NR 24 – CONDIÇÕES DE HIGIENE
E
CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO
Não é segredo para ninguém que
a construção civil é um ramo de atividade com trabalhos bastante pesados. Mas
isso criou uma cultura de que o trabalho construtivo não exige nenhum tipo de
cuidado com o bem-estar dos trabalhadores.
As normas regulamentadoras,
ou NR's, foram feitas para desfazer esse mito e garantir que todos os
funcionários recebam tratamento adequado enquanto realizam suas funções. Uma
dessas normas é a NR 24.
Neste artigo eu vou te mostrar
o que é a NR 24, quando ela se aplica e quais são os pontos mais importantes
que você precisa saber para aplicá-la direito nas suas obras.
O
que é a NR 24?
A NR 24 é a norma
regulamentadora que trata das condições de higiene e conforto nos locais de
trabalho, ou seja, garante que os trabalhadores terão condições dignas de
trabalho. Imagine, por exemplo, uma empresa que não oferece nem um banheiro
limpo para os trabalhadores. A NR 24 serve para evitar esse tipo de condição
desfavorável.
Mas
quando você lê a palavra “conforto” não se engane:
O objetivo da norma não é
obrigar as empresas a oferecer luxo para os funcionários. Pelo contrário, o
propósito é evitar abusos e condições de trabalho que poderiam contribuir para
os trabalhadores ficarem doentes.
Afinal,
o mínimo de conforto e higiene podem evitar:
- contaminação e doenças causadas por germes e bactérias nocivas a saúde;
- esforço excessivo que poderia causar doenças a médio e longo prazo;
- desconforto que reduz o foco e gera acidentes de trabalho;
entre outros problemas.
Quando
a NR 24 se aplica?
Quando se fala em higiene você
pensa logo nos banheiros? Caso a resposta seja sim, saiba que a NR 24 vai muito
além disso. Ela se aplica em todos os pontos que dizem respeito a necessidade
de cuidar da higiene e do conforto dos funcionários. Isso inclui:
Instalações
sanitárias
A NR 24 traz uma série de
diretrizes que você deve seguir para regularizar as instalações sanitárias.
Algumas delas são específicas para certos tipos de empresa, enquanto outras são
voltadas para instalações construídas mais recentemente.
Mas,
em essência, todas as instalações devem ter:
- bacias sanitárias e lavatórios suficientes para o número de funcionários (de acordo com as regras da NR);
- sistema de água e esgoto;
- piso e revestimento íntegros, impermeáveis e laváveis;
- ventilação apropriada;
- descarte adequado de papéis e lixo;
- e muito mais.
Em um resumo bem sucinto,
podemos dizer apenas que o banheiro deve ser limpo e digno, que qualquer pessoa
se sinta à vontade para usar e que tenha privacidade.
Vestiários
Se a empresa exigir que os
funcionários usem uniforme a ser trocado no local de trabalho, ou se a
atividade necessitar que o local tenha um chuveiro o vestiário é obrigatório.
E, nesse caso, a NR 24 também dá orientações claras do que fazer.
Para começar, os vestiários
precisam ser dimensionados de acordo com a quantidade de funcionários.
Além
disso, é requisito que eles sejam:
- limpos e bem conservados;
- revestidos de materiais impermeáveis e laváveis;
- ventilados de modo apropriado;
equipados com bancos
impermeáveis e laváveis suficientes para os funcionários;
- equipados com armários individuais simples e/ou duplos que possam ser trancados.
Sendo assim, não basta adaptar
uma sala qualquer como “trocador” e achar que isso é suficiente. É preciso
calcular o tamanho da sala, seu revestimento e até o tamanho dos armários.
Cozinha
Caso
a empresa tenha cozinha ela deve seguir os mesmos procedimentos de higiene e
conforto que já vimos até aqui, como:
- ter piso e parede revestidos com material impermeável e lavável;
- ser ligada de forma direta ao refeitório;
- contar com boa ventilação;
- ter área de higiene dos trabalhadores da cozinha (lavatório, material para limpar e secar as mãos, sendo que o uso de toalhas coletivas é proibido);
- local para descartar o lixo de forma apropriada;
- contar com sanitários exclusivo dos trabalhadores que manipulam alimentos, separados por sexo.
Além disso, se a cozinha tiver
frigorífico, é importante que ele possa ser aberto por dentro, mesmo que tenha
sido trancado por fora, como medida de segurança. O mesmo vale para
recipientes de gás, que devem ser instalados do lado de fora da cozinha.
Refeitório
Todas as empresas precisam
oferecer locais adequados para que os trabalhadores tomem suas refeições nos
horários de pausa concedidos durante a jornada de trabalho. Mas existem regras
específicas para empresas com mais ou menos de 30 funcionários.
É importante observar quais
regras se aplicam ao seu canteiro de obras. De toda forma, a grande
maioria das empresas precisará, no mínimo, oferecer condições de aquecimento da
comida que os trabalhadores levam de casa.
Alojamento
As normas regulamentadoras
para alojamentos são muito relevantes para o setor da construção, já que é
comum precisar desse tipo de recurso em obras maiores.
Algumas
das exigências da NR 24 para os alojamentos é que, além de limpos, eles tenham:
- quartos e instalações sanitárias proporcionais ao número de pessoas;
- sanitários separados por sexo;
- camas com colchões certificados pelo INMETRO;
- ventilação natural que pode ser complementada por ventilação artificial, dependendo do clima;
- roupa de cama limpa e em bom estado;
- coleta de lixo diária;
- estrutura para lavar e secar roupas diariamente, ou serviço de lavanderia;
- armários que podem ser trancados.
Vestimenta
de trabalho
Por fim, a NR 24 ainda prevê
instruções específicas sobre o uso da vestimenta de trabalho adequada para cada
função. Em primeiro lugar, a empresa deve oferecer gratuitamente a vestimenta
de trabalho. Isso deve considerar fatores como:
- a vestimenta não é só o EPI, nem o substitui. A empresa tem de dar os dois;
- é preciso dar a vestimenta do tamanho adequado ao uso;
- a quantidade oferecida tem de levar em conta a necessidade de lavagem;
- caso a roupa estrague a empresa deve fornecer outra.
4
cuidados necessários para aplicar a NR 24 com sucesso
Diante de tantas instruções
específicas e detalhadas, como garantir que você conseguirá aplicar a NR 24 com
sucesso nas suas obras? Existem alguns cuidados que você precisa tomar.
Basicamente, faça o seguinte:
- leia a norma inteira: só ao ler a norma inteira e entender o que se aplica ao seu caso você vai saber o que pode deixar de lado e o que deve fazer.
- faça uma lista dos requisitos: listar tudo que se aplica ao seu caso vai facilitar a organização das tarefas e os ajustes necessários.
- elimine da lista o que já está em vigor: tira da lista tudo que a empresa já faz de acordo com a NR. Você vai se dedicar só aos itens que sobrarem.
- trace um plano de ação: determine uma equipe responsável por te ajudar a aplicar os ajustes, determine prazos e crie um plano de ação claro para eliminar as pendências.
A NR 24 é mais um passo
importante para mudar o conceito antigo de que o canteiro de obras pode
(ou até deve) ser um lugar sujo e desorganizado. Além de promover o bem-estar
dos trabalhadores, as empresas precisam se conscientizar de que organização aumenta
a lucratividade dos empreendimentos. Assim, não faz sentido deixar de aplicar a
NR 24.
Não é só a NR 24 que
precisa ser cumprida à risca.
Você sabe quais são as consequências de não
cumprir alguma das normas regulamentadoras? Veja o que sua empresa pode
enfrentar se deixar as NR’s de lado!
Para maiores informações consulte a NR 24 completa
Faça download no link abaixo
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