DOENÇAS OCUPACIONAIS: O QUE SÃO, OS TIPOS E COMO PREVENIR

 

 

 

Doenças ocupacionais são aquelas que surgem como resultado de atividades laborais específicas. Os primeiros sintomas podem se manifestar tanto a curto quanto a longo prazo, sendo necessário realizar exames para confirmar se sua origem está relacionada ao ambiente de trabalho.

Anualmente, um grande número de trabalhadores é afastado de suas funções devido a doenças ocupacionais. Essa situação representa um custo para as empresas, caso não adotem medidas e investiguem quais são as causas.

Certas ocupações apresentam um risco maior do que outras. No entanto, um dos principais objetivos dos profissionais de segurança do trabalho é antecipar tais eventos, sugerindo mudanças na rotina laboral ao empregador.

No post de hoje vamos abordar o que é doença ocupacional, quais os tipos, o que pode causá-la, e como prevenir e tornar o ambiente de trabalho mais seguro. Continue lendo.

 

O que são doenças ocupacionais?

Doenças ocupacionais, também conhecidas como doenças relacionadas ao trabalho, são condições de saúde que resultam diretamente das atividades desempenhadas em um ambiente de trabalho. Essas doenças são causadas ou agravadas por fatores presentes no local de trabalho, tais como exposição a substâncias químicas, físicas ou biológicas nocivas, condições de trabalho inadequadas, movimentos repetitivos, posturas inadequadas, estresse ocupacional, entre outros.

As doenças ocupacionais podem variar desde problemas de saúde menores, como irritações na pele, até condições mais graves e crônicas, como lesões musculoesqueléticas, doenças respiratórias, doenças cardiovasculares, transtornos mentais relacionados ao trabalho, câncer ocupacional, entre outras.

 

Principais doenças ocupacionais:

·      Ler/Dort;

·      Dorsalgias;

·      Asma ocupacional;

·      Silicose; 

·      Dermatose ocupacional;

·      Transtornos das articulações; 

·      Varizes nos membros inferiores; 

·      Surdez/PAIR.

 

O que caracteriza uma doença ocupacional

Uma doença ocupacional é caracterizada por ter uma relação direta com o ambiente e as condições de trabalho. Existem alguns critérios que podem ajudar a identificar e caracterizar uma doença como sendo ocupacional:

 

Relação causal com o trabalho

A doença deve ter uma ligação clara e direta com as atividades e exposições no local de trabalho. Isso significa que a doença deve ser causada ou agravada por fatores presentes no ambiente de trabalho, como substâncias químicas, condições físicas adversas, movimentos repetitivos, estresse ocupacional, entre outros.

 

Exposição ocupacional

A doença deve estar relacionada à exposição a agentes ou condições específicas presentes no ambiente de trabalho. Isso pode incluir substâncias químicas tóxicas, poeiras, radiações, ruído, vibrações, condições de temperatura extrema, posturas inadequadas, entre outros fatores.

 

Caráter específico da ocupação

A doença deve estar associada a um setor ou tipo específico de trabalho. Algumas doenças ocupacionais são mais comuns em determinadas ocupações ou indústrias, devido aos riscos inerentes a essas atividades. Por exemplo, pneumoconioses (doenças pulmonares causadas pela inalação de poeiras) são mais comuns em trabalhadores da mineração ou construção civil.

 

Quais são os tipos de doenças ocupacionais

As doenças ocupacionais abrangem uma ampla variedade de condições de saúde que podem ser causadas ou agravadas pelo ambiente de trabalho. Alguns dos principais tipos de doenças ocupacionais incluem:

 

Lesões musculoesqueléticas

Essas doenças afetam os músculos, ossos, tendões, ligamentos e articulações. Exemplos incluem lesões por esforço repetitivo (LER), distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), tendinites, tenossinovites e bursites. São comuns em atividades que envolvem movimentos repetitivos, posturas inadequadas, levantamento de cargas pesadas, entre outros.

 

Doenças respiratórias

Afetam o sistema respiratório e são causadas pela exposição a poeiras, fumos, gases, vapores e substâncias químicas irritantes ou tóxicas presentes no ambiente de trabalho. Exemplos incluem asma ocupacional, pneumoconioses (como a silicose e a asbestose), doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC) relacionada ao trabalho, entre outras.

 

Intoxicações e doenças relacionadas a substâncias químicas

São causadas pela exposição a substâncias químicas tóxicas presentes no ambiente de trabalho. Podem incluir intoxicações agudas ou crônicas, danos aos órgãos internos, disfunções do sistema nervoso, câncer ocupacional, entre outras condições.

 

Doenças infecciosas

São causadas pela exposição a agentes biológicos presentes no ambiente de trabalho, como vírus, bactérias, fungos ou parasitas. Profissionais da saúde, trabalhadores em laboratórios e em ambientes com risco de contaminação são especialmente suscetíveis. Exemplos incluem tuberculose ocupacional, hepatite, infecções por HIV, entre outras.

 

Ruído e perda auditiva

A exposição prolongada a níveis elevados de ruído no ambiente de trabalho pode causar perda auditiva permanente. É comum em setores como construção, indústria, mineração, entre outros.

 

O que pode causar uma doença ocupacional

Uma doença ocupacional pode ser causada por uma combinação de fatores relacionados ao ambiente de trabalho e às condições laborais. Alguns dos principais elementos que podem contribuir para o desenvolvimento de doenças ocupacionais são:

 

Exposição a substâncias químicas

A exposição a substâncias químicas tóxicas ou irritantes no ambiente de trabalho pode levar ao desenvolvimento de doenças ocupacionais. Isso pode incluir exposição a produtos químicos industriais, solventes, pesticidas, gases, vapores, poeiras, entre outros agentes químicos nocivos.

 

Exposição a agentes biológicos

O contato com microrganismos, como vírus, bactérias, fungos ou parasitas, no ambiente de trabalho pode causar doenças infecciosas ocupacionais. Profissionais de saúde, trabalhadores em laboratórios, ambientes de saneamento e agricultura estão especialmente suscetíveis.

 

Exposição a agentes físicos

Fatores físicos presentes no ambiente de trabalho podem contribuir para doenças ocupacionais. Isso pode incluir exposição a ruído excessivo, vibrações, radiações ionizantes (como raio-x), radiações não ionizantes (como radiação ultravioleta), temperatura extrema, umidade, e pressão atmosférica anormal.

 

Movimentos repetitivos e posturas inadequadas

Atividades que envolvem movimentos repetitivos, esforços excessivos, vibrações ou posturas inadequadas podem levar ao desenvolvimento de lesões musculoesqueléticas ocupacionais. Trabalhadores que executam tarefas repetitivas, como digitação, montagem de peças, carregamento de cargas, estão mais propensos a desenvolver essas condições.

 

Fatores ergonômicos

A falta de adaptação ergonômica dos postos de trabalho, como mobiliário inadequado, falta de ajuste de cadeiras e mesas, ausência de pausas adequadas e falta de treinamento ergonômico, pode contribuir para o desenvolvimento de doenças musculoesqueléticas ocupacionais.

 

Como prevenir doenças ocupacionais

A prevenção de doenças ocupacionais é essencial para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores. A seguir citamos algumas medidas de prevenção.

 

Avaliação de riscos

Realize uma avaliação completa dos riscos presentes no ambiente de trabalho. Identifique e analise os perigos relacionados a substâncias químicas, agentes biológicos, agentes físicos, movimentos repetitivos, posturas inadequadas, estresse ocupacional e outros fatores que possam afetar a saúde dos trabalhadores.

 

Controle de riscos

Implemente medidas de controle adequadas para reduzir ou eliminar os riscos identificados. Isso pode incluir a substituição de substâncias químicas perigosas por alternativas menos nocivas, a implantação de sistemas de ventilação adequados, o fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs), e a adoção de práticas de trabalho seguras e ergonômicas.

 

Treinamento e conscientização

Forneça treinamento adequado aos trabalhadores sobre os riscos ocupacionais presentes em seu trabalho, bem como as medidas de prevenção e os procedimentos de segurança. Promova a conscientização sobre a importância da saúde ocupacional e a adoção de boas práticas.

 

Uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI’s

Garanta que os trabalhadores tenham acesso aos EPI’s apropriados e que sejam devidamente treinados em sua utilização correta. Os EPI’s podem incluir óculos de proteção, luvas, máscaras respiratórias, protetores auriculares, capacetes, entre outros, dependendo dos riscos presentes no ambiente de trabalho.

 

Ergonomia no local de trabalho

Adote princípios ergonômicos para o projeto dos postos de trabalho, mobiliário e ferramentas utilizados pelos trabalhadores. Garanta que os trabalhadores tenham uma postura adequada, façam pausas regulares, usem mobiliário ajustável e evitem movimentos repetitivos que possam levar a lesões musculoesqueléticas.

 

Programas de saúde e bem-estar

Implemente programas de promoção da saúde e bem-estar no local de trabalho. Isso pode incluir a oferta de exames médicos periódicos, atividades físicas, programas de gerenciamento de estresse, acesso a serviços de apoio psicossocial e incentivo a um estilo de vida saudável.

 

Qual a importância da prevenção

 

A prevenção de doenças ocupacionais é importante por diversas razões, tais como:

·      Proteção da saúde dos trabalhadores

·      Redução de custos

·      Cumprimento das obrigações legais

·      Melhoria do ambiente de trabalho

·      Responsabilidade social corporativa

·      Diminui os índices de afastamento

·      Aumenta a produtividade

 

A prevenção de doenças ocupacionais é fundamental para proteger a saúde dos trabalhadores, reduzir os custos associados, cumprir obrigações legais, melhorar o ambiente de trabalho e promover a responsabilidade social corporativa. É um investimento que traz benefícios para as empresas, os trabalhadores e a sociedade como um todo.

A implementação de medidas preventivas, como avaliação de riscos, controle de exposição a agentes nocivos, treinamento adequado, uso de equipamentos de proteção, práticas ergonômicas e programas de saúde e bem-estar, são fundamentais para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

É essencial que as empresas, os empregadores, os trabalhadores e os órgãos reguladores trabalhem juntos para criar e manter um ambiente de trabalho seguro. A prevenção de doenças ocupacionais é um investimento que resulta em benefícios de longo prazo para todos os envolvidos, promovendo a saúde, o bem-estar e a sustentabilidade das organizações.

 

 

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