO SEGURO DAS MÁQUINAS – RESPONSABILIDADES

 

A falta do uso seguro das máquinas, provoca anualmente milhares acidentes e doenças do trabalho, levando ao alto custo para empregadores com perda de tempo e afastamentos de funcionários, além de provocar dor e sofrimento à trabalhadores e familiares.

O não uso seguro das máquinas por trabalhadores que as operam sem os devidos cuidados preventivos, sofrem ferimentos horríveis, os quais são transformadores de forma negativa para empregador, empregado e familiares.

A falta de controle de riscos na fase de projeto, a falta de manutenção, a falta de treinamento e o uso inadequado de máquinas são as causas frequentes de mortes, amputações, lesões por manuseio manual, lesões por esmagamento, queimaduras e fraturas nos dedos, mãos e braços.

Mas todas essas lesões são evitáveis e é justamente sobre isso que vou tratar nesse post!

 

Responsabilidades quanto acidentes envolvendo máquinas

Muitos profissionais podem ser responsabilizados por um acidente, independentemente de o operador ter feito uso seguro das máquinas ou não.

 

Os profissionais que pode ser atribuído responsabilidades são:

 

·       Projetistas de máquinas e instalações,

·       Fabricantes;

·       Fornecedores;

·       Instaladores;

·       Operadores;

·       Empregadores e;

·       Proprietários de máquinas.

 

Essas pessoas são chamadas de "detentores de deveres''. Os detentores de serviço devem tomar todas as medidas possíveis para garantir que as máquinas no local de trabalho sejam projetadas com segurança e sejam adequadamente protegidas para reduzir o risco de ferimentos ou danos.

 

Responsabilidades dos empregadores

 

Os empregadores são responsáveis ​​pela saúde e segurança de seus funcionários e de qualquer outra pessoa que possa ser prejudicada pelas ações ou omissões de seus funcionários.

 

Os empregadores devem, na medida do possível:

 

·       Manter os trabalhadores a salvo de perigos no trabalho, identificando e gerenciando perigos;

·       Verificar se o trabalho realizado é seguro;

·       Fornecer roupas e equipamentos de proteção individual;

·       Treinar e supervisionar trabalhadores para que possam trabalhar com segurança;

·       Fornecer um sistema de notificação de acidentes e acompanhar quaisquer acidentes, feridos ou quase acidentes;

·       Desenvolver procedimentos para lidar com emergências;

 

Se você não puder eliminar ou isolar os riscos, trabalhe na hierarquia de opções de proteção para minimizar o risco.

 

A minimização inclui:

 

·       Usar equipamento de proteção individual;

·       Monitorar a saúde e o ambiente de trabalho;

·       Usar procedimentos operacionais no uso seguro das máquinas;

·       Treinamento;

·       Usar sistemas seguros de trabalho.

 

O objetivo é criar um ambiente de trabalho seguro e sistemas de trabalho seguros para quem trabalha com as máquinas ou permanece próximo a estas.

 

Tipos de lesões que o uso seguro das máquinas pode evitar

 

Máquinas podem ferir pessoas por:

 

·       Esmagamento

·       Cortes

·       Cisalhamentos

·       Queimaduras

·       Lacerações

·       Fraturas

·       Luxação

·       Amputação

·       Esmagamento

·       Choque elétrico

·       Perda de audição

 

Situações que podem gerar acidentes

 

Há muitas situações que podem provocar um acidente ou desencadear uma doença do trabalho ou profissional.

Abaixo algumas situações de podem ocasionar o indesejável:

 

·       Máquinas sem proteção permitindo que os operadores alcancem partes perigosas da máquina;

·       Proteções não fixadas com segurança e removidas facilmente enquanto a máquina estiver em uso;

·       Proteções inadequadas, que permitem o operador entrar na área de risco facilmente e ficar exposto aos riscos;

·       Remoção das proteções para manutenção e não a recolocar novamente antes de voltar à produção;

·       Proteções Inter travadas que podem abrir enquanto as peças ainda estão se movendo ou escorrendo;

·       Falta de treinamentos operacional aos operadores;

·       Inexistência de sensores de segurança, que permitem o funcionamento da máquina mesmo estando aberta;

·       Movimentação de materiais ou peças pesadas sem auxílio de equipamento;

·       O não uso ou a falta de EPI – Equipamentos de Proteção Individual;

·       Condições psicológica ou fisiológica do operador;

·       Inexperiência do operador;

·       Capacitação do operador deficiente ou inexistente;

 

Esses são apenas alguns motivos que podem gerar acidentes ou doenças do trabalho, mas existem muitos outros.

Os empregadores devem garantir que qualquer pessoa que for contratada, tenha orientação quanto a operação, perigos e riscos existentes, sobre a importância e obrigatoriedade do uso seguro das máquinas, sobre as proteções de segurança, uso dos Equipamentos de Proteção individual e principalmente sobre as medidas preventivas que devem ser adotadas.

 

Exemplos comuns de uso inadequado

 

Você corre um risco maior de ferimentos se a máquina não estiver sendo usada corretamente, por exemplo:

 

·       Usando máquinas com proteções ausentes ou inadequadas para acelerar a produção;

·       Os Inter travamentos da proteção são substituídos ou ausentes, permitindo que a proteção permaneça aberta enquanto a máquina ainda está em movimento;

·       Fazendo a limpeza ou manutenção, sem seguir os procedimentos de isolamento e travamento;

·       Realizar trabalhos de inspeção ou manutenção sem bloquear a máquina;

·       Os controles de segurança foram mal utilizados. Por exemplo, botões de parada de emergência sendo usados ​​para iniciar e parar máquinas.

 

O que você precisa fazer

 

Se você acredita que você ou outros trabalhadores podem se machucar ao trabalhar com máquinas no seu local de trabalho, converse com seu empregador ou representante de saúde e segurança sobre suas preocupações.

 

Participe ajudando a identificar e resolver problemas.

 

·       Cuide da sua saúde e segurança;

·       Não tenha atitudes que exponha à risco a saúde e a segurança de outras pessoas;

·       Siga as instruções de saúde e segurança;

·       Cumpra as políticas e procedimentos seguros da empresa;

 

Orientações para operadores de máquinas

 

Operar uma máquina somente se você tiver sido treinado e seu empregador o tenha autorizado a operá-la.

Sempre siga os procedimentos operacionais para instalação, operação, limpeza e manutenção da máquina.

Se houver dificuldades para seguir os procedimentos, discuta-os com seu supervisor, com sugestões melhores;

Sempre que necessário, amarre o cabelo para trás ou use uma rede para o cabelo ou gorro e use roupas justas para evitar emaranhamento em uma máquina.

Não use a máquina se as proteções foram removidas.

Não use a máquina se os Inter travamentos não estiverem funcionando.

Não remova proteções ou substitua dispositivos de segurança, incluindo Inter travamentos.

Se necessário, realize uma verificação antes da partida antes de usar o maquinário para confirmar se é seguro usá-lo.

Onde as proteções forem ajustáveis, ajuste-as para fornecer a melhor proteção ao realizar o trabalho.

Evite dobrar, torcer, levantar pesos pesados ​​e movimentos repetitivos que possam causar ferimentos no manuseio manual.

Siga as instruções, procedimentos operacionais seguros e sinalização e use o Equipamento de Proteção Individual – EPI necessário, como óculos de proteção e protetores auriculares, etc.

Mantenha a área ao redor da máquina limpa e arrumada para evitar escorregões e tropeções.

 

 

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SAÚDE E SEGURANÇA NO LOCAL DE TRABALHO É IMPORTANTE?

 

Qualquer pessoa que gerencia uma empresa sabe, ou pelo menos deveria saber a importância da saúde e segurança no local de trabalho.

Afinal, ninguém quer que alguém se machuque no trabalho ou adoeça devido as condições de trabalho, certo?

Também se faz necessário garantir que o local de trabalho seja seguro e saudável, conforme Leis Trabalhistas, Normas Regulamentadoras e Acordos Coletivo.

Continue lendo esse artigo e saiba mais sobre a importância da saúde e segurança no local de trabalho.

Por que a saúde e segurança no local de trabalho é importante?

 

Há mais nesta questão do que você se imagina…

 

Os procedimentos de saúde e segurança no local de trabalho são importantes para o bem-estar dos funcionários e empregadores, porque a perda humana é imensurável e intolerável.

Danos à saúde ou integridade física podem gerar grandes perdas para as famílias.

Se refletirmos um pouco e entendermos que saúde e segurança no local de trabalho é importante para empregados e empregadores, entenderemos que esta é benéfica à toda sociedade, pois, ou somos empregados ou somos empregadores.

Garantir saúde e segurança no local de trabalho é fator chave para todos os empregadores que almejam sucesso e crescimento continuo e sólido.

Investir em saúde e segurança, além de ser obrigatório por lei, valoriza os colaboradores e isso os motiva, o que aumenta a produtividade e melhora a qualidade produtiva.

 

Todo proprietário de empresa precisa garantir que seu local de trabalho seja seguro para todos, sejam eles:

 

·       Funcionários;

·       Clientes;

·       Visitantes;

·       Terceiros;

·       Estagiários;

·       Menor aprendiz e até fornecedores.

 

Além de cumprir os requisitos legais, a saúde e segurança no local de trabalho também é crítica para o sucesso de qualquer negócio a longo prazo.

 

Podemos citar como benefícios de um local de trabalho seguro:

 

·       Reter equipe;

·       Maximizar a produtividade;

·       Minimizar lesões e doenças dos funcionários;

·       Minimizar licenças médicas e absenteísmo;

·       Reduzir os custos de lesões e indenizações trabalhistas;

·       Cumprir responsabilidades legais e obrigações dos funcionários;

 

Garantir que os funcionários voltem para casa com a aparência e o sentimento tão bons quanto quando começaram o dia é garantir e promover o bem-estar de funcionários e empresa.

 

Obrigações do empregador

 

É dever e responsabilidade moral da empresa cuidar da proteção dos funcionários.

Toda pessoa que sai de casa para trabalhar pela manhã deve voltar à sua casa à noite com boa saúde.

Você já imaginou receber a triste notícia de que seu ente querido nunca voltará para casa?

Ou você recebe uma ligação dizendo que ele está no hospital devido a algum acidente ocorrido?

 

Medidas de saúde e segurança no local de trabalho

 

Todas as empresas de todos os ramos de atividades têm riscos à saúde e segurança, mas a gerência deve dedicar tempo a pensar e criar estratégias e medidas necessárias para garantir saúde e segurança dentro da empresa.

 

Como medidas a serem adotadas e que previnem acidentes e até doenças do trabalho ou doenças ocupacionais, podemos citar:

 

·       Exames admissionais, periódicos, mudança de função, etc;

·       Treinamento introdutório;

·       Adoção de equipamentos de proteção coletiva;

·       Sinalização dos riscos e área de riscos;

·       Fornecimentos de equipamentos de proteção individual;

·       Acompanhamento de novos contratados;

·       Treinamentos para manuseio de máquinas e equipamentos;

·       Manter local de trabalho limpo e organizado;

·       Armazenamento de materiais inflamáveis em local adequado;

·       Implantar procedimentos de emergência;

·       Revezamento nos trabalhos com movimentos repetitivos;

·       Local de trabalho ergonômico;

·       Adoção da ginastica laboral;

 

Entre tantas outras medidas que podem ser adotadas como forma de prevenir os acidentes e doenças do trabalho.

As medidas a serem adotadas e implantadas variam conforme o ramo de atividade e os riscos existentes ou gerados pelo processo produtivo da empresa.

 

O custo da má saúde e segurança

 

Milhões de dias de trabalho são perdidos todos os anos como resultado de doenças e lesões no local de trabalho e milhares de pessoas morrem de doenças ocupacionais.

As estatísticas também revelam milhões de dias perdidos devido a doenças e acidentes de trabalho, e o custo para a economia por esses acidentes ultrapassa bilhões.

Lesões e doenças relacionadas ao trabalho podem não apenas afetar sua qualidade de vida, mas também podem prejudicar financeiramente seus negócios, afetar sua produtividade e prejudicar sua reputação.

As estatísticas são preocupantes em si mesmas, mas talvez sejam as histórias humanas que realmente trazem para casa a tragédia da saúde e segurança precárias.

 

Tenha procedimentos bem definidos e escrito

 

Você precisa ter escrito uma política de procedimentos bem definidos e garantir o seu cumprimento por parte de todos os trabalhadores.

 

Tenha um programa de treinamento adequado

 

Certifique-se de que toda a equipe seja treinada em saúde e segurança no local de trabalho.

Faça com que todos saibam, desde o momento em que ingressam, que saúde e segurança deve ser tratado como uma prioridade.

Você também deve revisar isso regularmente e a equipe deve receber treinamento de atualização periodicamente ou quando novas políticas forem implementadas.

 

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