sexta-feira, 21 de abril de 2023

 




 

SAÚDE E SEGURANÇA NO LOCAL DE TRABALHO É IMPORTANTE?

 


Qualquer pessoa que gerencia uma empresa sabe, ou pelo menos deveria saber a importância da saúde e segurança no local de trabalho.

Afinal, ninguém quer que alguém se machuque no trabalho ou adoeça devido as condições de trabalho, certo?

Também se faz necessário garantir que o local de trabalho seja seguro e saudável, conforme Leis Trabalhistas, Normas Regulamentadoras e Acordos Coletivo.

Continue lendo esse artigo e saiba mais sobre a importância da saúde e segurança no local de trabalho.


Por que a saúde e segurança no local de trabalho é importante?

 



Há mais nesta questão do que você se imagina…

 

Os procedimentos de saúde e segurança no local de trabalho são importantes para o bem-estar dos funcionários e empregadores, porque a perda humana é imensurável e intolerável.

Danos à saúde ou integridade física podem gerar grandes perdas para as famílias.

Se refletirmos um pouco e entendermos que saúde e segurança no local de trabalho é importante para empregados e empregadores, entenderemos que esta é benéfica à toda sociedade, pois, ou somos empregados ou somos empregadores.

Garantir saúde e segurança no local de trabalho é fator chave para todos os empregadores que almejam sucesso e crescimento continuo e sólido.

Investir em saúde e segurança, além de ser obrigatório por lei, valoriza os colaboradores e isso os motiva, o que aumenta a produtividade e melhora a qualidade produtiva.

 

Todo proprietário de empresa precisa garantir que seu local de trabalho seja seguro para todos, sejam eles:

 

·       Funcionários;

·       Clientes;

·       Visitantes;

·       Terceiros;

·       Estagiários;

·       Menor aprendiz e até fornecedores.

 

Além de cumprir os requisitos legais, a saúde e segurança no local de trabalho também é crítica para o sucesso de qualquer negócio a longo prazo.

 

Podemos citar como benefícios de um local de trabalho seguro:

 

·       Reter equipe;

·       Maximizar a produtividade;

·       Minimizar lesões e doenças dos funcionários;

·       Minimizar licenças médicas e absenteísmo;

·       Reduzir os custos de lesões e indenizações trabalhistas;

·       Cumprir responsabilidades legais e obrigações dos funcionários;

 

Garantir que os funcionários voltem para casa com a aparência e o sentimento tão bons quanto quando começaram o dia é garantir e promover o bem-estar de funcionários e empresa.

 

Obrigações do empregador

 



É dever e responsabilidade moral da empresa cuidar da proteção dos funcionários.

Toda pessoa que sai de casa para trabalhar pela manhã deve voltar à sua casa à noite com boa saúde.

Você já imaginou receber a triste notícia de que seu ente querido nunca voltará para casa?

Ou você recebe uma ligação dizendo que ele está no hospital devido a algum acidente ocorrido?

 

Medidas de saúde e segurança no local de trabalho

 



Todas as empresas de todos os ramos de atividades têm riscos à saúde e segurança, mas a gerência deve dedicar tempo a pensar e criar estratégias e medidas necessárias para garantir saúde e segurança dentro da empresa.

 

Como medidas a serem adotadas e que previnem acidentes e até doenças do trabalho ou doenças ocupacionais, podemos citar:

 

·       Exames admissionais, periódicos, mudança de função, etc;

·       Treinamento introdutório;

·       Adoção de equipamentos de proteção coletiva;

·       Sinalização dos riscos e área de riscos;

·       Fornecimentos de equipamentos de proteção individual;

·       Acompanhamento de novos contratados;

·       Treinamentos para manuseio de máquinas e equipamentos;

·       Manter local de trabalho limpo e organizado;

·       Armazenamento de materiais inflamáveis em local adequado;

·       Implantar procedimentos de emergência;

·       Revezamento nos trabalhos com movimentos repetitivos;

·       Local de trabalho ergonômico;

·       Adoção da ginastica laboral;

 

Entre tantas outras medidas que podem ser adotadas como forma de prevenir os acidentes e doenças do trabalho.

As medidas a serem adotadas e implantadas variam conforme o ramo de atividade e os riscos existentes ou gerados pelo processo produtivo da empresa.

 

O custo da má saúde e segurança

 



Milhões de dias de trabalho são perdidos todos os anos como resultado de doenças e lesões no local de trabalho e milhares de pessoas morrem de doenças ocupacionais.

As estatísticas também revelam milhões de dias perdidos devido a doenças e acidentes de trabalho, e o custo para a economia por esses acidentes ultrapassa bilhões.

Lesões e doenças relacionadas ao trabalho podem não apenas afetar sua qualidade de vida, mas também podem prejudicar financeiramente seus negócios, afetar sua produtividade e prejudicar sua reputação.

As estatísticas são preocupantes em si mesmas, mas talvez sejam as histórias humanas que realmente trazem para casa a tragédia da saúde e segurança precárias.

 

Tenha procedimentos bem definidos e escrito

 

Você precisa ter escrito uma política de procedimentos bem definidos e garantir o seu cumprimento por parte de todos os trabalhadores.

 

Tenha um programa de treinamento adequado

 



Certifique-se de que toda a equipe seja treinada em saúde e segurança no local de trabalho.

Faça com que todos saibam, desde o momento em que ingressam, que saúde e segurança deve ser tratado como uma prioridade.

Você também deve revisar isso regularmente e a equipe deve receber treinamento de atualização periodicamente ou quando novas políticas forem implementadas.

 





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