POR QUE O EXAME DE SAÚDE OCUPACIONAL É TÃO IMPORTANTE?

 

 

 

Você já está acostumado com os exames admissionais e demissionais, não é mesmo? Afinal, eles são obrigatórios para que os seus colaboradores iniciem as atividades na empresa e se desliguem, descrevendo a condição de saúde do profissional em ambos os momentos. Pois saiba que esses exames fazem parte de um conjunto maior, chamado de exame de saúde ocupacional.

Os exames de saúde ocupacional são, portanto, um conjunto de exames que atestam o estado de saúde do colaborador, indicando mudanças nas condições e, inclusive, a capacidade física para que ele realize as suas atividades. Eles são extremamente importantes, tanto para a equipe quanto para a sua empresa.

 

Quais são os exames de saúde ocupacional?

Como você já percebeu, o exame de saúde ocupacional não é um único exame, mas um conjunto de exames que são realizados dentro da empresa.

 

Veja agora quais são os principais deles:

·       exame admissional;

·       exame demissional;

·       exames complementares;

·       exames de troca de função;

·       exame de retorno ao trabalho;

·       exames periódicos.

 

Por que o exame de saúde ocupacional é importante?

Os exames de saúde ocupacional são extremamente importantes, tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Isso porque, em primeiro lugar, a maioria desses exames é uma exigência da legislação trabalhista. Dessa forma, ao realizá-los da forma correta e no período indicado, você evita multas e sanções legais que podem recair sobre a sua empresa.

Porém, os exames de saúde ocupacional vão além de apenas cumprir com a legislação. Eles indicam o estado de saúde dos trabalhadores, mostrando se eles estão ou não aptos a realizarem as atividades delegadas à eles. Além disso, eles também podem evidenciar problemas de saúde ou lesões causadas pelo trabalho, o que indica que você deve repensar toda a política de saúde e segurança da empresa, de forma a evitar qualquer acometimento à saúde do time.

Por fim, vale lembrar que os exames de saúde ocupacional também podem ajudar a equipe a controlar a própria saúde. Muitos trabalhadores não têm o hábito de consultar o médico com frequência e, dessa forma, problemas de saúde passam despercebidos. Com os exames de saúde ocupacional, os colaboradores têm a oportunidade de fazer uma avaliação da própria saúde, descobrindo hábitos que devem ser mudados para melhorar a sua condição física.

 

Quando realizar o exame de saúde ocupacional?

Diante da importância desses exames, é essencial que você entenda qual o melhor momento para realizar cada um deles e como fazer isso de forma efetiva.

 

Veja quando realizar cada um dos exames de saúde ocupacional na sua empresa:

·       exame admissional deve ser realizado sempre que um novo colaborador é contratado pela organização;

·       exame demissional deve ser realizado quando um colaborador é desligado da empresa;

·       exames complementares podem ser realizados periodicamente, de acordo com as necessidades particulares da organização e dos colaboradores;

·       exames de troca de função deve ser realizado quando um colaborador muda de função ou cargo dentro da empresa;

·       exame de retorno ao trabalho deve ser realizado quando um colaborador volta de licença;

·       exames periódicos podem ser exigidos dependendo das condições de trabalho às quais os colaboradores estão submetidos, sendo realizados periodicamente de acordo com a Norma Regulamentadora específica.

 

Como você pode perceber, o exame de saúde ocupacional é importante tanto para a sua equipe, que passa a ter uma visão global da própria saúde, quanto para a organização, que evita problemas legais e ainda garante o cuidado com os colaboradores. Portanto, aproveite e revise os exames que são oferecidos para a sua equipe buscando cuidar, cada vez mais, da saúde dos colaboradores!

 

 

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COMO MANTER A SEGURANÇA OCUPACIONAL EM DIA?

 

Segurança ocupacional é o conceito que se refere a todas as atividades e processos realizados na empresa com o objetivo de manter a segurança dos colaboradores enquanto realizam as suas atividades. Dessa forma, estão incluídos os programas de segurança, documentos, atividades de conscientização realizadas, processos de compra de EPI’s, entre outros.

A legislação brasileira exige uma série de documentos e processos que devem ser realizados periodicamente para garantir a segurança ocupacional dentro da empresa. Mantê-los em dia é importante tanto para evitar problemas legais quanto para garantir que a sua organização realize todas as atividades necessárias para evitar acidentes e garantir a saúde do time.

Invista na identificação e prevenção de riscos

Para garantir a segurança ocupacional na empresa, é essencial entender quais são os principais riscos ambientais aos quais os colaboradores estão submetidos e, a partir disso, compreender as atitudes que devem ser tomadas para garantir a prevenção. Isso pode ser feito a partir do PPRA, uma das exigências da legislação sobre a segurança ocupacional.

O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é um documento no qual todos os riscos são descritos, assim como a estratégia utilizada para a prevenção. Ele é exigido pela NR 9 e é essencial contar com um programa de qualidade, de forma a evitar contaminação, adoecimento e acidentes dentro da empresa.

 

Garanta a boa condição de saúde dos colaboradores

Outra política importante de segurança ocupacional é o cuidado com a saúde dos colaboradores que atuam na empresa. Afinal, é preciso assegurar a boa condição física do time para a realização das atividades e garantir que a saúde dos trabalhadores não é comprometida ao longo do tempo.

Para isso, é essencial manter sempre em dia o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO. Ele é emitido por meio de exames ocupacionais, como o exame admissional, demissional e de troca de função. Esteja atento ao momento no qual ele deve ser emitido e garanta que as condições de saúde da sua equipe são adequadas ao trabalho.

 

Emita a CAT sempre que necessário

A CAT - Comunicado de Acidente de Trabalho deve ser emitida sempre que ocorrer um acidente dentro da empresa, desde o mais simples até o mais grave. Dessa forma, para manter a segurança ocupacional em dia na organização, é imprescindível sempre estar atento à necessidade de emissão da CAT e realizar o processo de forma adequada.

Portanto, caso ocorra algum acidente dentro da empresa, emita a CAT e comunique ao INSS. Dessa forma, caso o colaborador precise de assistência junto à Previdência Social, será possível comprovar o acidente e obtê-la. Além disso, você garante que a empresa cumpra com mais uma exigência legal no que se refere à segurança dos colaboradores.

A segurança ocupacional é um conceito extremamente importante para qualquer empresa. Nesse sentido, é essencial estar atento às exigências legais de forma a emitir todos os documentos necessários e se manter em dia com os órgãos de fiscalização. Aproveite as nossas dicas e comece, agora mesmo, a atualizar as suas políticas de segurança ocupacional!

 

 

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CONHEÇA QUAIS SÃO OS TIPOS DE MÁSCARAS PARA SOLDA!

 

 

O processo de soldagem envolve uma série de riscos para o trabalhador. Em primeiro lugar, o profissional pode se queimar com as faíscas que escapam desse processo, o que pode gerar um acidente grave, principalmente quando elas atingem olhos ou áreas mais sensíveis do rosto. Além disso, também é liberada uma radiação durante o processo que, com o tempo, pode levar a doenças nos olhos ou pele dos trabalhadores.

É aí que entram as máscaras para solda como EPI’s essenciais para quem trabalha nesse tipo de atividade. Afinal, essas máscaras protegem todo o rosto do colaborador contra ambos os problemas, sendo um instrumento essencial para garantir a saúde e segurança do trabalho.

 

O que são máscaras para solda?

As máscaras para solda são equipamentos de proteção individual - EPI’s essenciais para o processo de soldagem. Elas protegem todo o rosto dos colaboradores, desde a parte de cima da cabeça até o início do pescoço. Elas são resistentes ao calor, faíscas e radiação e têm um visor para a parte dos olhos, fabricado com um material também resistente a esses elementos.

 

Quais os principais tipos de máscaras para solda?

Agora que você já sabe o que é uma máscara para solda, é hora de entender quais são os principais tipos disponíveis no mercado.

 

Com filtro passivo

São máscaras para solda com um filtro no visor. Isso significa que o visor é escuro, protegendo os olhos do trabalhador enquanto ele realiza a atividade.

 

Com filtro automático

Esse tipo de máscara também protege os olhos do colaborador mas, ao contrário da anterior, apresenta um sistema de escurecimento automático no visor. Isso significa que, em vez de se manter escuro o tempo todo, ele escurece apenas quando em contato com a luz emitida pelo aparelho de soldagem. Após desligar o aparelho, o visor volta a ser translúcido.

 

Como escolher a melhor máscara para solda?

Como você pode perceber, existem diferenças fundamentais entre esses dois tipos de máscara para solda. Além disso, vale destacar que há diferenças relacionadas ao tipo de material com o qual elas são feitas, assim como a forma como encaixam na cabeça do colaborador.

 

Diante de tantas opções, como escolher a melhor para o seu time? Veja algumas dicas para isso:

·       verifique a situação de trabalho na qual o seu colaborador atua;

·       pense no conforto que a máscara oferece;

·       verifique a segurança oferecida e o CA;

·       pesquise sobre a reputação da empresa fornecedora;

·       colete feedbacks com os colaboradores para entender qual a máscara mais confortável para o time.

 

Como você já sabe, oferecer EPI’s de qualidade, confortáveis e seguros é essencial para garantir a saúde dos seus colaboradores. No processo de soldagem, a situação não é diferente. Afinal, as máscaras de solda são equipamentos obrigatórios para quem atua nessa área. Portanto, aproveite o nosso artigo e adquira as melhores máscaras para a sua equipe agora mesmo!

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QUAL É A IMPORTÂNCIA DA PROTEÇÃO DO MEIO AMBIENTE?

 

 

A proteção do meio ambiente é um dever de todos os seres humanos. E as empresas também possuem responsabilidade nesse processo. Por isso, é fundamental trazer medidas importantes que auxiliem nessa questão.

A segurança do trabalho tem um papel essencial nisso. Mas, afinal, por que pensar nessas questões é cada vez uma prioridade para todos os seres humanos? Saiba mais neste artigo!

 

Preservação do meio ambiente

Em primeiro lugar, toda empresa deve ter ciência do seu papel social de preservar o meio ambiente. Isso porque as ações de muitas áreas podem causar impactos significativos na natureza se não ocorrer um cuidado com essas questões. Por isso, os gestores precisam estar atentos a essas questões para cumprirem seu papel social com o seu entorno.

Pense, por exemplo, no que aconteceu em Mariana (2015) e Brumadinho (2019). Para além dos impactos causados em diversas famílias da região, temos também toda uma degradação dos rios e solo, além de impactos na fauna e flora local — justamente devido a acidentes que estavam relacionados com problemas no quesito de segurança do trabalho.

 

Segurança alimentar

Quando um acidente de trabalho de proporções para o meio ambiente ocorre, temos a segurança alimentar de uma região altamente prejudicada. Com isso, toda aquela comunidade pode sofrer severamente os impactos em curto, médio e longo prazo.

Por exemplo, se a sua empresa liberar nos rios da região material contaminante, o consumo de peixes do local não poderá ser realizado, sob risco de que eles possam causar problemas para a saúde de quem se alimentar com eles.

 

Melhor alinhamento com tendências atuais

Constantemente vemos os impactos da ação humana sobre o meio ambiente e os danos ficando cada vez maiores. Pensemos, por exemplo, no aumento dos períodos de seca, oscilações cada vez maiores de temperatura, entre outros pontos. O aumento acentuado das consequências do aquecimento global tem clamado a responsabilidade das empresas para proteger o meio ambiente de danos que possam acelerar ainda mais o problema.

Por isso, é uma tendência cada vez maior que tenhamos políticas de sustentabilidade e proteção do meio ambiente. E o setor de segurança do trabalho é um dos grandes aliados, justamente por promover ações que possam evitar acidentes que causem problemas nesse quesito.

 

Bem-estar dos seres humanos

Quando pensamos em segurança do trabalho, em primeiro lugar pensamos nos colaboradores, mas ela também envolve a proteção do meio ambiente. Afinal, quando priorizamos segurança, também consideramos o entorno no processo.

Por exemplo, ao evitar a exposição a agentes químicos pesados, tratando-os da forma adequada, você não está cuidando apenas dos colaboradores da empresa, mas evitando que essas substâncias contaminem a região ao redor do negócio e prejudicando a fauna, a flora e as bacias hidrográficas do entorno.

Os impactos de acidentes que possam provocar danos no meio ambiente afetam, também, o bem-estar dos seres humanos. Pensemos, novamente, nos acidentes de Brumadinho e Mariana.

 

Temos, nesse caso, uma série de efeitos em cascata que, devido aos problemas com meio ambiente, afetam a região como um todo:

·       trabalhadores que atuam na área de agropecuária e pecuária encontram dificuldades para conseguir retomar as atividades, já que há contaminação da água e do solo;

·       há maiores chances de problemas de saúde para quem mora na região;

·       com isso, o desenvolvimento econômico da região fica comprometido;

·       há comprometimento, também, da saúde mental dos moradores.

 

A proteção do meio ambiente é cada vez uma exigência maior para protegermos nosso entorno e o bem-estar dos seres humanos. É, também, uma obrigação importante da área de segurança do trabalho. Por isso, considere medidas que também protejam seu entorno nas suas ações, ok?

 

 

 

 

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AFINAL, QUANDO UTILIZAR O CALÇADO DE PROTEÇÃO?

 

 

Quando se fala em proteção contra acidentes, já pensou na importância de cuidar dos pés em ambientes que oferecem risco a essa parte do corpo? Afinal, na construção civil, por exemplo, o colaborador corre o risco de pisar em um prego ou de que algum objeto pesado ou pontiagudo caia sobre os seus pés. Além disso, quem trabalha com produtos químicos também corre riscos de que eles atinjam os pés, gerando lesões e problemas futuros.

Nesse aspecto, o calçado de proteção é um EPI essencial. Afinal, ele protege os pés dos colaboradores contra as mais diversas ameaças, de forma a garantir a integridade física e saúde do time. Porém, vale lembrar que existem diversos tipos de calçados, sendo que cada um deles é indicado para determinadas situações.

 

Os tipos de calçado de proteção

Existem diversos tipos de calçados de proteção que podem ser utilizados pelo seu time para proteger os pés contra acidentes ou contato com elementos tóxicos.

 

Descubra agora os principais deles:

·       bota de segurança: bota de cano médio produzida com material reforçado;

·       bota PVC: bota produzida com PVC, podendo ter o cano médio ou alto, dependendo da necessidade;

·       botina de segurança: semelhante à bota de segurança, é produzida com material reforçado e resistente. O cano é um pouco mais baixo do que o da bota de segurança;

·       tênis de segurança: é um calçado semelhante a um tênis convencional, mas produzido com o material resistente a impactos e mudanças de temperatura;

·       sapato de segurança: semelhante ao tênis de segurança, sendo que a diferença é o tamanho do cano, que no sapato é um pouco menor.

 

Quando utilizar cada um dos calçados de proteção

Como você pode perceber, existem diversos tipos de calçados de proteção, sendo que cada um pode ser mais indicado para um determinado tipo de situação.

 

Veja agora alguns usos para cada um deles:

·       bota e botina de segurança: protegem contra impactos, perfurações, variações térmicas e produtos químicos;

·       bota PVC: indicadas para ambientes com menos riscos, protege contra a queda de alguns produtos químicos e contra a umidade;

·       tênis e sapato de segurança: assim como as botas e botinas, oferece proteção contra impactos, perfurações, variações térmicas e produtos químicos. Porém, por terem o cano mais curto, protegem apenas os pés, não incluindo a canela.

 

A importância de proteger os pés dos trabalhadores

Agora que você já sabe tudo sobre calçados de proteção, é hora de entender um pouco mais sobre a importância de investir nesse tipo de EPI na sua empresa.

 

Veja quais são os benefícios:

·       evita acidentes de trabalho;

·       protege os colaboradores contra lesões;

·       protege os colaboradores contra adoecimentos nos pés;

·       são ergonômicos, oferecendo conforto para a equipe.

 

Como você pode perceber, os calçados de proteção são itens essenciais para a proteção à saúde e segurança dos seus trabalhadores. Existem diversos tipos e o ideal para a sua empresa depende da situação de trabalho e riscos aos quais os colaboradores estão expostos. Portanto, aproveite o artigo e comece, agora mesmo, a investir na proteção dos pés dos seus colaboradores!

 

 

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AFINAL DE CONTAS, O QUE A NR 24 ATUALIZADA DIZ?

 

A NR 24 é a norma que traz as diretrizes de condições de higiene e conforto no local de trabalho. Ela surgiu, assim como as outras NR’s, no final da década 70, tendo como objetivo melhorar as condições de trabalho dentro das empresas brasileiras.

Porém, com os anos, o mundo do trabalho sofreu diversas transformações, o que exigiu revisões da legislação trabalhista para que ela se adapte a essas mudanças. Diversas NR’s vêm sendo atualizadas, o que inclui a NR 24, modificada em setembro de 2019.

 

Vale-alimentação e refeitórios

Uma das modificações que a NR 24 atualizada trouxe para as empresas foram as diretrizes sobre a necessidade de oferecer refeitórios quando a empresa já oferece um vale-alimentação para a equipe. Esse era um ponto que não ficava claro na versão anterior da norma, deixando as empresas sem saber qual era o procedimento ideal.

Segundo o novo texto, fica claro que a empresa que oferece vale-alimentação está dispensada do oferecimento de refeitórios para o seu time. Porém, mesmo com o vale, é obrigatório que ela conte com um espaço adequado para que os colaboradores façam as suas refeições.

 

Novas diretrizes para alojamentos

Algumas empresas têm a necessidade de que os seus colaboradores fiquem em alojamentos próximos à sede da organização. Esse quesito faz parte da NR 24, uma vez que é central garantir a higienização e conforto desse ambiente para os empregados.

A modificação da nova NR 24 foi a inclusão da obrigatoriedade de a empresa oferecer um espaço para lavagem de roupas para os colaboradores em alojamentos. Caso a companhia não tenha esse ambiente, é obrigatório que ela ofereça o serviço de lavanderia. Além disso, a nova NR diz que é desejável que os colaboradores alojados no mesmo quarto trabalhem no mesmo turno, de forma a garantir o conforto e descanso de todos.

 

Novos anexos

Outra modificação apresentada na NR 24 atualizada foi a criação de três anexos, antes inexistentes. Esses anexos trazem diretrizes para condições de higiene e conforto de trabalhadores de setores específicos.

 

São eles:

·       trabalhadores em “Shopping Center”;

·       trabalhadores em trabalho externo de prestação de serviço;

·       trabalhadores em transporte público rodoviário coletivo urbano de passageiros em atividade externa.

 

Cada um desses anexos traz normas específicas para garantir as condições de higiene e conforto desses colaboradores. Afinal, por atuarem em situações diferentes, precisam de diretrizes próprias para que o trabalho seja realizado da melhor forma possível.

Como você já sabe, a legislação trabalhista vem passando por modificações nos últimos anos de forma a se adequar às condições de trabalho atuais. Estar atento a essas mudanças é essencial para garantir que a sua empresa cumpre todas as exigências relacionadas à saúde e segurança do trabalhador. Agora que você já sabe quais são as principais mudanças da NR 24 atualizada, comece a preparar a sua empresa para realizar as modificações necessárias e evite multas!

 

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QUAL É A IMPORTÂNCIA DO PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA?

 

Existem empresas com situações específicas de trabalho que podem gerar riscos para o sistema respiratório dos colaboradores. Esse é o caso do trabalho na mineração, usinas de carvão, empresas de algodão ou madeira, entre outros. Além disso, podem existir vírus e bactérias no ar, principalmente no caso de serviços de saúde, que também podem causar a contaminação.

É aí que o Programa de Proteção Respiratória - PPR se mostra como um grande aliado da Saúde e Segurança do Trabalho. Afinal, ele tem como objetivo determinar as principais ações para evitar que os trabalhadores inalem essas partículas e, com isso, garantir a saúde do time ao longo do tempo.

 

O que é o Programa de Proteção Respiratória?

O Programa de Proteção Respiratória - PPR é um processo no qual são identificados os riscos respiratórios para os colaboradores e, a partir disso, são criadas estratégias para garantir a proteção da saúde da equipe. Isso inclui tanto os riscos relacionados à inalação de partículas nocivas quanto aqueles relacionados aos microrganismos causadores de doenças, como é o caso da Covid-19.

 

Qual a importância do PPR?

O Programa de Proteção Respiratória é extremamente importante, tanto para a empresa quanto para os colaboradores.

Em primeiro lugar, o PPR ajuda a empresa a entender e a identificar os principais riscos respiratórios aos quais os trabalhadores podem estar sujeitos. Isso é essencial para se atuar na prevenção de doenças e proteção da saúde dos trabalhadores. Afinal, muitas vezes, os problemas respiratórios são desenvolvidos por exposição prolongada a determinados organismos, o que faz com que sejam difíceis de serem notados, sendo o PPR uma estratégia central para evitá-los.

No contexto de pandemia da Covid-19, ele se torna ainda mais necessário. Afinal, o mundo vivenciou o problema de uma doença que é transmitida pelo ar. Dessa forma, na atualidade, não são apenas os serviços de saúde que precisam se preocupar com medidas de segurança para a proteção respiratória de colaboradores contra a contaminação por microrganismos, mas sim todas as organizações.

Por fim, vale lembrar que o PPR também é uma exigência legal, fazendo parte do Programa Gerenciamento de Riscos Ambientais - PGR, caso esse processo identifique que há riscos respiratórios para os colaboradores. Dessa forma, investir no Programa de Proteção Respiratória garante que a sua empresa vai cumprir suas obrigações legais.

 

Como implementar o Programa de Proteção Respiratória?

Agora que você já sabe da importância do PPR para a organização e colaboradores, é hora de entender algumas dicas de ouro para implementá-lo na empresa.

 

São elas:

·       faça o PGR e busque identificar se há riscos respiratórios na organização;

·       entenda quais são os principais riscos para os colaboradores, incluindo o risco de infecção por Coronavírus;

·       identifique as melhores medidas de proteção e crie planos de ação para implementá-las;

·       busque EPI’s adequados e de qualidade, como máscaras e respiradores, e distribua-os para o time.

 

Proteger a saúde dos seus colaboradores é um compromisso ético e legal da organização. O Programa de Proteção Respiratória faz parte desse processo, sendo importante para evitar a contaminação do time por partículas nocivas, vírus ou bactérias. Portanto, aproveite as nossas dicas e comece, agora mesmo, a implementar o PPR na sua empresa!

 

 

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O QUE É DDS NA EMPRESA E COMO IMPLANTÁ-LO? CONFIRA

 

 

Você já ouviu falar em diálogo diário de segurança (DDS)? Sabe como funciona esse processo e como implementá-lo na sua empresa agora mesmo? Se não, está na hora de descobrir!

O DDS é uma ferramenta importante para melhorar o conhecimento e a conscientização da sua equipe sobre saúde e segurança do trabalho. Além de abordar elementos sobre a melhor forma de se proteger, os colaboradores também podem conversar sobre desafios e problemas que enfrentam no dia a dia.

 

O que é e como funciona o DDS?

O DDS é uma conversa, entre 5 e 15 minutos, entre os colaboradores e um profissional capacitado em saúde e segurança do trabalho. Nessa conversa, eles podem aprofundar sobre alguns pontos essenciais para a atividade dos trabalhadores, assim como trocar ideias sobre melhorias e formas de ultrapassar obstáculos.

Também podem ser oferecidas pílulas de capacitações para os colaboradores, aumentando o conhecimento deles em temáticas relacionadas à SST.

 

Como implementar o DDS na empresa?

Agora é a hora de entender como implementar esse processo dentro da sua empresa.

 

Veja algumas dicas importantes para que o DDS funcione:

·       defina objetivos e temas para o diálogo;

·       separe um período de 5 a 15 minutos todos os dias, preferencialmente no início da jornada de trabalho;

·       selecione um profissional capacitado em SST para mediar o DDS;

·       separe os pontos críticos de SST na sua empresa para serem abordados no DDS;

·       convoque os colaboradores para participar;

·       escolha perguntas norteadoras para incentivar a participação e a troca de informações do time.

 

Quais são os benefícios do DDS?

O diálogo diário de segurança pode trazer uma série de benefícios, tanto para a empresa como um todo quanto para os colaboradores. Veja quais são os principais deles!

 

Melhora a conscientização do time

Com o DDS, o seu time passa a entender mais sobre a importância do cuidado com a saúde e a segurança do trabalho. Os colaboradores se conscientizam sobre o papel da empresa nesse aspecto, assim como sobre a responsabilidade de cada um deles na própria proteção e na dos seus colegas.

 

Potencializa os treinamentos

O DDS pode ser o momento no qual você reforça os principais conceitos e ensinamentos dos treinamentos em SST na empresa. Dessa forma, além de potencializar o aprendizado do time, você ainda é capaz de aumentar os conhecimentos dos colaboradores e aprofundar em pontos importantes.

 

Favorece a troca de ideias sobre segurança

Por fim, vale lembrar que o diálogo sobre segurança do trabalho pode ser importante para que você entenda os principais obstáculos e problemas que os colaboradores observam na empresa. Com isso, vocês podem trocar ideias sobre o assunto, buscando as melhores soluções para potencializar as ações de SST na organização.

Agora que você já sabe o que é DDS na empresa, sabe que ele é um grande aliado das ações de SST. Ele traz uma série de benefícios, possibilitando a aquisição de conhecimentos por parte dos colaboradores, assim como a melhoria contínua nas ações SST da empresa. Portanto, aproveite nossas dicas e coloque o DDS em prática, agora mesmo!

 

 

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