QUAL
A RELAÇÃO ENTRE
SEGURANÇA
DO TRABALHO E A SUSTENTABILIDADE?
Entre as principais
finalidades da segurança do trabalho está a promoção de uma cultura empresarial
que foque na saúde e integridade física dos funcionários. Assim, é importante
que a sustentabilidade esteja alinhada com as práticas a serem implementadas,
já que isso pode trazer grandes efeitos.
Durante anos, a sociedade
se baseou em um modelo de desenvolvimento que não levava em consideração os
impactos causados ao meio ambiente, à saúde e ao conforto dos
trabalhadores. Contudo, por se tratar de um tema extremamente importante, até
porque nos afeta diretamente, segurança do trabalho e
sustentabilidade são assuntos que precisam ser cada vez mais debatidos e
esclarecidos entre as pessoas e as empresas.
Por esse motivo,
preparamos um conteúdo abordando o conceito de sustentabilidade, o atual
panorama da segurança do trabalho e de que forma esses contextos se relacionam.
Acompanhe!
O que é sustentabilidade?
Cabe destacar,
inicialmente, que o assunto sustentabilidade começou a ser discutido pela
sociedade em meados da década de 70, na Primeira Conferência das Nações Unidas
sobre o Meio Ambiente e Desenvolvimento, na Suécia.
A sustentabilidade nada
mais é do que um conjunto de medidas que visam atender às necessidades da
geração atual sem comprometer a qualidade de vida e o desenvolvimento das
futuras gerações.
Importante ressaltar que
a sustentabilidade vai muito além da causa ecológica, pois, além do meio
ambiente, ela trata de aspectos sociais e econômicos.
Qual a importância da
segurança do trabalho?
O Brasil, infelizmente, é
um dos países que mais registram ocorrências de acidentes de trabalho,
figurando na quarta colocação no ranking mundial. Desse modo, anualmente,
milhares de colaboradores sofrem com a falta de segurança nos ambientes
ocupacionais e acabam sendo vitimados devido à perda do controle dos riscos.
Considerando
esse cenário, percebemos facilmente o quão importante e valioso é a promoção de
medidas preventivas que visam a garantia da saúde e do conforto humano no
trabalho, como:
- utilização de
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Equipamentos de Proteção Coletiva
(EPC’s);
- investimento no setor de
Segurança do Trabalho;
- criação da Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);
- conscientização dos
colaboradores por meio de uma cultura interna de segurança do trabalho;
- realização correta da
análise e do mapeamento dos riscos;
- atenção ao cumprimento
das normas regulamentadoras específicas para a área de atuação da empresa
(essencialmente as que se relacionam aos ambientes insalubres e à descrição de
EPIs), entre outros.
Como
as duas áreas se relacionam?
Engana-se quem acha que
as práticas de sustentabilidade refletem apenas em benefícios para o meio
ambiente e a natureza. O bem-estar humano e a qualidade de vida da sociedade
também colhem os frutos.
Nesse contexto, como a
segurança do trabalho tem o intuito de preservar a saúde humana e proteger o
trabalhador contra os riscos ocupacionais, ela, com a sustentabilidade, também
impacta o bem-estar social, proporcionando cada vez mais o desempenho de
tarefas com qualidade, segurança e conforto.
Ao promover a qualidade
de vida da equipe, as companhias impactam não somente a produtividade e seus
resultados, mas também a vida dos funcionários, que se tornam mais motivados, o
que auxilia na construção de uma sociedade sustentável, capaz de administrar os
problemas gerados pelo crescimento econômico.
Quais os benefícios da
segurança do trabalho e da sustentabilidade?
Entre
os principais benefícios dessas ações, podemos citar:
- prevenção de acidentes:
tendo em vista que a conscientização consegue diminuir muito os riscos de que
os funcionários se acidentem no ambiente laboral. Por exemplo, ao
manipularem produtos químicos que possam afetar sua saúde;
- valorização da imagem da
empresa: tendo em vista que essa preocupação com os colaboradores de uma forma
mais ampla e por conseguinte, sustentável, vai proporcionar uma imagem positiva
no mercado;
- motivação e engajamento
da equipe: os funcionários conseguem visualizar a importância que a empresa dá
ao seu time e ao ambiente externo, o que faz com que eles se sintam mais
motivados e produtivos.
Como precisa ser um plano
que alinhe segurança do trabalho e sustentabilidade?
Essa
não é uma tarefa simples, já que o programa precisa gerar boas condições para a
equipe. Entre as práticas que podem ser implementadas, destacamos:
- desenvolver e ministrar,
de forma constante e periódica, treinamentos que atualizem os colaboradores
sobre as políticas, práticas e processos da organização;
- disponibilizar e orientar
sobre o uso adequado dos EPIs;
- desenvolver boas medidas
que assegurem a prevenção de doenças laborais;
- promover campanhas de
prevenção de acidentes;
- incentivar a boa
alimentação e a prática de exercícios físicos;
- oferecer acompanhamento
psicológico, entre outras estratégias.
- fazer o pagamento de
insalubridade e periculosidade de acordo com as atividades desenvolvidas por
cada empregado e os requisitos presentes em lei.
Como
realizar um plano eficiente?
Existem
alguns fatores que devem ser observados no momento da elaboração de um bom
plano. Conheça alguns deles:
- identifique os erros:
quando uma atividade é executada de forma diversa do esperado, o funcionário
pode se expor a certos riscos desnecessários. Então, é preciso montar uma
orientação sobre como proceder com eficácia;
- faça uma boa gestão dos
riscos: entender e mapear os riscos que ocorrem em cada função desempenhada
dentro da empresa simplifica a reestruturação dos processos e a procura por
novas maneiras de execução;
- analise a gravidade do
perigo da atividade: entender qual é o nível de gravidade de cada atividade ou
situação de risco também é necessário para implementar medidas realmente
eficazes;
- avalie e entenda a
exposição: verifique qual é o período em que o colaborador fica exposto às
situações que geram ameaças;
- analise as probabilidades
de ocorrência de um acidente: averigue de forma minuciosa as chances do
acidente gerar sequelas nocivas à saúde e ao meio ambiente, considerando todos
os pontos anteriormente apontados.
Após compreender todos os
aspectos, é necessário ter em mente que cada organização deve construir seu
próprio plano de segurança do trabalho e sustentabilidade, conforme o seu
desenvolvimento no mercado, atividades exercidas e seus principais riscos.
Por esse motivo, o ideal
é contar com a ajuda de uma empresa especializada em gestão de riscos, que
presta consultoria, assessoria, treinamento e assistência técnica pericial
em saúde ocupacional, segurança do trabalho e meio ambiente, como a SAFE.
Por meio de experiência
no assunto e uma equipe altamente qualificada, é possível usufruir de vários
benefícios importantes para os resultados do negócio.
Portanto, agora que você
já sabe como a segurança do trabalho e a sustentabilidade se relacionam, fica
mais simples perceber como é importante uma empresa investir em ambientes
ocupacionais seguros e práticas de produção/desenvolvimento classificadas como
sustentáveis. Vale ressaltar ainda que essas medidas jamais devem ser encaradas
como uma despesa, mas sim como um investimento, que seguramente dará retorno.
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