Avaliação dos Riscos Ambientais no Ambiente de Trabalho

 

Um ambiente laboral saudável e seguro são direitos de todo trabalhador e o dever de toda empresa em oferecer aos seus colaboradores, porém para alcançar esse nível, primeiramente, é necessário que as empresas realizem uma avaliação dos riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho.

 

Quais são os Riscos Ambientais ou Ocupacionais?

 

Riscos Físicos – Ruídos, Vibrações, Radiações ionizantes, Radiações não ionizantes, Frio, Calor, Pressões anormais e umidade;

 

Riscos Químicos – Poeiras, Fumos, Névoas, Neblinas, Gases, Vapores, Substâncias, compostos ou outros Produtos Químicos em geral;

 

Riscos Biológicos – vírus, bactérias, protozoários, fungos, parasitas e bacilos;

 

Riscos Ergonômicos – Esforço físico intenso, Levantamento e transporte manual de peso, Exigência de postura inadequada, Controle rígido de produtividade, Imposição de ritmos excessivos, Trabalho em turno e noturno, Jornadas de trabalho prolongadas, Monotonia e repetitividade e outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico;

 

Riscos de Acidentes – Arranjo físico Inadequado, Máquinas e equipamentos sem proteção, Ferramentas inadequadas ou defeituosas, Iluminação inadequada, Eletricidade, Armazenamento inadequado, Animais peçonhentos e outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.

 

O que é uma Avaliação de Riscos Ambientais?

 

É um procedimento avaliativo de estimar os riscos ambientais presentes no ambiente laboral, classificando-os em toleráveis ou não toleráveis. E assim, tomar medidas para minimizá-los ou eliminá-los.

 

Como avaliar os Riscos Ambientais

 

Existem dois tipos básicos de avaliação:

 

A Avaliação Qualitativa (preliminar) – Fundamentada no conhecimento e na sensibilidade do avaliador em observar os riscos existentes no ambiente laboral. Exemplo: Ao adentrar um ambiente barulhento, imediatamente através da audição e do conhecimento do avaliador é identificado o risco existente naquele local.

 

A Avaliação Quantitativa – É um método de avaliação mais minuciosa, sendo necessário o uso de equipamentos e procedimentos para a obtenção de valores, que quantificam o (s) risco (s) presentes no ambiente laboral.

 

Exemplo: Na avaliação quantitativa do nível de ruídos presente no ambiente laboral, utilizam-se, por exemplo, o Audiodosímetro (Dosímetro) e/ou Decibelímetro na medição da intensidade de pressão sonora. Saiba mais, acesse: 

 

O Que é Avaliação Qualitativa e Quantitativa?

 

Hoje, abordaremos sobre a diferença entre a avaliação qualitativa e quantitativa. Confira o texto!

Ao realizarmos a avaliação dos riscos ambientais no ambiente de trabalho podemos distingui-la em 2 (duas) maneiras, sendo a avaliação qualitativa e a avaliação quantitativa, conforme tratadas a seguir:

 

O que é Avaliação Qualitativa?

Trata-se de uma avaliação ou inspeção sobre determinado local de trabalho, observando as características especificas do ambiente laboral, como os agentes ambientais presentes, as atividades exercidas e as funções existentes naquele local.

 

Exemplo nº 01: A presença de ruídos no local de trabalho são características facilmente perceptíveis a nossa audição, porém para sabermos se aquele nível de ruído encontra-se dentro dos limites de tolerância estipulados pela legislação, será necessária uma avaliação quantitativa.

 

O que é Avaliação Quantitativa?

 

Trata-se de uma avaliação ou inspeção sobre determinado local de trabalho, utilizando-se de equipamentos específicos de medição para a quantificação dos agentes ambientais presentes naquele ambiente de trabalho.

 

Visando, o dimensionamento dos presentes riscos e estabelecer medidas de controle, bem como o tempo de exposição dos trabalhadores.

 

Exemplo nº 02: Analisando a situação do exemplo nº 01, foi realizado uma avaliação quantitativa e constatado um nível de 110 dB(A), que conforme o Anexo nº 01 da Norma Regulamentadora nº 15 (atividades e operações insalubres) terá  a máxima exposição diária permissível de 15 minutos.

 

 

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