QUAL A IMPORTÂNCIA DA INTEGRAÇÃO PARA NOVOS COLABORADORES

 

Quero Conhecer os Cursos

 

O processo de contratação vai desde o momento que a empresa percebe a necessidade de novos colaboradores até o momento de sua demissão. No entanto, quando o trabalhador passa a fazer parte do quadro de funcionários é necessário que antes de iniciar suas atividades faça Integração.

A Integração tem como objetivo inserir o novo colaborador na rotina da empresa explicando processos, mostrando setores, orientando quanto à hierarquia, apresentando as dependências da organização e demais informações pertinentes à sua função.

Ao longo do tempo as empresas têm percebido os aspectos positivos dessa iniciativa e como ela melhora não apenas a convivência entre os trabalhadores como também a imagem da própria organização. É fato que muitas ainda desconhecem esse processo por essa razão é tão importante fazer o curso da NR 34. 

 

Quais as vantagens de fazer Integração?

 

·       alinhamento com a cultura organizacional;

·       melhor conhecimento das atividades da empresa;

·       estimula a motivação;

·       ajuda o indivíduo sentir-se parte da equipe.

 

Quais os benefícios da Integração?

 

·       aumento da produtividade;

·       redução do absenteísmo;

·       melhora no clima organizacional;

·       melhora da imagem da empresa.

 

Quais os componentes da Integração?

 

·       apresentação da história e trajetória da empresa;

·       orientações sobre as rotinas de trabalho;

·       apresentação aos novos colegas de trabalho;

·       divulgação dos canais de comunicação entre gestores e funcionários;

·       explicação sobre a hierarquia de cada setor.

 

Ainda fazem parte mensagem de boas-vindas, informações sobre salário, horário de trabalho, benefícios, infraestrutura da empresa. Além desses componentes cada organização pode adequar a Integração de acordo com suas necessidades.

 

Qual a importância da Integração?

 

A Integração é de grande importância para que o indivíduo sinta-se parte da empresa. Esse sentimento de pertencer ao grupo, de fazer parte de algo influencia diretamente na produtividade, desempenho e resultado de cada trabalhador. Muitas empresas ainda desconhecem essa importância mas isso preciso mudar.

Na empresa em que trabalha há Integração? Você participou de algum treinamento ou boas-vindas antes de iniciar suas atividades? Como é o relacionamento com seus superiores? Compartilhe sua experiência ao final desse artigo.

 

 

 

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COMO PREVENIR ACIDENTES COM INFLAMÁVEIS?

 

A NR 20 - Segurança e Saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis estabelece requisitos mínimos para a gestão da segurança e saúde no trabalho contra os fatores de risco de acidentes provenientes das atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis.

De acordo com informações do Ministério do Trabalho são comuns acidentes envolvendo inflamáveis. Nos postos de combustível por exemplo, podem acontecer explosões, vazamento de gás e contaminação. Tais acidentes ocorrem devido falta de atenção, ausência de treinamento, uso incorreto de EPIs, e outras situações que diminuem a segurança do trabalhador.

 

Frentista x Postos de combustível

 

São diversas as ocasiões que paramos para abastecer num posto e percebemos que o frentista não faz uso dos EPIs, nas rodovias onde a fiscalização é menor há casos em que funcionários fumam próximo às bombas de abastecimento. Situação crítica se formos avaliar o perigo ao qual estão sujeitos.

É definido pela NR 20 que líquidos inflamáveis são aqueles que possuem ponto de fulgor = 60º. Os líquidos combustíveis por sua vez têm seu ponto de fulgor entre > 60º C e = 93º C. Já os gases inflamáveis reagem à temperatura de 20º C e pressão padrão de 101,3 kPa.

 

Quais atividades estão sujeitas a riscos?

 

·       abastecimento em postos de combustíveis;

·       transporte de líquidos/gases inflamáveis;

·       manuseio de substâncias inflamáveis.

 

Quais acidentes são mais comuns?

 

·       incêndios;

·       emissão tóxica;

·       explosões.

 

Quais medidas adotar no ambiente de trabalho?

 

·       garantir que o local esteja bem ventilado;

·       garantir que o local esteja protegido do calor;

·       garantir que hajam placas "Proibido fumar" em local visível;

·       garantir o uso de EPI conforme manuseio de cada substância.

 

Além das medidas citadas acima é importante ainda que os profissionais tenham conhecimento de Primeiros Socorros. A empresa pode realizar esporadicamente treinamento de evacuação simulando acidentes e perceber o que precisa ser melhorado. Ou ainda, exigir certificado de seus empregados.

O ISC oferece o curso de NR 20 com certificado nas modalidades online e presencial. Caso tenha dúvida entre em contato e solicite mais detalhes. Lembre-se de deixar seu comentário ao final desse artigo!

 

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O QUE É PRECISO SABER SOBRE ERGONOMIA NO AMBIENTE DE TRABALHO

 

A NR 17 - Ergonomia é a Norma Regulamentadora que tem como objetivo avaliar a relação do indivíduo com o ambiente de trabalho, ou seja, sua interação com máquinas, equipamentos e tudo que faz parte de sua rotina. Essa análise visa descobrir quais fatores de riscos podem afetar a saúde do empregado.

Em muitas empresas ainda é difícil fazer análise ergonômica e manter diálogo sobre o tema ou mesmo Segurança do Trabalho uma vez que a Organização considera o assunto irrelevante em alguns casos. Em vista do grau de riscos ser menor (lojas, mercados, segurança) muitos empregadores tendem a considerar desnecessário tal iniciativa.

A Norma Regulamentadora 17 estabelece exigências e padronização que visam reduzir o risco de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho que ocorrem devido a má postura, esforços repetitivos e levantamento de cargas muito pesadas. Tais situações ao longo do tempo podem causar dores, lesões, e em situações mais graves afastamento do trabalhador.

 

O que então é Ergonomia?

 

A Ergonomia surge para tornar a rotina do indivíduo mais segura conforme exigências da NR 17. Ela orienta quanto ao posicionamento de monitor, teclado, cadeira, distância da impressora, layout dos ambientes, além de máquinas e equipamentos na linha de produção. 

Tecnicamente é impossível que uma determinada máquina se adapte a todos os indivíduos, no entanto, o papel da Ergonomia é tornar o mais seguro possível de forma que beneficie o maior número possível de trabalhadores.

Outro detalhe importante é o feedback dos trabalhadores. Por mais que a Ergonomia esteja sendo colocada em prática é preciso ouvir/saber como está sendo a experiência daqueles que trabalham diretamente com máquinas e equipamentos. Além de mensurar o número de lesões por um determinado tempo.

 

O que a Ergonomia abrange?

 

·       mobiliário (mesa, cadeira, armários);

·       equipamentos (impressora, máquina de corte, empilhadeira) ;

·       organização de trabalho (horários, pausas, esforço repetitivo);

·       condições ambientais do posto de trabalho (ruídos, temperatura);

·       levantamento, transporte e descarga de materiais.

 

É importante salientar que cada Organização tem suas características, sendo assim cada plano de ação será distinto. Medidas adotadas num porto por exemplo, serão diferentes das adotadas numa processadora de alimentos.

 

Quais os benefícios da Ergonomia?

 

·       aumento da produtividade;

·       menos absenteísmo;

·       menor número de atestados;

·       maior satisfação pelo trabalho.

 

Concluindo é possível perceber a importância da Ergonomia para elevar a qualidade de vida, melhorar o desempenho no trabalho evitando lesões (LER - Lesão por Esforço Repetitivo), DORT’s (Distúrbios Osteomusculares Relacionado ao Trabalho), além de outros acidentes de trabalho.

Antes desse artigo você conhecia a expressão Ergonomia? Na empresa na qual trabalha há diálogos sobre segurança? Deixe um comentário ao final do texto!

 

 

 

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COMO PREVENIR DOENÇAS OCUPACIONAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO

 

 

Doença ocupacional é aquela causada por fatores relacionados ao ambiente de trabalho. A rotina exige dedicação e seguidas horas de trabalho. Movimentos repetitivos, barulho, mudança brusca de temperatura tudo isso afeta diretamente a saúde do trabalhador. Como prevenir tais doenças e tornar o ambiente mais saudável?

Esse é o grande desafio do empregador junto às equipes de Saúde e Segurança do Trabalho como o Técnico de Segurança, CIPA, Médico do trabalho e outros profissionais qualificados.

Assim como admissão/demissão a saúde dos trabalhadores gera certo custo para a empresa, em outras palavras trabalhador doente, de atestado, ou afastado configura grande despesa. Sendo assim, o empregador deve oferecer um ambiente saudável.

 

Principais doenças ocupacionais

 

·       LER (lesão por esforços repetitivos)

·       Dermatose ocupacional

·       DORT’s (distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho)

·       Doenças da visão

·       Surdez temporária ou definitiva

·       Doenças ocupacionais psicossociais

 

Como prevenir doenças ocupacionais

 

·       Oferecer ginástica laboral 

·       Incentivar a prática de exercícios

·       Monitorar e reforçar o uso de EPI

·       Realizar diálogos sobre segurança

·       Fomentar a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) 

 

Diversas funções são exaustivas e exigem do trabalhador esforços repetitivos como montagem de máquinas, linha de produção, call center e muitas outras. Para evitar lesões e acidentes de trabalho é preciso avaliar cada local. Após levantamento propor e/ou implementar melhorias. Os resultados obtidos devem ser mensurados periodicamente.

Cada doença ocupacional requer cuidados específicos. O Técnico de Segurança deve avaliar os perigos oferecidos por cada máquina, cada tarefa, orientando os trabalhadores como desempenhar sua função da forma mais segura possível.

A prevenção é um trabalho conjunto. É feita com base nos acidentes já ocorridos, na vivência diária dos trabalhadores e na análise do ambiente. Com todas essas informações é possível tornar a empresa mais segura.

Na sua empresa há eventos sobre Segurança do Trabalho? Qual a regularidade? Qual a frequência de acidentes? Deixe um comentário ao final desse artigo.

 

 

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O QUE É PRECISO SABER SOBRE PRIMEIROS SOCORROS?

 

Acidentes por menores que sejam podem ocorrer a qualquer momento. Uma batida de carro, uma explosão, uma queda, estamos suscetíveis a isso diariamente. O que diferencia tais acidentes é a rapidez com que as vítimas são atendidas. Prestar os Primeiros Socorros pode salvar vidas.

Ainda é comum quem pense que somente bombeiros ou médicos podem prestar atendimento e salvar as vítimas. No entanto, qualquer pessoa pode fazer o curso de Primeiros Socorros e aprender como checar sinais vitais, isolar a área do acidente ou ligar para os bombeiros.

É importante salientar que situações como essa exigem calma e paciência para não causar pânico à vitima ou demais envolvidos no acidente. Mesmo possuindo conhecimento técnico não saber como agir ou se assustar pode pôr em risco outras pessoas. Nesse caso é melhor abrir espaço para alguém mais experiente.

 

O que são Primeiros Socorros?

 

São os procedimentos feitos assim que ocorre um acidente. O objetivo aqui é minimizar sequelas e garantir que a vítima esteja consciente até a chegada dos paramédicos. Muitas pessoas sobreviveram a acidentes porque o socorro foi feito de maneira eficiente e rápida.

 

Quem pode realizar os Primeiros Socorros?

 

Quando o acidente ocorre nas dependências da empresa deve-se chamar o socorrista e este inicia o primeiro atendimento. Caso necessário deve-se chamar os bombeiros e já pelo telefone ouvir instruções do que fazer com a vítima.

 

O que fazer diante de um acidente?

 

·       Manter a calma;

·       Afastar os curiosos;

·       Ligar para os bombeiros/paramédicos.

 

Quem chamar em caso de emergência?

 

·       SAMU (192)

·       Corpo de bombeiros (193)

·       Defesa Civil (199)

·       Polícia Militar (190)

 

Quais os Primeiros Socorros mais comuns?

 

·       Fazer massagem cardíaca

·       Desengasgar

·       Estancar sangramentos

·       Amenizar queimaduras

·       Desafogar

·       Fazer transporte de vítimas

·       Cuidar de fraturas ósseas

 

Nem todas as pessoas tem perfil para socorrer a vítima. Se você é uma dessas pessoas se afaste abra espaço para alguém com mais experiência. Ajude ligando para emergência ou afastando os curiosos. Isolar a área também é importante e evita que hajam outras vítimas como numa estrada.

Ao fazer CNH temos uma noção de Primeiros Socorros, porém esquecemos alguns detalhes com o tempo. Se você tem interesse no assunto ou deseja ser socorrista na empresa em que trabalha acesse o site do ISC e saiba mais detalhes sobre nosso curso.

 

 

 

 

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O QUE SÃO LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS SEGUNDO A NR 20?

 

Para entender o que são líquidos inflamáveis, é preciso estar por dentro das especificidades da NR 20. Afinal, é esse documento que estabelece os principais requisitos para gerir a saúde e a segurança dos trabalhadores. Além disso, ele também define as características desse tipo de líquido, além de diferenciá-los dos combustíveis.

 

De acordo com a NR 20, o que são líquidos inflamáveis?

 

A NR 20 utiliza, para definir o que são líquidos inflamáveis, uma série de requisitos técnicos. Entre eles está a temperatura mínima para liberar vapores inflamáveis, chamada de ponto de fulgor, que no caso deste tipo de substância equivale a um valor menor do que 60 graus.

 

Entre eles estão:

 

·       Gasolina;

·       Benzeno;

·       Solventes;

·       Acetileno;

·       Detergentes sintéticos.

 

Dentro desta lógica, existem algumas diretrizes estabelecidas pela NR 20 para evitar riscos à saúde dos profissionais que atuam com líquidos inflamáveis. Entre elas estão a realização de treinamentos específicos para o trabalho, inspeções periódicas do local que contém essas substâncias e um estabelecimento de controle de gestão de riscos.

 

Além disso, há duas diferentes classificações de líquidos inflamáveis conforme o documento, a saber:

 

·       Os de primeira classe, com ponto de fulgor abaixo de 37,7 graus;

·       Os de segunda classe, cujo ponto de fulgor é acima deste valor até perto dos 60 graus.

 

Diferenças entre líquidos inflamáveis e combustíveis

 

Ainda dentro do que são líquidos inflamáveis de acordo com a NR 20, há outras especificações que a norma utiliza para diferenciá-los dos combustíveis. Voltando ao ponto de fulgor, fica estabelecido que, ao passar de 60 graus o líquido já pode ser considerado combustível. Por outro lado, para este critério valer é preciso que não ultrapasse os 93 graus.

No caso dos líquidos combustíveis, é preciso que estes sofram algum tipo de interferência de fator externo para que haja sua combustão como gás ou vapor. Assim sendo, é necessário que haja total controle destes agentes para evitar acidentes e riscos para os profissionais envolvidos.

Diante destes aspectos e depois de ter em mente o que são líquidos inflamáveis, é preciso que todos os funcionários que atuam com este tipo de substância recebam treinamentos e a capacitação necessária.

Até mesmo porque, levando em conta as devidas especificidades da NR 20 com relação a classificação de líquidos inflamáveis e suas diferenças com os líquidos combustíveis, este é um fator fundamental para o bom funcionamento de seu local de trabalho.

E, já que está aqui, não deixe de aprofundar seus conhecimentos em segurança do trabalho. Saiba, por exemplo, quando e como emitir a CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho).

 

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COMO A SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA AUXILIA NA PREVENÇÃO DE ACIDENTES

 

A Sinalização de Segurança é um conjunto de estímulos que tem por objetivo orientar as pessoas quanto as mais diversas situações. Saída de emergência, piso molhado, queda de materiais, alta tensão, risco de contaminação, etc., mas como esses estímulos podem auxiliar na prevenção de acidentes? Acompanhe o artigo de hoje.

Mesmo tendo cinco sentidos grande parte das pessoas tem sua atenção despertada por aquilo que veem. Seja um prato de comida, uma paisagem bonita, ou mesmo uma placa de trânsito. Estímulos visuais têm o poder de despertar as mais diversas reações nas pessoas.

Esse é um dos motivos pelos quais a Sinalização de Segurança é dividida por cores. Cada uma tem significado próprio e é usada num determinado local. O vermelho por exemplo, é usado para indicar extintores de incêndio. O amarelo indica alta tensão. O verde indica segurança.

 

A NR 26 é a Norma Regulamentadora que orienta quanto as cores utilizadas na Sinalização de Segurança.

 

São elas:

 

·       Vermelho (hidrantes, extintores, caixas com cobertores)

·       Amarelo (meios-fios, corredores de saída, empilhadeiras)

·       Branco (zonas de segurança, coletores de resíduos)

·       Verde (macas, mangueiras de oxigênio, localização de EPI)

 

Dentre as diversas cores previstas pela NR 26, algumas são usadas com maior frequência.

 

Veja alguns locais onde elas são importantes:

 

·       Sirenes de alarme de incêndio;

·       Portas de saídas de emergência;

·       Corredores sem saída;

·       Partes baixas de escadas móveis;

·       Localização de bebedouros;

·       Chuveiros de segurança;

·       Dispositivos de segurança.

 

Quais os tipos de sinalização?

 

·       Sinais de emergência

·       Sinais de aviso

·       Sinais de perigo

·       Sinais de obrigação

 

Além do ambiente estar sinalizado as pessoas precisam ser instruídas quanto ao seu significado. Tudo o que envolve placas de trânsito por exemplo, é aprendido ao fazer CNH (Carteira Nacional de Habilitação). Na empresa o empregado precisa receber orientações, participar de palestras, e fazer treinamentos sempre que possível para que saiba a importância da Sinalização de Segurança e o significado das cores.

 

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